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（衢州大学人才引进新政策（待遇）公布.doc）

衢州学院人才引进新政策（待遇）公布

引进原则上采取调入或接收应届毕业生的方式。

根据引进人才的具体情况并结合所从事的学科、专业与研究内容，学校提供相应的待遇：

一、学科带头人

待遇

引进类别

购房

补贴

（万元）

科研启动费

（万元）

安家费

（万元）

人才津贴（万元/年）

理工科

文科

学科带头人

80

20

15

20

2

在省重点学科中设置特聘教授岗位，入选浙江省“钱江学者”特聘教授的引进人员，享受浙江省“钱江学者”特聘教授待遇（正式引进的为每人每年25万元人民币，正式签约的为每人每年10万元，连续资助5年；人文社科类特聘教授的科研配套经费不少于50万元，其他学科特聘教授的科研配套经费不少于100万元。），同时享受衢州市人才引进待遇（“钱江学者”特聘教授为期五年每人每年30万元的购房补贴，一次性安家补助45万元，每年发放4万元人才津贴。不再执行上表的引进待遇。）

二、教授

待遇

引进类别

购房

补贴

（万元）

科研启动费

（万元）

安家费

（万元）

人才津贴（万元/年）

理工科

文科

教授

50

15

10

20

2

三、博士研究生

待遇

引进类别

购房

补贴

（万元）

科研启动费

（万元）

安家费

（万元）

人才津贴（万元/年）

理工科

文科

“985

高校毕业生

40

10

5

20

1.5

“211”

高校毕业生

35

10

5

20

1.5

一般高校

毕业生

30

10

5

20

1.5

备注：紧缺专业博士研究生购房补贴可在上述标准基础上上浮30%。

2012.9.10

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