2023-02-180次浏览来源:网络
(青椒自曝:月薪5k,公积金7k+,高校教师收入情况究竟如何?)
在某乎,一篇名为“为什么高校老师薪资那么低,还有那么多人争破了头去?”的问题,被浏览了将近400万次。
2022年,高校就业环境早已不是几年前的那样,但这个问题,仍有青椒在回答,他们有的大方而细致的分享了自己在高校的收入情况和感受;有些人的回答,可能会让你很扎心。
@陈大吉与大利
(苏南设计学在编教师)
你看到的是到手工资,看不到的叫住房公积金。工资一个月5k,住房公积金7k+。
参考标准:
本人、硕士学历女孩子,应届毕业就去了公办学校当艺术设计教师,去公办大专的原因有几个:
1、学校工资可以接受。转正第二年到手15w+,住房公积金每年10w+(每月7k+)这个工资不低于我去公司的待遇。
2、不需要坐班。除去每周正常上课的时间,其他时间可以自由安排。也可以做一份时间不冲突的副业。
3、喜欢工作在一个永远充满年轻活动的校园里,上课是我最幸福的时间。
以上三点是我进高校的主要原因。当然也有不太喜欢的但可以委曲求全的事情——例会。
@爱搞Trans的猫
(重庆大学,副教授)
说说我的综合收入情况。
本人两年半前华东五校博士毕业,入职西部某985,运气比较好,第一年就拿到基金了,入职两年后也就是半年前评上副教授。
先说说评上副高前的收入吧。每月到手工资10k零几百,公积金2k多点,由于我们入职前三年会有每月3k补贴,估计三年后就没了,具体情况不清楚,因为入职还没到3年。
除此之外,青年教师学校每年给5W补贴,综合年收入大概18W,外加兼职收入和杂七杂八的补贴大概5W。
额外就是年终绩效了,这个基本上是丰一年,枯一年这样子,我入职第二年(9月入职只算半年)一个完整工作年,科研情况比较好,因为毕业前期做了很多铺垫工作,年终得到了税后19W奖励,但入职第三年也就是第二个完整工作年,科研情况就很平平,主要靠入职第一年取得的成果,年终绩效最终只有5W左右,与第二年差别还是蛮大的。
综合下来,每年到手大概在28-40W之间,第一个聘期后可能收入会打折扣,发狠做科研项目的话钱能更多。所以没有网上传的那么不堪,只是平时每月账面收入确实就那么1W出头。
关键的问题是,工作状态确实轻松,不上课的话我一般9:30到校,下午5:00准时下班,谁都拦不住我,晚上到家有心情就继续搞科研到10:00,没心情就看剧。所以整个工作状态还是很轻松自由的,甚至连续几天在家里办公都是可以的。
当然,本人在入职前就已经把聘期科研任务做了很好的铺垫,入职第一个半年就完成了聘期的科研任务,再加上运气好第一次就拿到青基,所以现在才比较佛系,不代表大部分青椒的生活状态,学校里大部分新老师考核压力还是很大的,不过总体来说相比互联网的996和公务员坐班制,还是轻松得多。
至于说非升即走的压力,这个确实每只青椒都会经历,我入职第一年也非常焦虑,主要是担心基金不过。但毕竟一般高校都会给两个聘期6年时间,不会有人连续申请6次都不中吧。
总之,过滤掉高校里的一些糟心面,高校教师算是一份相对轻松,收入不算太低,高度自由,较为体面的工作,适合那些懒得搞大钱,追求生活品质的人。
@小般般
(世界百强大学海归博士)
目前已经没有那么多优秀的人争破头去了,至少我认识的最优秀的人都不进高校,都去了金融领域了。
高校目前已经和以前大不相同了,相比于企业界和金融领域来说,高校收入低,但高校加起班来搞研究或备课也是996,收入低,压力一点都不小,寒暑假等于没有。
而且高校里的个人发展途径很死板,评职称是唯一的路,而评职称又有很多的不公平,牛人一般不屑于搞这些浪费精力。所以,很多最优秀的人都去企业界和金融了,第二档次的人争着进高校。
我要补充一点,我说的优秀是指人的整体素质,科研能力只是整体素质中的一项,不是全部。在学校里学习好几乎就是全部,而社会是多元化的,曾经学习好就不是那么重要了。
@匿名用户
