2023-07-090次浏览来源：网络
（福建省引进高层次创业创新人才（简称“百人计划”）申报工作业务介绍）
福建省引进高层次创业创新人才（简称“百人计划”）申报工作业务介绍
（一）申报人才的条件与范围
1、海外高层次创业创新人才
在海外取得硕士研究生以上学历，年龄一般不超过55岁，来闽创业或引进后每年在闽工作时间原则上不少于6个月，并符合下列条件之一：
①拥有自主知识产权、发明专利或掌握核心技术，其技术成果国际先进、能填补国内空白、具有市场潜力并能进行产业化生产，自有资金（含技术入股）或海外跟进的风险投资占创业投资30%以上的创业人才；
②在海外知名企业或机构担任中、高级职务，拥有能够促进我省企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果，或熟悉相关领域和国际规则、有较强的经营管理能力，我省重点领域急需的专业技术人才和管理人才；
③在海外知名高校或科研机构具有博士学位、担任相当于副教授以上职务，在某一专业领域掌握世界先进技术、我省急需紧缺的学术技术带头人。
2、国内高层次创业创新人才。重点引进下列对象：
①中国科学院院士、中国工程院院士；
②获得国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术合作奖的主要完成人；
③承担国家科技支撑计划、国家重点工程建设项目的首席科学家或项目主要负责人；
④“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者等国家级优秀人才；
⑤掌握核心技术、拥有自主知识产权或具有高成长性项目的创业人才；
⑥在大型知名企业或著名高校、科研机构关键岗位从事研发、管理工作的高级专家或高级管理人才。
3、我省急需紧缺的其他高层次创业创新人才
在省第四批“百人计划”申报中，要求申报人在满足以上相关规定外，需要同时具备以下条件：
①申报创业人才须2008年1月1日之后来闽创业，已在工商注册登记，其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。或者，已与相关地方或部门达成来闽创业意向，并能在2015年9月30日前完成工商注册登记等相关手续的，可先申报再提供工商登记手续证明，入选者递延至下一批次再进行考察。
②申报创新人才须2011年1月1日之后来闽工作或服务。与用人单位签订不少于3年的聘用（工作）合同。或者，已与用人单位签订来闽工作意向，能引领我省某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展，并能在2015年9月30日前到岗的，也可先申报再提供聘用合同，入选者递延至下一批次再进行考察。
③申报人须取得硕士研究生以上学历，年龄一般不超过55岁,在省外知名企业或机构担任中、高级职务或副高以上职称，来闽创业或引进后每年在闽工作或服务时间原则上不少于6个月。
对有突出成绩的申报人，可以突破年龄、学历、职务、职称、来闽工作或服务时间等限制，破格引进。破格条件是：承担我省重大科技项目、重大工程、重点建设项目、能突破产业关键共性技术难题，带来重大经济效益和社会效益，2013年核心技术产品实现销售并创造税收额超过省“百人计划”补助数额；年龄不超过65岁；在省外知名企业或机构担任一定职务或中级以上职称；创业人才须2005年1月1日之后来闽创业，创新人才须2008年1月1日之后来闽工作或服务。
④国家“千人计划”专家，除《福建省引进高层次创业创新人才暂行办法》规定可自然享受省“百人计划”相关待遇的专家外，本人申报，经简易程序评估后，可纳入省“百人计划”。其基本条件是：人才及项目均落地我省，到位的创新项目研究经费、合伙创业项目本人持股金额、自办创业项目固定资产投资额均应超过省“百人计划”补助数额。
与往届不同的是，本批次增加创新短期人才项目，允许在闽工作时间少于6个月的柔性引进人才申报省“百人计划”，但要求该类申报人已在我省工商注册登记或与用人单位签订不少于3年的聘用合同，每年来闽工作时间不少于2个月。创新短期人才的补助资金按创新长期人才的50%安排，酌情享受《福建省引进高层次创业创新人才暂行办法》规定的相关待遇。
（二）申报流程
1、申报人网上注册与填报；
2、县（区、市、园区）组织人事部门核实申报材料；
3、设区市委组织部门复核汇总申报材料；
4、报送省委组织部人才工作处。
（三）申报村料
可登陆“福建省高层次人才网”，“百人计划”综合管理平台，查看阅读“申报说明”栏目下的《福建省“百人计划”网上申报服务手册》。包括：
1、“百人计划”申报书
2、附件，包括：
①最高学历学位证书复印件（国外证书须获得教育部留学服务中心国外学历学位认证，认证证书可推迟至人选公示时提供）；
②身份证或护照复印件；
③聘用合同或营业执照复印件；
④省外创办企业证明材料（营业执照复印件、股权构成材料等）或在省外任职证明材料；
⑤主要成果（代表性论文论著、专利证书、产品证书等）复印件或证明材料；
⑥领导（参与）过的主要项目证明材料、所获得奖励证书复印件；
⑦其他证明材料。
3、其他个人信息表。
破格申报的人选另需提供：设市委组织部门出具的破格申请报告。
（四）入选省“百人计划”享受优惠政策及待遇
1、来闽创（领）办企业的引进人才，享受以下优惠政策：
①省政府给予每个海外引进人才200万元人民币补助（其中中央在闽单位或厦门市引进的，省政府给予每人100万元人民币补助）；给予省属（含市、县）单位引进的国内人才每人100万元人民币补助（其中厦门市引进的由其给予补助）。补助资金主要用于科技创新、创业启动和改善工作生活条件等，视同省政府奖金，免征个人所得税；
