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应、往届生区别1应、往届生（高中毕业生）在报考时一视同仁，但往届生不能享受政策性左边加分右边和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。2应届生（毕业生）应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。注：由于往届二字在广义上的延伸，可以理解为“过往一届或几届”，故素有“往届师兄”的称呼，此处“往届”的含义是字面意义“过往几届的”。应届毕业生分四种1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生，成人业余函授毕业生）。4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。求职优势1.生可塑性较强。刚走出校园的毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。2.生对企业的忠诚度较高。由于生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届生对首次就业的企业存有感激和依赖感；在运作规范的企业中，应届生的流失率远低于社会平均水平。3.生的薪酬要求较低。眼高手低曾是生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。前不久，上海市公安局招聘文职雇员，平均收入只有1200元左右，仍吸引3万余名求职者报名，其中许多都是应届生。企业人事经理也反映，现在和生谈工资福利是最有弹性的。4.生并非经历“空白”。许多用人单位的决策者以为，只有参加工作两年以上，才算有了经历。这其实是一种认识误区。生虽没有正式工作的经历，但却有学习知识的经历和社会实践的经历。据了解，几乎所有的生都抽时间参加了社会实习，有的学生还根据专业进行挂职实习，这些经历都有助于生更好、更快地适应工作岗位的需要。

一、基本要素分（一）毕业生个人要素1、最高学历：博士30分硕士24分本科20分专科5分2、毕业学校教育部重点建设高校与列入“211工程”的上海高校，中国科上海各研究所15分其他“211工程”院校、中央直属研究生培养单位以及上海地方高校和科研院校10分其他高校及科研院所5分3、学习成绩分级按照毕业生在校期间学习成绩专业（班级）综合排名对其等级进行评定：一级（成绩综合排名前25％）8分二级（成绩综合排名前26％－50%）6分三级（成绩综合排名1％－75%）4分四级（成绩综合排名前76％－100%）2分4、外语水平通过CET－6级、六级成绩达到425分（含425分）或专业英语八级8分通过CET－4级、四级成绩达到425分（含425分）或专业英语四级7分外语类、艺术类或体育类专业外语课程合格7分5、计算机水平毕业研究生7分理科类计算机高级水平或免予此项要求的专业7分文科类专业计算机中级水平7分理科类专业计算机中级水平7分文科类专业计算机初级水平6分艺术、体育类专业相关课程合格6分6、奖励表彰类（1）“三好学生”、“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”：经认定的级10分省（自治区、直辖市）级5分学校级（每次1分，不超过2分）2分（2）国际性或性比赛（含地方赛区）获奖证书（奖项包括：生电子设计竞赛、生数学建模竞赛、生英语竞赛、生“挑战杯”赛）：①经认定的国际性比赛或上述性比赛奖项：一等奖（第一名、金奖）10分二等奖（第二名、银奖）9分三等奖（第三名、铜奖）8分②上述性比赛地方赛区奖项：一等奖（第一名、金奖）5分二等奖（第二名、银奖）4分三等奖（第三名、铜奖）3分（注：1、以上奖励表彰仅限在高校最高学历就读期间所获奖励表彰；2、同类奖励取最高分；3、（1）类奖励和（2）类奖励可以累加，但最高分不超过15分。）（二）单位要素分用人单位在招聘录用高校毕业生中信誉度良好5分二、导向要素分（一）专业导向凡是符合本市经济社会发展紧缺的专业3分（二）地区导向注册地址为本市崇明县、南汇区、金山区和奉贤区的用人单位2分注册地址为地处外环线以外非上述地区的用人单位1分三、附加要素分（一）拥有或已申请发明专利1、拥有专利证书：拥有发明专利证书5分拥有实用新型专利证书3分拥有外观设计专利证书1分2、已申请专利证书的：申请发明专利证书1分（二）自主创业1、毕业生创办企业的：毕业生担任企业法人的5分毕业生担任企业股东、董事的2分2、毕业生申请科技创业基金的：进入科技创业孵化基地担任领头人5分与其共同申请创业基金的团组成员2分（三）其他被本市各级和中央驻沪党政机关录用为公务员的0～20分被本市远郊地区中小学录用为教师的0～20分被本市远郊地区医疗机构录用医务人员的0～20分被本市承担科教兴市重大项目录用的0～20分（注：上述机构的具体名单，由各有关主管部门认定）参加本市西部计划回沪的毕业生按照其毕业当年的进沪政策予以评分，并在此基础上给予左边加分右边四、标准分标准分为非上海生源进沪就业申请上海市户籍的基本资格分。进沪就业的非上海生源高校毕业生，其各项要素累积分值高于标准分的，可办理上海市户籍；低于标准分的，办理人才引进《上海市居住证》。标准分由上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室根据市户籍人口机械增长调控要求确定。上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室

以上都是我为大家细心准备参考的，希望对你们有所帮助。

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