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（【河南｜平顶山】2022平顶山市舞钢市高层次人才和优秀人才引进128人公告）
【河南|平顶山】2022平顶山市舞钢市高层次人才和优秀人才引进128人公告
根据第五届中国·河南招才引智创新发展大会平顶山组委会的安排，依据省市招才引智有关政策，经市委、市政府同意，决定面向社会为事业单位招聘高层次人才20名、优秀人才100名、高中物理教师8名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试或考核的办法择优聘用。
二、应聘人员资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和左边法律右边；
2、具有良好的品行；
3、“双一流”高校全日制本科及以上学历毕业生、全日制硕士研究生、博士研究生可以报考高层次人才岗位，其它院校全日制本科毕业生可以报考优秀人才岗位；全日制专科毕业生可报考乡镇、街道优秀人才岗位；高层次人才也可报考优秀人才岗位，但不能同时报考高层次人才和优秀人才两类岗位；正、副高级职称人员学历不限;
4、本科学历并取得学士学位的毕业生和大专学历毕业生在1992年1月1日后出生；硕士毕业生在1987年1月1日后出生。博士研究生及以上相当层次人员和正、副高级职称人员不限年龄；
5、报考高中物理教师岗位的，须具有全日制本科及以上学历、物理专业、取得高中物理教师资格证；
6、拟招聘岗位所需的专业或技能条件；
7、适应岗位要求的身体条件；
8、具备拟招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查
的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人
员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定
有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的
4、舞钢市机关、事业单位在编人员和服务期未满尚未入编的人员不得报考。
5、国家和省另有规定，不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划
招聘人数：128人。其中：高层次人才20人，优秀人才100人，高中物理教师8人。具体招聘单位、招聘计划、专业要求、学历要求见附表。舞钢市2022年招才引智招聘专业指导目录参考国家教育部高校专业目录分类、根据招聘单位人才具体需求制定。
四、信息发布
在中国舞钢网站（和第五届中国·河南招才引智创新发展大会官网（发布招聘信息。时间不少于7个工作日。
五、报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，报考人员于2022年8月19日上午8:30至9月24日下午5：00登录报名，逾期不再受理。报名时报考人员应仔细阅读招聘公告，要如实填写有关信息。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、以及弄虚作假，在面试资格确认时将取消面试资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。
报考人员按下列步骤报名：
1.电脑端网上报名流程：
(1)在浏览器地址栏中输入报名网址进入报名系统主页面;
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
(6)报名期间如有问题，可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
2.手机端报名流程
(1)考生搜索左边公众号右边名称【河南省人力资源服务平台】或扫描左边二维码右边左边关注公众号右边；
(2)点击左边公众号右边底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
(3)选择【舞钢市】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩等;关于报名问题，可点击左边公众号右边菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底、蓝底、红底均可），照片格式为JPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。
每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息必须一致。
招聘岗位要求的专业条件按《舞钢市2022年招才引智招聘高层次人才和优秀人才专业设置指导目录》执行。
3、报名资格初审
资格初审时间从2022年8月19日上午8:30至2022年第五届中国河南招才引智创新发展大会结束之日后4个工作日内。
按照拟招聘岗位所需资格条件，由舞钢市招才引智工作领导小组办公室工作人员对报考人员进行资格初审。报考人员可登录报名网站查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在资格初审有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
报考人员通过网站进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸打印），时间另行通知。
系统将于报名日期截止后统一生成《报名登记表》，考生须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备面试现场确认时使用。
