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（昆明人才引进落户政策及购房租房补贴标准新规定解读）

时代下，人才已经上升到第一生产要素，目前各个城市，尤其是二线城市，为了进一步增强自己的城市地位、提升城市档次和全国的排名，对于人才竞争比较激烈。当下，中国人口出生率下降，人口红利不复存在，因此争夺越来越有限的劳动力人口就成为当务之急。那么2019年昆明人才引进政策有哪些？昆明人才落户政策如何规定的？昆明人才引进补贴标准有哪些？本文大风车网小编整理了一些关于昆明人才引进的相关知识，可供参考！

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昆明落户难吗？

1

全日制高校、职业院校毕业生、具备专业技术职称或技工资格人员、留学归国人员等，可以申请将户口登记在实际居住社区的集体户口，先落户再择业。

2

具有博士学历或正高级专业技术职称的人员，可以自愿选择落户地址，先落户再择业，其配偶、未成年子女、父母（含配偶父母）可以随迁。

3

全日制高校、职业院校的农村籍学生，根据本人意愿，实行来去自由的落户政策，入学时可以将户口迁至学校学生集体户口或学校所在地社区集体户口，毕业后可将户口迁回原籍地或迁入就（创）业地、父母现户口所在地。

4

因工作调动（含人才引进、公务员录用等）的人员，本人可以在单位集体户、人才集体户或社区集体户落户，在主城4区及呈贡区具备合法稳定住所的，可凭正式调动手续和住房凭证，将本人及配偶、未成年子女、父母（含配偶父母）的常住户口登记在该住所，不受缴纳养老保险的限制。

5

驻昆央企、省属企业及国有企业职工转移人员，经人力资源和社会保障部门办理劳动关系转移登记备案后，可以将户口迁入单位集体户、人才集体户或社区集体户。

6

在主城4区及呈贡区具备合法稳定住所的，可凭劳动关系转移登记备案手续和住房凭证，将本人及配偶、未成年子女、父母（含配偶父母）的常住户口登记在该住所，不受缴纳养老保险的限制。

稳定

就业在主城4区合法稳定就业，且在昆明市缴纳基本养老保险和办理居住证均满3年的在呈贡区合法稳定就业，且在昆明市缴纳基本养老保险和办理居住证均满1年的

在以上城镇地区合法稳定就业的，可以申请将常住户口登记在就业单位集体户口或就业地社区集体户口。

可以申请将本人户口登记在实际就业地社区集体户口。

互迁在主城4区内迁移户口的，不受缴纳基本养老保险和办理居住证等条件限制。呈贡区户籍人口迁往主城4区落户的，按主城4区落户条件办理。

重点：

1、在昆明主城四区（含高新区、经开区及旅游度假区）及其他城镇市区购买住房即可申请落户，而在呈贡，除购买商品住房，购买公寓、商住房也可以落户；

2、在昆明主城区购房，房产所有人（唯一）的即可直接申请落户，多产权人只能指定一人申请落户，随迁人员申请落户，需满足申请人在昆明市有缴纳基本养老保险。

3、未取得房屋所有权证或不动产权证的，都可以凭合法购房合同、交款发票等材料办理；

4、租房的在昆明主城四区落户，需要缴纳基本养老保险满3年的，呈贡新区仅需1年；

5、在昆明就业的申请主城四区落户，需要同时满足缴纳基本养老保险及办理居住证均满3年，呈贡新区仅需1年；

针对重要群体也放开了落户限制：

全面放开放宽重点群体落户限制

重点群体落户政策

全日制高校、职业院校毕业生、具备专业技术职称或技工资格人员、留学归国人员可以申请将户口登记在实际居住社区的集体户口，先落户再择业。

具有博士学历或正高级专业技术职称的人员可以自愿选择落户地址，先落户再择业，其配偶、未成年子女、父母（含配偶父母）可以随迁。

全日制高校、职业院校的农村籍学生根据本人意愿，实行来去自由的落户政策，入学时可以将户口迁至学校学生集体户口或学校所在地社区集体户口，毕业后可将户口迁回原籍地或迁入就（创）业地、父母现户口所在地。

因工作调动（含人才引进、公务员录用等）的人员本人可以在单位集体户、人才集体户或社区集体户落户。

在主城4区及呈贡区具备合法稳定住所的，可凭正式调动手续和住房凭证，将本人及配偶、未成年子女、父母（含配偶父母）的常住户口登记在该住所，不受缴纳养老保险的限制。

驻昆央企、省属企业及国有企业职工转移人员经人力资源和社会保障部门办理劳动关系转移登记备案后，可以将户口迁入单位集体户、人才集体户或社区集体户。

在主城4区及呈贡区具备合法稳定住所的可凭劳动关系转移登记备案手续和住房凭证，将本人及配偶、未成年子女、父母（含配偶父母）的常住户口登记在该住所，不受缴纳养老保险的限制。

针对创业人员也有明确的落户政策支持：

明确创业人员落户政策

创业人员落户政策

主城4区创业人员连续2年在主城4区创业且累计缴纳税收2万元以上的，企业法定代表人及其配偶、未成年子女可在合法稳定住所地、企业所在地社区集体户落户。

连续2年在主城4区创业且累计缴纳税收5万元以上的，企业法定代表人可以申请接迁20名高级管理人员（含技术骨干）在企业所在地社区集体户落户。

呈贡区创业人员连续2年在呈贡区创业且累计缴纳税收1万元以上的，企业法定代表人及其配偶、未成年子女可在合法稳定住所地、企业所在地社区集体户落户。

连续2年在呈贡区创业且累计缴纳税收3万元以上的，企业法定代表人可以申请接迁20名高级管理人员（含技术骨干）在企业所在地社区集体户落户。

在昆明市主城4区及呈贡区以外的县（市）区城镇地区创业并取得营业执照的可以申请将本人及配偶、未成年子女、父母（含配偶父母）常住户口登记在合法稳定住所地（含租赁）、创业地社区集体户口。

明确多产权人落户条件

合法稳定住所有多名所有权人且均为直系亲属的，其中一名所有权人可以申请落户，暂未取得房屋所有权证或不动产权证的，可以凭合法购房合同、交款发票等材料办理，达到接迁条件的，可以申请接迁配偶、未成年子女、父母（含配偶父母）落户。

合法稳定住所有多名所有权人的，经全体所有权人现场签订协议共同指定一名房屋所有权人申请落户，暂未取得房屋所有权证或不动产权证的，可以凭合法购房合同、交款发票等材料办理，达到接迁条件的，可以申请接迁配偶、未成年子女、父母（含配偶父母）落户。

放开直管公房、单位公房落户条件

在昆明市城镇地区直管公房、单位（部队）公房实际居住的，可以申请将本人、配偶、未成年子女、父母（含配偶父母）常住户口登记在该住所。

明确农村地区户口迁入迁出条件

对农业转移人口在城镇落户后，因不适应城镇生活已返原籍地务农，或者在城镇积累一定资金、资源、技能后返乡创业的，如本人或其家庭成员（含其父母、配偶、子女）在农村原籍地具备土地承包经营权、宅基地使用权等基本生产生活资料且实际居住的，可以将户口迁回农村原籍地。

公务员、事业单位正式职工的户口登记在农村地区的，应当将常住户口迁入单位集体户或合法稳定住所地。

《方案》提出，“十三五”期间，城乡区域间户籍迁移壁垒加速破除，建立健全农业转移人口市民化机制，加快推进农业转移人口和其他常住人口融入和落户城镇，配套政策进一步健全完善。到2020年，全市户籍人口城镇化率达到68%左右，常住人口城镇化率达到73%左右。

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