加微信好友免费咨询

提供最新落户政策及一对一入户咨询方案

• 留学生/应届生/人才引进/居转户落户政策咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户咨询

（大连海事大学新引进人才聘期考核工作流程（2022年1月更新））

一、本流程适用范围：

与学校签订人才引进协议的高层次人才、兴海教授、兴海副教授、专任教师以及柔性引进人才等。

二、执行参考文件：

《大连海事大学新引进人才考核实施办法（试行）》—连海大校发〔2020〕112号（点击链接下载查看）

三、工作流程：

1.个人填报、学院审核

考核对象如实填写《大连海事大学引进人才聘期考核表》（附件1），对照人才引进协议填写《聘期任务与完成情况对照表》（附件2），提供相关佐证材料报送所在学院审核。

2.答辩考核

考核单位应在引进人才协议期满前，至少提前3个月开展聘期考核，原则上采取答辩的方式进行。考核由所在学院组织，事先通知党委人才工作办公室。

由学院“引进人才考核工作小组”（小组成员原则上包括本单位负责人、相关班子成员、学术委员会成员、学科负责人、专业负责人及相关专家（原则上具有正高级专业技术职务），每次参会成员不少于9人）对考核对象进行综合评价。

3.党政联席会议议定

结合“引进人才考核工作小组”意见，学院党政联席会议讨论确定考核对象的最终考核结论，并提出相关续聘意见，报送党委人才工作办公室。

四、报送材料：

1．大连海事大学引进人才聘期考核登记表（附件1）；

2．聘期任务与完成情况对照表（附件2）；

3．学院“引进人才考核工作小组”参会人员签到单（附件3）；

4．考核票、汇总票（附件4）。

联系人：徐秋阳联系电话：

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）