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（上海落户留学生工资基数，留学生落户上海劳动合同上的薪资和社保基数不一样有影响吗，该怎么办？）

今天，小编还整理了很多关于上海留学生工资基数的信息，以及大家关心的这些问题。留学生能否按照这个标准支付6个月的社会保障？留学生在上海定居的劳动合同工资是否与社会保障基数不同有影响？我该怎么办？

让我回答你。至于一楼的错误问题，回到忽略忽略它。以下内容复制，但详细准确。根据我个人的条件，我符合第二条，获得了外国本科和硕士学位，所以我只需要支付6个月的社会保障金（即去年当地的平均工资水平）。*然而，这涉及到一些问题。有些公司只支付5000等最低社保，所以2300的差异需要自己支付。***楼主的问题来了***因此，有一个问题是例如，如果合同是两年，房东将连续两年支付7300，即合同到期的月份。！！。。。呵呵。。跟HR在面试过程中，他无意中透露了解决办法:缴纳六个月社保并成功取得户口后(整个过程可能持续一年)可以HR给你办理离职手续，然后再办理入职手续可以按最低标准重新缴纳！过程太复杂，人事部太难了，最好和他们搞好关系。充满血泪史！！悲伤。．获得国外博士学位。社保缴费基数不低于7300元，个人所得税每月不少于147.25元。2．在国内211获得学士学位、学士学位或硕士学位（中央直属和中国科研究生培训单位硕士学位参照211毕业生执行），在国内（境外）获得硕士学位；或在国内非211获得学士学位、学士学位或硕士学位，在国内（境外）00所获得硕士学位；或在国内（境外）获得学士学位、学士学位和硕士学位（不包括起点和学士学位HND等形式）。社保缴费基数不低于7300元,个人所得税每月不少于147.25元。3．世界00所获得学士学位和学士学位（累计学习时间超过1年；中外合作办学和联合培训的毕业生应同时获得国内外学士学位和学士学位；不包括起点和学士学位HND等形式）。社保缴费基数不低于7300元,个人所得税每月不少于147.25元。4．在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上任职资格，在国外学习或访问学者一年以上。社会保障缴费基数不低于7300元，个人所得税每月不低于147元.25元。5．其他不符合第二、三项条件的，在国（境）外取得学士学位、学士学位（学士学位、学士学位的，应当在国（境）外学习一年以上；中外合作办学、联合培训的毕业生应当同时取得国内外学士学位和学士学位；不包括起点和本科学位HND同时，同一单位社会保险缴费基数连续12个月达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个人所得税缴纳与社会保险缴费基数合理对应的人员。也就是说，在第五种情况下，留学生的社会保障缴费基数不低于1.1万元，个人所得税每月不低于560元。

社保缴费基数和工资的关系1、工资影响社保缴费基数社保缴费基数的计算回与当地答职工上一年度社会月平均工资决定，社保缴费基数的下限为平均工资的60%，上限为300%。如果职工每月的平均工资低于社会平均水平，那么社保缴费基数则按照60%来计算。如果高于平均水平，则按照300%计算。按照相关规定要求，公司为职工购买社保，应该以员工的实际工资来行购买，按实申报。但在实际中，公司为职工购买社保很多是按最低缴费标准申报的。2、社保缴费基数影响职工工资社保缴费基数会影响社保费用，社保缴费基数越高，那么需要支付的社保费用也就越高，到手的工资则会变少。社保基数每年都会进行一定的调整，具体社保主管部门会在每年4月份左右公布出来，不同省份可能会有区别。总结：社保缴费基数越高，我们退休后拿到的退休金也会越高，划入医保卡个人账户的钱也会越多，社保缴费基数越高，对自己退休后享受的社保待遇也会越高。

以上都是我为大家精心准备的参考，希望对大家有所帮助。

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