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（海外人才风险管理，党建推进共同学习——蓝白所党支部联合主办“海外人才引进中的风险管理”专题讲座）

日期：2019-06-14

作者：蓝白所

阅读：5,783次

2019年6月11日下午，由张江（核心）园区党委与上海蓝白律师事务所党支部联合主办、张江园区新经济组织人力资源协会承办的“海外人才引进中的风险管理”的专题讲座在张江园区管委会顺利举行。上海蓝白律师事务所合伙人陆胤律师，美国赛法思·肖律师事务所合伙人万利律师受邀主讲，来自张江园区的相关企业负责人和人才服务机构约50余人参加了本次讲座。

陆胤律师为大家介绍了当前美国对中国企业和国际人才交流所采取的一系列管制措施，以及海外人才引进时所面临的国内外环境变化。万利律师针对上述情况，通过金函娟VS美国摩托罗拉公司的案例、以及华为公司的案例等，对中国企业和国际人才个人如何防控相关风险做出深入浅出的介绍和分享。

讲座结束后，陆胤律师与万利律师受邀与张江（核心）园区党委陈立雄书记、张江园区新经济组织人力资源协会汤建敏秘书长等共同座谈，三方就本次讲座的成果、张江园区的未来发展、党建在人才工作中的作用等内容进行了深入的探讨。大家均表示，专业律所服务可以从国内与国际两个层面为园区企业的国际人才交流提供左边法律右边支持与服务。

作为上海蓝白律师事务所党支部书记，陆胤律师也向陈立雄书记与万利律师介绍了蓝白所党支部旗帜鲜明抓党建，将党建工作融入律所发展，积极创新律师行业党建模式，着力打造党建工作品牌的新风貌。

陈书记对此表示支持和赞同，并提出律所要进一步落实党员律师的教育、管理和服务工作，积极参与社会公益活动，充分发挥律所党支部的政治核心作用和党员律师的先锋模范作用，引领律所发展，促进人才交流。

本次讲座与会谈不仅奠定了蓝白律师事务所党支部与张江园区党委党建共建的良好基础，亦为两家专业律所服务张江的后续合作做出了指引，对律所党建工作服务经济发展、推动事务所业务发展等都有进益和启发。

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