2022-12-150次浏览来源:网络
(“求学花百万,月挣二千”!这一届留学生归国后没“钱途”了?)
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不知不觉,金三银四它就来了。
作为求职的旺季,这一届留学生的身价如何?
最新《海归求职趋势报告》显示,2021年应届海归平均月薪为:7481元。
刨去房租水电、恰饭打车、逛街看展,还剩余:-2000元。
这届海归,卒。
一直以来,名校光环、海外经历,让海归在很长一段时期都是企业争抢的对象。
但在近2年,越来越多的留学生表示自己求职屡屡碰壁,宁愿选择长时间待业。
究竟是什么,让曾经人人争抢的海归变成了如今的“海待”?
“海归求职回复率不及国内大学生。”
“近3成海归年薪不足10万。”
万万没想到,曾经就业市场的香饽饽现如今却无人问津。
豆瓣上甚至还有留学生专门成立了一个“海归废物回收互助协会”的小组,目前协会内有接近4万个成员。
留学生找工作难这一变化的背后,和近些年来出国留学人数迅猛增加脱不了关系。
上世纪90年代之前,每年出国的留学生只有数千人,且大多数还是公派留学,可见其稀缺性。
但自从1993年放开自费出国渠道,留学热潮正式袭来。
据官方统计,从改革开放到2019年,中国累计留学出国人数整整翻了70倍。
从出国皆精英,到遍地是海归,让留学生在就业市场的光环也逐渐黯淡。不仅如此,受疫情影响,出于就业和健康等方面的考虑,归国的留学生越来越多。
仅在2019年这一年,留学生回流比例就已达82.5%,现如今只怕更高。
据智联招聘的统计显示,从2020年开始,回国求职的留学应届生规模,连续两年都是2018年的两倍左右。
更残酷的是,受疫情影响,经济低迷,裁员潮是一波接着一波。
前不久,互联网大厂还被曝出裁员30%的消息。
智联招聘的数据显示,自2020年开始海归优先岗位数量减少了起码四成多。其中语言培训、留学辅导等岗位首当其冲。
如今已是2022年,新冠依旧在,海归年年愁,就业问题依旧严峻。
除了工作难找,这一届留学生吐槽最多的问题就是薪资太少。
据数据显示,近7成海归表示薪水远低于预期。
令很多留学生感到烦恼的,还有国内的工作节奏太快以及职场环境与期待不符这样的问题。
如:不适应工作节奏、职场环境与期待不符。
众所周知,国内大厂加班文化屡见不鲜,996、007更是标配。
对于在国外习惯慢节奏的留学生而言,国内职场简直压到人喘不过气来。
动辄加班开会赶项目,熬到凌晨第二天接着上班的人大有人在。
真是没有卷不死的社畜,只有往死卷的打工人。
这也就罢了,为了跳槽名企求职底气足。
如今越来越多的毕业生采取了打卡式实习,有的人甚至只会在一家公司待上一个月,就迅速换下一家实习。
据《2020大学生就业力报告》显示,被调查的学生里,有两次及以上实习经历的比例高达33.7%。
而在国内硕士生中,这个数字要更高。
为了赶上国内的同龄人,一向反内卷的海归也开始发力。
除了解锁“函授海归”“夜猫学生”这样的标签外,不少留学生还开启了“白天实习、晚上上课”这样的狠人生活。
也有人选择走歪门邪道,如花钱购买代课、代考、代写作业这样的灰色服务,就是为了腾出时间去实习。
留学生逐渐明白这样一个道理:所谓的海归光环在竞争激烈的就业市场并不奏效,实习经验丰富才是获胜的关键。
据《2021中国留学白皮书》的调查显示,同样是海归,企业更喜欢有过相关工作经历或实习经历丰富的。
不过,就算留学生在市场里再怎么不吃香,瘦死的骆驼终究比马大。
据数据显示,在2020年的春招中,海归应届生的平均招聘薪资达到了7481元/月,而国内应届生仅为5838元/月,从学历上还是要多值钱2千。
但要从经济账上算,留学生花费百万毕业就比国内应届毕业生高2千的现实还是令人扎心的。
很多人都觉得留学生不差钱,父母既然支付得起动辄百万的学费,毕业找不到工作也在风险内。
但殊不知现如今的留学生,绝大多数都是来自普通家庭。
据《2021中国留学白皮书》数据显示,从2015年到2021年,留学生中父母是普通员工的比例,已经从29%上升到42%,占近半壁留学江山。
有些家庭,为了孩子出国深造甚至还得卖房留学。
2017年,《都市快报》就报道了这样一个杭州家庭,为了让孩子在澳洲读完本硕,家里卖掉了唯一的房子。
但孩子回国后找到的工作月薪却只有两千块。
不只是海归,在这学历普遍贬值的年代,即使是国内读书的名校生,也给自己打上了“985废物”“小镇做题家”这样的标签。二本生更是吐槽自己连简历关都难过。
所以说,留学值不值得还真的因人而异,就看你更看重前途还是“钱途”。
对此,你怎么看?
作者:Mary
责编:ie
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