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（越西人才引进体检名单 越西县2021年人才引进通知）

今天百晓生体检小编给大家为给越西人才引进体检名单提供日常生活便利，越西县2021年人才引进通知积极协调统筹资源，克服各种困难，实施一系列便民服务举措。

1、人才引进是什么意思？

2、2020江西省考体检名单

3、事业编人才引进面试成绩出来下面是按分数录吗

就是把好的人才以优惠政策吸引进来，促进当地经济建设。具体操作可参考上海的办法：上海市人才引进申报条件及方法一、受理依据

《上海市人才流动条例》、《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》（沪人[号）二、受理条件

（1）本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；

（2）本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；

（3）获得博士学位的专业技术人员；

（4）本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员(副高级专业技术职务任职资格须满三年)；

（5）具有特殊才能的各类人员。

以上符合第（1）（2）条还须提供学位证书；符合（1）条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定须提供学位证书，其子女可随迁；符合第（2）、（3）、（4）、（5）规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合上述条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。三、受理范围

在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企、事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位。（不包括办事处性质的派出机构）。四、申报材料

1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证原件等)；

2、引进人员申请表；

3、引进人员的专业技术职务的资格证书；

4、引进入员的学历、学位证书（复印件）；

5、引进人才条件认定证明（原件）；

6、外省市同意调动的函(原件)；

7、引进人员的近期体检表；

8、引进人员的政治表现，业务考核情况(原件)；

9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料；

10、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同；

11、调动及随迁人员的身份证复印件、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明；

12、婚姻证明；

其它必须的证明材料。

以上（1）、（3）、（9）、（10）、（11）条材料验原件留复印件。

本市建立引进人才网上政务服务系统。用人单位申请引进人才按就近，方便的原则，直接到所在区（县）政府人事部门办理人才引进手续。五、人才引进程序

1、单位备齐材料并上网登录（);

2、报市、区、县人事局审核批准；

3、批准后，开具“调令”和“调动人员情况登记表”；

4、凭“调令”和“调动人员情况登记表”到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理“准迁证”；

5、凭“调令”和“准迁证”到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续；

6、来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具“申报户口证左边明信右边”；

7、到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。六、受理时间：

周一至周五

9：00-11：30；12：30-17：00七、受理机构

（1）上海市人事业务受理中心（上海市大木桥路123号）

（2）上海市人才服务中心（浦东：上海市商城路660号；浦西：上海市中山西路620号）

（3）上海市各区县人事局委托受理机构来源于：上海市人才服务中心

2020江西省考体检名单如下：

体检时间及有关事项：

1、请入围体检人员佩戴口罩，于2020年12月23日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)携带本人身份、证原件到崇义县人民医院体检科集中参加体检。体检前请注意休息，勿熬夜，不饮酒，体检当天早晨需空腹，禁食禁饮。

2、因怀孕未做X光检查的，需在小孩出生后六个月内向中共崇义县委人才工作领导小组办公室提交补检申请及小孩出生证明原件，逾期未提交的视为自动放弃。

3、入闱人员未按要求参加体检的，视为自动放弃体检及聘用资格，出现空缺岗位的，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。

扩展资料

体检项目：一般包括女性体检项目和男性体检项目，具体要做的检查要根据个人的具体情况而定。另外体检项目还按照公务员体检，出国体检，入职体检等不同的需求有不同的体检项目。

体检项目一般有肝功，血糖，血脂，肾功，腹部B超，男性B超，女性B超，血尿常规，肝炎筛查，胸透，心电图，内科，外科，耳鼻喉科检查。

体检是本着早发现、早诊断、早治疗的原则，是一项利己，利家，利国，利民的一项事业。

体检报告私密性强，一对一体检报告讲解，阳性及时上报，全国就医绿色通道，远程会诊等，而且是全程导检礼仪服务。

参考资料：百度百科—体检项目

是；笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选（如考生笔试成绩相同，一并进入面试）。

不同地区总成绩计算方法不一致，请参考地方事业单位考试官方公告。以北京市石景山区事业单位考试为例，笔试成绩满分为100分，划定合格分数线为60分；面试成绩采满分100分，划定合格分数线为60分。笔试与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。

面试及综合成绩在石景山区人民政府网站通知公告栏左边()右边上公示5日。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。参加面试人数为1:1的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分，低于平均分的，不予录取。

以上项目可以在入职体检前根据自身情况进行提前检查，如有异常指标可以根据病因进行治疗，以上指标仅有少部分属于难治性疾病，大多数疾病可以控制或治愈而避免影响入职。

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