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（大转变！百万留学人才“回国下蛋”，本土企业霸占“最佳雇主企业榜”）

真被任正非说中了，中国的鸡正回国下蛋！

早前任正非就曾敏锐的意识到，国与国之间的竞争实际上就是人才的竞争。而曾经的中国经济、环境并无太大优势，导致近几十年，人才流失严重。之前就有外媒发现，许多在全球得到广泛应用的外国专栏技术，竟然全是外国公司中的中国人发明的。但中国公司想用到这些技术时，往往要支付高额的专利费。

西方国家受留学生欢迎。

好在，中国早就明白了人才的重要性，因此不计成本的派出了上千万留学生，同时也在不断的出台吸引留学生归国政策。过去10年间，中国不仅成为全球最大的留学生来源地，同时也造就了中国历史上最大规模的留学人才归国潮。

中国留学生。

2021年海归回流多达到100万！以前，在美国、欧洲、澳大利亚和日韩等国留学后，留学生往往会选择在当地进一步深造和工作。如今，大多数留学生选择回国。中国的机会也远远多于国外。

毕业了！

越来越多的中国企业，成为留住本土人才和吸引人才回归的重要原因之一。

就拿最近，福布斯中国公布的“2022中国年度最佳雇主”榜单来说，唯品会、小米、蚂蚁、海尔、施耐德电气等10家企业入选。这样的企业通过工作环境、福利待遇、企业文化以及人才发展等多方面共同提升，实现了公司和员工的共同成长，也吸引了大量年轻人才的涌入。

最佳雇主榜单。

曾经，在中国的外企上班是一种荣耀。如今，本土企业在中国用工市场的越来越占主导。尤其是那些在国际上打开市场的中国企业。中国求职者特别看重本土企业的技术领先性、持续发展的空间、气候环保等因素。一些上榜企业的技术人才占比达六成以上，在人工智能等前沿技术领域的持续投入与创新。

不管是雇主还是雇员都重视技术因素。

如今，随着中国实力的愈发强大，优秀企业的增多。越来越多的人才正在回流，开始融入中国的制造、科技、互联网等领域，带动产业全面发展。一条裂缝已经撕开，当中国的鸡回国下蛋，中国的人才、企业凝聚在一起，相信一场全球技术大洗牌也不会太远！

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