2023-07-010次浏览来源：网络
（如火如荼的“人才引进”二三事）
最近几年各大城市“人才引进”成为高校硕博的主要去处之一，也成为政府体制改革，提高公职人员质量的选择，选择体制内不再只有公务员一种选择。
复旦大学2019年毕业生去向如下图：
人才引进的城市特征：大多数为经济发展较好的一二线城市，处于经济加速发展、抢占未来城市竞争制高点的关键阶段，所以不惜花费重金引进人才。完全区别为了稳房价，放开户口的落户政策。
人才引进的学校范围：双一流高校，此范围其实很广，只要不是定向某些院校招聘，机会还是很多的。
待遇：多数为当地国企中层副职、正职的薪酬。待遇比较可观，具体金额需亲自参加招聘座谈会了解，网上一般不会披露。如果薪酬很低，那TA哪里会有底气到一线城市挖人呢........
晋升：中规中矩的半体制生涯。如果为了更高的政治抱负，此处不是理想的栖身之地。体制内，身份和编制有着想象不到的意义。不过为了积攒2年基层经验，日后考取高层机关的公职，顺带挣点小钱，积累体制内的生存经验，这里或许是非常不错的选择，一举多得。
工作：中规中矩的体制生涯，不过同事的质量很高，因为TA们多数也是引进的硕博，年轻化，无代沟，相处融洽。
城市：因为最近几年各大城市相继掀起了人才引进的热潮，给你提供了广阔的选择空间。选择一个自己喜欢，幸福指数较高的城市，倘若离家不远，恋人在身旁。这样的俗世烟火，想必对大多数刚毕业的年轻人来说，是一种不差的选择。
仰望星空，脚踏实地，一步一个脚印，向未来进军
对于非追求年薪百万，在世界翻云覆雨的年轻毕业生来说，参加各一二线城市的人才引进，获取基本的保障，而后再徐图发展，或许是一个务实，稳扎稳打的考虑。
肺炎疫情，为对冲就业难扩招的研究生，逐渐拉开的企业生死存亡战，提醒我们一个朴素的道理：稳定的工作，良好的预期，充裕的现金，是抵抗风险，获取幸福的基本条件之一。
多一种选择，多一条路径，总归是没有什么不好的..........
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
扫一扫，关注我们
