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（个人上海,上海人才引进个人条件）

个人上海

一、非沪籍应届生个人5月4日，市教委、市改革委、市人力资源社会保障局发布了《关于做好2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》《通知》明确，2018年非上海生源应届高校毕业生进沪直接个人条件、申请材料和办理程序与2017年基本相同，2018年非上海生源应届高校毕业生进沪直接个人标准分仍为72分。凡录用非上海生源应届高校毕业生的用人单位，可根据《通知》的相关要求，在2018年6月15日前，向相关受理机构递交申请材料。其中，博士毕业生的受理时间可延长至2018年12月31日。(一)用人单位条件用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请个人的申请主体。符合下列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市*籍：1.本市行政区域内的党政机关;2.在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(民办非企业单位);3.符合本市产业方向、信誉良好、注册资金达到币100万元(含)以上的企业，且在2017年5月31日前注册登记(非上海生源毕业生高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市*籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制);4.不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在2018年5月25日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议(以下简称“联席会议”)办公室提出申请(由上海市学生事务中心受理)。(二)非上海生源毕业生条件非上海生源毕业生符合以下条件，可以由用人单位为其申请办理本市*籍：1.遵守左边法律右边法规及学校规章制度;2.列入普通高校统一招生计划，全日制且不属于定向和委托培养，完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书;3.在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市*籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制);与符合2018年提出办理本市*籍申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议，中介机构的派遣人员不予受理。扩展资料：上海居住证转**政策1、持上海市居住证满7年。2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。5、无违反及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。除了普通的操作以外持证人员符合下列条件之一的可以优先申办上海市常住**！1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师(一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。3、近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。4、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。参考资料：

上海人才引进个人条件

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上海个人新政策2021年

在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。国内外培养（3+1或2+2或3+2等培养形式）的本科：需同时获得国内外两所学校的学位证书，并且国内外任一所学校在名单内。社保基数不低于上一年度上海市平均工资，社保和个税要相匹配，并且在家单位连续缴纳半年。扩展资料：注意事项：首份工作要求：回国之后，异地不能工作，并且在上海之外的地区没有社保记录、个税记录、人事档案中也无外地工作就业的材料，即认定首份工作在上海。如果首份工作地不在上海：在审核留学生材料时候，人才中心的老师会查询留学生在异地有无缴纳社保和个税，如果有就不可以办理个人，会导致个人失败。参考资料来源：参考资料来源：

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