2024-02-200次浏览来源：网络
（听说川普又要对OPT开刀！留学生前路在哪？）
前不久，川普宣布美国暂停移民60天的政令，而现如今可能还会对OPT下手了。
据根据美国媒体报道，川普预计在数周内将对留学生毕业后在美国实习进行限制。
白宫的想法是限制很受留学生欢迎的OPT，可以让疫情期间本来就面临经济衰退、就业困难的美国人有更多的就业岗位。
面对这个消息留学生又该何去何从？
首先对于国家级别的政策，我们其实不敢随意评论，我们更想通过自身的经历和认知为同学们提供一些实际有用的观点。
其实从根源上讲，OPT被部分限制是有可能的，但取消有点“不切实际”。
首先，有留学生就会有就业需要，这是一种社会需求。而就业市场对人才的争夺也一直不会停止。
而从留学生的角度来看，留学生想要在就业困难和经济衰退的当下脱颖而出，也需要“反过来”更加读懂就业市场、就业方向。
如果本身就是已就业为出发点的留学行为，可能还需要调整自己的专业方向和学位追求。
老话说得好，是金子总会发光，到什么时候都不会被人遗弃。
这句话到哪也都有道理。美国人也不傻，作为科技、医疗、经济都领先世界的国家，所有成果的背后都是有足够的人才才能完成的。
就好比目前的新冠疫苗，没有人才拿什么搞？
其实仔细观察的同学们也都能够清楚，美国目前的失业或者说由于新冠疫情引发的失业潮，主要是在零售业、餐饮业、酒店业等。
这些行业的基层员工并没有过高的教育体验，从本质上说和留学生所从事或想从事的岗位是有极大区别的。
我们目前看到的很多失业者，比如酒店服务员、餐馆厨师，这部分人着实需要领取美国政府的补助金。
但目前有很多工作行业或岗位依旧严重缺乏人才，比如医疗科技、机械工程、公共卫生...等等这些。
而这些岗位是必须要有专业的知识和实践基础才能从事，如果没有相应的能力和知识体系，就是有心去工作也不会做呀。
好比疫苗研发人员，就算是医疗科技公司目前找不到相关领域的人才，也不可能把餐馆厨师找过去工作，因为他们并不具备医学的相关知识。
而让这些厨师、酒店服务人员找到工作的办法之一，就是先尽快让医疗科技等人才型岗位尽快招到人，让他们创造出更大的价值。
这样他们公司才需要更多的厨师，他们住的酒店才需要相关的服务人员，这样厨师和酒店服务员才能够尽快回到工作岗位上。
如此看来，是否允许留学生在美国实习，本质上都不会抢走美国人的工作，相反是会互相创造价值的过程。
高科技人才的引入本质上是会给美国创造更多的就业条件。
不管你承不承认，美国的教育依旧领先世界，而美国对于高端人才的追求也从未停止。
这种情况就让OPT变得非常重要，如果一旦取消了OPT，那么赴美留学生必然会减少，那么美国的人才引进、美国大学的财务状况都会受到影响。
前一阵子我们就重点介绍过美国大学正在勒紧裤腰带过日子，想必看过的同学们也不会感到陌生。
OPT现在不仅是吸引留学生的一个条件，同时也是美国解决高端岗位人才缺失的一个重要途径。
因此只要美国有就业需求，就一定有就业机会。
美国本土没有人从事或胜任的岗位，就是必须要有国际人才的加入，所以川普怎么讲都是川普的“动机而已”。
那这个道理川普明白吗？一个企业家怎么会不清楚呢？他难道不知道丢掉人才会让现阶段本来就处于经济衰退的美国更快的走向深渊？
就算他不清楚，那库克、贝索斯、比尔盖茨这些人和他们背后的科技公司难道不需要大量的国际人才吗？
显然不会！那川普为何今年频繁的提出各种打压留学生的政策呢？也许真的是大选“惹的祸”
马上迎来的大选，为了选票、为了迎合选民、为了左边博得右边关注他还能怎么办？难道凭借防疫防到美国新冠患者目前累计达到170多万了？
还有，就像川普在四月底签署的行政令，一开始好像要发生巨变一样，但实际看来怎样？暂缓60天对于留学生来说会有多大的影响呢？
典型的“雷声大、雨点小”。照此看来，这次也有可能是喊得响亮，轻盈落地了。
其实不管疫情来不来，就业难在各个国家都是要面对的问题，本质上的原因是人才竞争的激烈性增强了。
那留学生该怎么办？
首先是要选对专业，想有好的就业机会，也要迎合就业市场。好比现在非常火的数据分析、计算机等行业应该不愁找工作。
另一个方面，就是提高自己的学历和能力，这也是应对就业市场冷淡的重要方法之一。
丰富自己、提升自己，到哪、不管什么时期都不会错。
本篇内容来自：华尔街日报、forbes
封面图：PhotobyJelenaMirkoviconUnsplash
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