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（留学生11月毕业，拿了秋招offer入职，明年还能春招吗？）

如题，俺是11月毕业的留学生，秋招有个左边offer右边不太满意，但只有这一个，所以可能还是会接。想请问明年春招的话hr会介意我有过正式工作经历吗，毕业时间应该是符合要求的。

我不是HR，只是应届的学生

以我个人的看法，如果没入职，肯定没问题，入职了再找，那应该是社招而不是校招了。

1、如果左边offer右边确实不喜欢，就没必要去正式入职；

2、可以找合适的实习公司，积累经验，然后充实简历；

3、假若没有参加实习，可以执行“模拟项目”，全力准备春招；

4、21届的只要没交社保，都可以参加春招，但有过交社保记录，大部份公司可能够呛；

5、春招岗位名额确实没有秋招多，但春招有没有机会，取决于你自己的准备够不够；

11月毕业也就是2020的应届生了？一旦入职交了社保你就不再是应届生了。既然你拿了秋招左边offer右边可以请求公司让你实习先，这样工资低点，企业应该会同意。也不影响你的应届生身份。

可以，入职了一年内都可以改派。

如果在这次秋招时你拿到的左边offer右边是你喜欢的公司，不建议去春招，如果不喜欢还是可以的。

春招是在1月打响，2-3月集中爆发，重新规划目标切忌海投！按照求职的公司、岗位预期修改简历，可以类似的岗位准备一份简历，总共准备3-5份简历，然后根据要投递的公司来进行微调。所以如果想春招就去吧。

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