在上海某985,AP待遇,商学院信息管理系,纽约州读的phd,本科三峡大学,二本的,只有一篇SSRN。工资水平如下:
@匿名用户
看到了这个月的工资条,特意找到这个话题来祭上2021年最新工资。中部省份非省会二本学校,到省会也就1小时56分钟高铁的距离而已,自驾三个小时以上吧。入职第六年,渣老师一枚,也没多大科研能力,所以没啥项目经费,学校本身项目有限,领导可能都拿不全。年底会有一万多的绩效。以下是收入的全部。
@匿名用户
坐标西安某985,工资可能没有互联网行业高,但是福利不错,前几年分了房子,单价三千左右,现在涨到了2W+。孩子从小学到高中,免试就读附属学校。
最大的感触就是,新来的老师,基本都非富即贵。普通人的机会,真的越来越渺茫了。
@璟鱼
首先每个行业收入都是金字塔型正态分布,高校也不例外,能够拿到7位数及以上的属于top1%。
不同学科之间的差异很大,理工农医的变现能力要好过经管法等社会学科,不要杠那些上市公司独董,知名律师的收入不也照样高,那毕竟是少数人,有一定社会资源才有的。
高校教职的收入和所处地区关系大,江浙沪,广深肯定是最高的毫无疑问,就正常的收入而言的话,刚入职的青椒比当地入职公务员高30%。
以广州某校文科教授为例,税后在60w左右,就是上上课,不带行政职务,科研基本上没有的状态下,刚入职的博士接近20w。
至于说科研奖励和成果转化那就看你自己的能力咯,高校大多数看重的还是相对自由,小孩上学从幼儿园到高中(前些年某校职工子女上本校大学还有一定的照顾)、附属医院、可以拿福利房等福利,这些都是可以通过货币进行衡量的,有的是有钱你也买不到。如果真的待遇低,大家都会用脚投票的。
@匿名用户
大家争破头的是高校内的教学科研岗,辅导员、行政、实验师的热度并不如公务员。以下我讨论的是教学科研岗。
首先高校薪资并没有那么低,很多人说的税前八千/五千/三千,指的是岗位工资+工龄工资,这个工资标准全国都统一的。
公务员里调研员的基本工资工资也是这么高。大概三级四级教授基本工资相当于一级、二级调研员,副教授基本工资相当于三级、四级调研员,讲师基本工资相当于一级二级主任科员。
除了基本工资外,高校还会有科研绩效、博导津贴、各种补贴、年终奖。
我所在的双非大学教授(三级和四级)一年税前工资大多在30-40万之间,副教授、讲师大多在20-30万之间,工资最低的助教(辅导员)一年税前也有18万,没见工资过比这个还低的人。
其次,高校教师是事业单位专技岗。这个岗位法律上是允许兼职取酬的。一个一级学科一个省的教授也不过一百人左右,再穷的学科都有蛋糕分。高校教授身份本身就是自己的金字招牌,工农生化很容易就能在私企从事技术服务类工作。就算是数学物理类看起来很穷的学科,高考命题/竞赛命题每年也能捞一笔小钱。
另外,被邀请报告也是用钱拿的,但由于某些原因,现在一次报告只有两千块钱了。
如果自己的科研成果有商业价值,交给校办企业成果转化,自己是可以拿60%的收益的。另外校办企业是公司化运营的,很多人都在企业里取酬。大学老师工资不如大厂码农,但是收入就很难说。
最后,谈完经济利益,我就谈谈政治利益,其实高校教授是可以直接提拔成副厅级干部的,有高级职称的人也可以入入民主党派,想办法搞个人大代表、政协委员的身份。
高校教授当上副校长就有机会调去做官,我们这里的不少厅级干部都来自同省的双非(包括二本),高校行政级别上有优势,我知道不少市教育局局长都是来自二本而不是中小学的。
当然,高校教师收入地位存在地域差异。北上广、贵州、江苏的待遇是比较好的。而且待遇差的高校因为缺钱,对新人反而会不友好,无端用一些不切实际的考核标准,教师队伍年年萎缩。有些人说行政比教学科研岗好的,明显就是学校太差,估计博士都难招到,教学科研岗水平太差被行政小姐姐鄙视了。从对高校教学科研岗工作的评价就可以看出一个人的出身。
来源:综合整理自知乎
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