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（上海人才引进落户新规2022最新调整，直接落户条件+材料+办理流程）

2022年上海人才引进最新直接落户条件是什么？人才落户上海新规中的落户材料怎么准备？上海人才引进落户最新办理流程要走什么样的程序？一起看看2022上海人才引进落户的最新规定！

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1、重点用人机构紧缺急需的人才：

◆持有硕士研究生学历学位的人员在高新技术企业工作满1年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

◆高新技术企业紧缺的急需的具有本科学历及学士学位的公司业务核心骨干人员在企业任职满2年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

社保基数缴纳标准：

以上两类重点用人机构落户人员，政策中虽未明确申请人社保基数，但从实际成功申请案例来看，申请人的社保基数绝大多数不低于2倍，其中很多申请人社保基数都是3倍，这也符合紧缺急需人才的市场化薪酬价值标准。

相关阅读：上海人才引进落户新规2022，重点机构企业直接落户条件（附名单）

2、对于企业高级管理、科技和技能人才：

最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办落户。

划重点：

目前本市的各项人才落户均实行“条件管理”，申请人只要在本市依法缴保纳税，并符合各项落户政策规定的学历、社保基数、纳税要求条件，都能顺利落户。

1、引进单位的申请函、企业法人营业执照、事业法人登记执照、验资报告、法人登记代码证，事业单位引进应由主管局出具申请函(一式四份)。

2、《引进人才登记表》。

3、引进人员的学历(学位)证书、专业技术职务任职资格证书。

4、引进人员与引进单位签订的劳动(聘用)合同。

5、户口迁入地同意迁入的证明。

6、引进人员及随迁(随调)人员的身份证复印件、户籍复印件。

7、引进人员及随调人员原所在单位人事主管部门出具同意调出的商调函(西部地区需由地级人事部门发函)。

8、体检表、结婚证书、未婚证明、独生子女证等其他需要申报的相关材料。

1、单位人事部门持介绍信将上述申报材料交人才服务中心。

2、经审核并报市人事局批准后由县人事局开具《调令》和《调动人员情况登记表》以及《领取申报户口证左边明信右边的通知》，并由县人事局通知用人单位领取上述有关材料。

3、引进单位的人事部门持《调动人员情况登记表》和引进人员的身份证、户籍证明、结婚证书(或未婚证明、离婚证明书)、随迁子女的相关证明等相关证件到县公安局申领引进人员的户口《准予迁入证明》;

4、引进人员持《准予迁入证明》到户口迁出地派出所办理户口迁出手续、持《调令》到当地人事部门(调令上证明的部门)办理调动手续;

5、引进人员持我县人事局开出的《领取申报户口证左边明信右边的通知》和调出单位所在地县级人事部门开出的《人事调动介绍信》到我县人事局领取《申报户口证左边明信右边》;

6、引进人员持《申报户口证左边明信右边》、《准予迁入证明》、《户口迁移证》、接收落户的《户口簿》到指定派出所办理落户手续，并按有关规定到引进单位办理报到手续。

7、对不具备档案保管的用人单位到县人才服务中心办理档案委托保管手续。

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