②落户到园区创（领）办科技型企业的，由园区提供不少于100平方米的工作场所，5年内免租金；
③从事科技项目产业化，并由其控股或拥有不低于20%股权的企业，各级政府创业投资资金可按有关规定给予股权投资；
④产品符合政府采购要求的，纳入采购目录，优先推荐使用；
⑤引进人才认定后3年内，缴纳个人所得税地方留成部分，当地财政全额奖励返还；
⑥来闽创（领）办企业的引进人才在职称评聘、申请科技项目、科研经费使用等方面按（2）第④⑤⑥条规定执行。
2、受聘到我省高校、科研机构、企（事）业单位的引进人才，享受以下优惠政策：
①省政府给予每位引进人才的补助资金按（五）第1条规定执行；
②用人单位为其提供必要的科研启动经费、科研仪器设备和稳定的科研经费支持，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜；
③可担任高校、科研机构、国有企（事）业中高级管理职务（外籍人士担任法定代表人的除外）；引进到事业单位的，不受单位编制、岗位限制；
④可按其业绩和能力，申报评审高级专业技术资格，聘任时不受评聘时限和岗位职数的限制；
⑤可申请省级科技项目，所获得的资金用于在闽开展科学研究或项目产业化；
⑥担任项目负责人的，在规定的职责范围内，有权决定科研经费的使用，包括人力成本投入；有权决定团队成员的聘任，所聘人员可采取协议工资制，不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。
3、引进人才享受以下生活待遇：
①引进人才申购经济租赁房或限价住房，各地各部门给予优先安排。未购买自用住房的，用人单位为其提供不少于120平方米的住房，5年内免租金，或提供相应租房补贴；
②引进人才的子女可按照本人意愿，选择当地公办学校就读，当地教育行政部门负责为其办理入学手续；
③引进人才的用人单位，应按有关规定为其缴交基本养老、城镇职工基本医疗、工伤保险等社会保险，同时为海外引进人才未就业的配偶、子女缴交社会保险；用人单位可为引进人才购买商业补充保险；
④在闽创业或工作期间，引进的海外人才享受二级医疗保健待遇，引进的国内人才享受省内相当条件人员同等医疗待遇，所需医疗资金通过现行医疗保障制度解决，不足部分由用人单位按照有关规定予以解决；
⑤引进人才的配偶愿意在闽就业的，由用人单位或当地政府妥善安排；暂时无法安排的，用人单位可参照本单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴；
⑥引进人才5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收左边法律右边法规的有关规定，予以税前扣除。进境少量科研、教学物品，免征进口税收；进境合理数量的生活自用物品，按现行政策规定执行；
⑦引进人才的薪酬待遇，本着待遇从优的原则，参照引进人才回国前的收入水平，一并考虑为其支付住房（租房）补贴、子女教育补贴、配偶生活补贴等，由用人单位和引进人才协商确定。用人单位对引进人才可实施期权、股权和企业年金等中长期激励方式。
4、引进的产业人才创新团队、研发机构创新团队和总部经济创新团队，给予以下优惠政策：
①对承担我省重大科技项目、重大工程、重点建设项目，能突破产业关键共性技术难题，带来重大经济效益和社会效益的创新团队，省政府给予100-300万元人民币的奖励；
②对掌握自主知识产权且在我省进行产业化、有望形成新的经济增长点的创新团队，省政府给予300-500万元人民币的专项工作经费，当地政府给予一定配套经费。
5、符合引进条件的台湾专家除享受以上相关政策待遇外，还享受以下政策支持：
①设立闽台专家产学研合作资金，对闽台专家合作开展技术攻关、技术转移、学术交流等活动，给予一定的专项经费支持；
②台湾专家申请或与我省专家联合申请省、市科技项目的，给予优先立项；
③聘请台湾专家担任高校、职业院校、科研机构、文化场馆、台商投资区、保税物流园区、台湾农民创业园等单位、园区的管理职务或专家顾问。
此外，省委人才办规定，向用人单位推介并由用人单位成功引进高层次人才入选国家“千人计划”的机构或个人、自行引进高层次人才入选国家“千人计划”的用人单位也将获得奖励。其中，成功推介或引进高层次人才入选省“百人计划”的，奖励5万元；入选国家“千人计划”的，奖励10万元。
（五）申请书填写过程中的注意事项
1、所有申报对象网上申报第一步注册完成，需待市委组织部、人才办审核通过后方能正式申报，填写申报书及其他材料。
2、注册完成后，登陆个人账户，请仔细阅读弹出窗口右上角的《福建省引进高层次创业团队、创业人才、创新团队、创新人才》申报书填写说明。按照指标解释要求，认真、准确、规范、详细地填报相关资料。
3、特别要说明的是，创业人才（团队）要重点分析企业发展情况，优势和前景，既要突出强调拥有核心技术和产品在国际国内同行业中的竞争力。同时，要重点从经济效益和社会效益两个方面进行分析，经济效益主要分析未来5年内的企业发展目标、项目产业化前景、产品占有的市场份额等；社会效益方面，包括项目在国内外所处水平和发展趋势、主要研发成果、项目及成果对福建产业发展的意义和作用，节能减排等方面。创新人才（团队）要突出教育和工作背景，获得的重要奖项、在国际学术组织兼职情况、在重要学术会议上作大会报告或特邀报告情况等，拥有的自主知识产权状况、成果的关键核心技术，项目实施将产生的经济和社会效益，未来5年内的团队的发展目标，项目产业化前景，产品占有的国内外市场份额等。
此份业务介绍材料可自行到公共邮箱：，密码：abc。
联系人：丁锦茹，联系电话:0595－，
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
扫一扫，关注我们