在第五届中国·河南招才引智创新发展大会期间（具体时间另行通知），对报考人员进行资格复审，参加资格复审的考生需提交身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表的原件和复印件（一份）、报名表、报考教师的提交高中物理教师资格证原件与复印件。复审不合格者，取消面试资格。
六、考试
优秀人才岗位的考试包括笔试、面试。
高中物理教师岗位的考试，只进行面试。
博士生、“双一流”院校全日制硕士研究生、正高、副高级职称人员，直接采取考核考察方式进行；“双一流”院校全日制本科生和其它院校硕士生，只进行面试。
笔试和面试委托第三方组织。
考试工作在市2022年招才引智工作领导小组统一领导下进行。
1、笔试。
（1）笔试时间：另行通知。
（2）笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。
（3）笔试地点：以准考证为准。
2、面试。
优秀人才的面试，根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，最后一名笔试成绩并列时，全部进入面试。拟招聘人数与参加面试人数达不到1:3的全部参加面试。面试采取结构化面试方式进行。
报考高中物理教师的，直接参加面试。面试采取讲课的方式进行。
（1）结构化面试主要考察应试者的综合分析能力；言语表达能力；应变能力；计划、组织协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制；求职动机与拟任职位的匹配性；举止仪表等。满分为100分。
（2）面试成绩当场公布。
（3）面试时间、地点：以面试通知书为准。
3、考试总成绩计算办法。
优秀人才岗位的考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
高中物理教师岗位的考试总成绩=面试成绩。
高层次人才岗位的考试总成绩=面试成绩。
七、体检和考核
优秀人才岗位和高中物理教师岗位，根据考试总成绩，按拟聘用岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。考试总成绩最后一名出现并列时，笔试成绩高者参加体检。
直接考察考核的的高层次人才全部参加体检，拟定录取人员后，剩余的名额再由“双一流”院校全日制本科生和其它院校硕士生使用。参加面试的“双一流”院校全日制本科生和其它院校硕士生，按面试成绩，依报考岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。
体检按人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行。
拟录取对象的考核从体检合格人员中确定。考核按《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和我市有关要求执行。直接考核聘用的高层次人才由领导小组组织考核。
因体检不合格或自动放弃聘用资格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位并参加面试或考核的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，但递补时只允许依次递补一个位次。因考核不合格造成的岗位空缺和列编后因取消资格等造成的岗位空缺不再递补。
八、公示和聘用
根据考试总成绩和考核考察结果，凡体检和考核合格的人员均列入拟聘用人员进行公示（公示期为7天）。经公示无异议的按有关程序办理入编和聘用手续，签订三年服务合同（含试用期）。三年服务期内不得调动。新聘用人员试用期为一年，有一年以上工作经历的试用期为3个月，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，经综合考核不合格的，取消聘用资格。
博士生、“双一流”院校全日制本科生及以上、其它院校全日制硕士生及正高、副高级职称人员等高层次人才列入我市引进人才库，按引进人才进行统一管理。
九、高层次人才的优惠待遇
1、在舞钢市工作满三年，经组织考核合格者择优提拔重用。“双一流”院校全日制本科生、全日制硕士研究生可提拔为副科级干部，博士生可提拔为正科级干部。
2、在舞钢工作期间，首次购买商品房的可享受相应的购房补贴。博士生20万元、“双一流”院校全日制硕士研究生10万元、“双一流”院校全日制本科生和其它院校全日制硕士研究生3万元。自首次购房后，三年期内每满一年，经考核合格，按比例发放。购房补贴只享受一次。
3、在舞钢工作期间，每月可享受相应的生活补助。博士生每月2000元、“双一流”院校全日制硕士研究生每月1000元、“双一流”院校全日制本科生和其它院校全日制硕士研究生每月600元。生活补助享受三年，每满一年，经考核合格，集中发放一次。
4、来（回）舞钢工作，暂无住房的，由市招才引智领导小组办公室提供住房，免费入住三年。
5、正高级职称人员、副高级职称人员分别按博士生和“双一流”硕士研究生待遇执行。
十、本方案由市2022年招才引智工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：舞钢市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：。
附件：1、舞钢市2022年招才引智招聘高层次人才和优秀人才计划
2、舞钢市2022年招才引智招聘高层次人才和优秀人才专业设置指导目录
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