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（上海人才引进落户单位需要满足哪些条件？办理流程是怎样的？）

上海人才引进落户会比上海居转户更快，但是除了对申请者本人有要求，对申请者所在的公司也是有要求的，哪些公司可以帮员工申请上海人才引进落户呢？

1、企业是否在核心开发区（外高桥、金桥、张江、陆家嘴、漕河泾、嘉定、闵行、漕泾）

2、是否为高新技术企业

3、是否为产业化重点领域企业

4、是否为集成电路企业

5、是否为跨国企业上海总部

6、是否为独立资格的研发中心

7、是否为上海创业投资机构

8、是否为技术转移服务机构

9、是否获得企业孵化器或者创业投资机构的投资

如果满足上面其中一条，以及企业没有重大违法违规行为或者是处罚记录，无不良诚信记录，就证明你所在的单位符合上海人才引进单位要求。如果你自己也符合上海人才引进落户的要求，那就可以准备申请人才引进落户了。

1、用人单位注册：在一网通办上进行单位信息注册、并填写相关信息。(首次申报时)

2、用人单位在网上登录填报引进人才申请信息，确认后打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字。用人单位备齐单位和个人的相关书面材料后，到指定受理点进行现场申报。

3、未通过审核的用人单位，首次申报时应到指定受理点进行单位审核。(首次申报时)

4、市人才服务中心和区、县人力资源和社会保障部门在正式受理后的15个工作日内完成初审。

5、市人力资源和社会保障部门在30个工作日内完成审核。

6、审核通过人员信息在政务网上进行公示，时间15天

7、公示无异议的，由受理部门出具相关证明并办理相关手续。

注：单位审核时须携带单位介绍信、经办人身份证、单位企业法人营业执照(事业单位法人登记证)和组织机构代码证原件(附加盖单位公章的复印件)，单位为分公司的，还需提供总公司营业执照复印件和人事授权书

引进人才若已婚，其配偶和未成年子女可以随迁落户上海。“未成年子女”，是指16周岁以下的子女以及16周岁以上、在普通高中就读的子女；16周岁以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍证明（已高中毕业的子女，无法再随迁）。

符合人才引进条件的人员，就算是申请了，也不一定可以通过，市人才在审核的时候，还会综合综合个人贡献、岗位说明和公司状况以及落户名额等来看是否批准落户。所以满足条件的，抓紧时间准备上海人才引进落户的材料，越早申请越对自己有利。将来申请落户，只会越来越难，一定要把握住机会。

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