2023-11-010次浏览来源：网络
（22年上海人才引进落户18种，总有适合你的！）
关注上海落户的朋友最近发现了，人才引进公示人数首次反超了居转户公示人数。
可以看出，最近通过人才引进落户的人是越来越多了，那么这个又快又方便的落户方式要满足什么条件呢？
今天带大家看看2022年上海人才引进落户政策。
人才落户基本要求：
首先，要满足的大条件是用人单位要与该落户人才签订劳动合同，并且在上海依法缴纳社保和个税。
其次，该人才一般来说应该距离法定退休年龄5年以上，满足适当的学历和职称要求。
5大类18种方式：
可申办本市常住户口的人才分为5大类，细分为18小类，大家可以看看自己是否符合下面的要求之一：
（一）高层次人才：直接落户
1．博士学历+相应学位；上海承认的高级职称+匹配的职位。
2．获得省部级及以上政府表彰的人员。
3．列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4．国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
PS：高层次人才引进落户虽然对社保基数和年限无明文要求，但根据实操经验，建议按照2倍社保缴纳。
（二）重点机构紧缺急需人才：1-2年时间
5．具有硕士研究生学历+取得相应学位：1年工作+2倍社保基数。
6．本科学历+取得相应学位+专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干：2年工作+2倍社保基数。
7．国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。2年工作+2倍社保基数。
@PS重点机构主要是指：
高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等。机构实行名单管理和动态调整。
（三）高技能人才：直接落户
8．获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
9．取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。
10．取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）+获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
（四）市场化创新创业人才：有能力+有钱人的世界
11．创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年
获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办本市常住户口。
材料：股东证明、投资协议、投资资金到位且持续投资满1年的证明等。
12．创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年。
在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，可以直接申办本市常住户口。
材料：本市技术转移服务机构的备案证明、最近3年的技术合同、覆盖技术转移和科技成果转化业绩期的劳动合同、技术合同完成70%及以上的证明等。
13．创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户。
本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，已经完成在本市投资累计达到3000万元的，可以直接申办本市常住户口。
材料：股东证明、创业投资领域从业时间不低于3年的证明、投资协议、资金到位证明等。
14．企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税
最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。
15．企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业
（1）运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人。
（2）企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。
（3）企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。
（4）企业无重大违法违规行为和处罚记录,无不良诚信记录。
材料：股东证明、公司章程、审计报告、挂牌上市证明等。
@PS：哪些重点机构可以引进人才呢？
高新技术企业
集成电路的设计和制造企业
海运和航空企业
跨国公司在华总部的企业
生物医药研发类的企业
其他科技创新企业
（五）专门人才和其他特殊人才：李佳琦，奥运冠军等等
16．本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
17．本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
18．其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。
@PS:
1、具体能否通过人才引进办理落户，除了需要满足上述条件外，还需要根据所在单位的实际情况（落户名额、公司意愿、公司资质等）综合考虑。
2、人才落户，是可以全家整整齐齐一起随迁落户。
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