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（关于海外高层次人才引进工作的实践和思考）

左边习近平右边总书记在北戴河看望专家时特别强调，海外高层次引进人才是我国改革开放和社会主义现代化建设不可或缺的重要人才资源，要以更大的力度推进**计划，更好地发挥海外高层次引进人才的作用。在党的十九大报告中又特别指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”近年来，**省坚持以“八八战略”为引领，大力实施“人才强省”工程，高效推进海外高层次人才引进工作，取得了积极的成效。带着海外高层次人才引进这一时代命题，近期，省委党校进修一班第一小组全体学员深入全省各地，通过实地走访、问卷调查、座谈交流、查阅相关文献资料等方式，对我省海外高层次人才引进工作情况进行了专题调研，同时结合我省具体实际，对此项工作进行再思考、再梳理并提出契合我省实际的一些建议，努力为我省“两个高水平”建设提供强大的智力支持。

一、我省海外高层次人才引进工作的基本情况

“十二五”期间，全省累计引进各类国境外专家18.5万人次，同比增长39%，其中高层次专家达到3.2万人次，位居全国前列。2017年，全省引进各类国境外专家

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，为高端外国人才来浙创新创业开辟人才认定、签证、工作、居留等方面的绿色通道。健全在浙工作外国人才服务保障体系，扩大国际教育资源供给，开展外国高端人才服务“一卡通”试点，逐步建立安居保障、子女就学、医疗保健、公交出行等社会公共服务便利通道。

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