（留学生回国发展的工资等待遇如何？）

　　

外国的中高端大学留学生回国会得怎么样的工资待遇？较国内的超一流名校比如何？

　　

来自BOSS直聘研究院

　　

BOSS直聘研究院数据显示，2019年，应届海归平均期望薪酬为9265元，同比增长5.6%，其中本科生为7925元，研究生为元，较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。

　　

根据教育部留学服务中心统计，去年一年有80%多的人学成以后选择回国发展，年度回国人数是52万。

　　

如此高的回国比例，能看出大部分中国留学生们传统的思乡之情，也主要说明了国内对留学生们的福利政策确实越来越吸引人，各大城市纷纷加入“抢人”大战。

　　

甚至例如北京、上海的户口也成为了给留学生的特殊待遇。

　　

作为首都，北京不只有海量的资源，还有成熟的商业体系和无限的发展空间，深受留学生们喜爱。福利自然也非常吸引人：

　　

?政府提供10万元企业开办费

　　

?提供的短期周转性住所

　　

?可购买免税车一辆

　　

?办理北京落户

　　

?获得北京市“特聘专家”称号——100万奖励

　　

需要人才类型：

　　

在新一代信息技术、生物医药、新能源、节能环保、新能源汽车、新材料、高端装备制造、航空航天等战略性新兴产业和科技服务、信息服务、文化创意等现代服务业领域，引进和聚集一批战略科学家、科技创新人才和产业领军人才。

　　

上海也同样是很多留学生们的回国首选城市，有着国际化的氛围和很好的就业资源。

　　

?上海市常住户口

　　

?可购买一辆免税车

　　

?浦江人才计划：最高50万元工作政府资助资金

　　

?浦东创业：15万元创业资金

　　

需要人才类型：

　　

锁定围绕现代服务业、战略性新兴产业和高新技术产业等重点领域，推动实施国际金融、国际航运、战略性新兴产业、高新技术产业化、文化创意等22个产业的人才。

　　

广州是中国通往世界的南大门，是粤港澳大湾区、泛珠江三角洲经济区的中心城市以及一带一路的枢纽城市。发展和潜力自然不用多说：

　　

?创业培训补贴每人最高2500元

　　

?一次性创业资助5000元

　　

?小额担保贷款贴息,个人最高20万元

　　

?可购买一辆免税车

　　

?留学人员的项目向科委申报，一次性给予10万元的启动资金补助

　　

需要人才类型：

　　

将重点打造汽车、石化、高端装备、数控、造船、精品钢铁等具有国际竞争力的先进制造业基地，重点吸引科研创新团队、领军人才、优秀中青年人才和海外高层次留学人员创业发展。

　　

深圳同样也拥有众多大型企业，也是一座非常年轻，有活力的城市。

　　

?生活补贴：本科元/人，硕士元/人，博士元/人

　　

?可购买一辆免税车

　　

?办理本地户口

　　

?未成年子女入托、入中小学就读免费，优先申请，并可以报考市、区重点中学的高中部

　　

?可到各公立医院就诊并享受各大医院提供的方便

　　

?可申请租用市、区政府提供的安居房和留学生公寓

　　

需要人才类型：

　　

新一代信息技术、互联网、基因工程、干细胞、新能源、新材料、新能源汽车、节能环保等重点领域，掌握产业核心技术、关键技术。

　　

对高层次留学回国人员来杭创办企业的，提供100万元以上，500万元以下的资助资金。

　　

?可购买一辆免税车

　　

?入选“521人才计划”的入选者，提供80万元人民币的安家补

　　

?并提供购买一套不低于120平方米的人才专项住房

　　

?给予创业者最高500万元银行贷款的全额贴息

　　

需要人才类型：

　　

引进高层次人才、高水平创新团队、高技能实用人才，重点引进电子信息、生物医药、机械制造、食品饮料等四大主导产业以及汽车及零部件、新能源、新材料、物联网等四大新兴产业的高端人才。

　　

?可购买一辆免税车

　　

?享受“零门槛”落户政策外?按照博士5万元/人/年，硕士1万元/人/年、学士6000元/人/年的标准申请“留学归国人员租房和生活补贴”，发放期限为两年

　　

需要人才类型：

　　

引进海外人才的重点是高端制造、新材料、生物医药、文化创意、信息网络、工程机械、科技研发和信息服务、现代农业等产业经济发展急需的、应用型和关键性的高端技术人才、高层管理人才和高级金融人才，由高端人才率领的创新专业研发和管理团队。

　　

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如何进入NBA勇士队工作？

　　

一位曼城死忠粉的故事：

　　

微采访|热情与冲劲——曼城“死忠粉”的体育留学记

　　

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曾几何时80后的我也是个盼望着，有朝一日可以出国留学的毛孩子，希望能够变得比身边的人牛逼一些，那时候同班同学久不久就会传出，谁谁谁的签证下来了她要出国了。当时就觉得这些同学以后肯定能赚钱，心里还真的是很羡慕！

　　

没想22岁那年我出国留学的愿望居然实现了，我在国内西部某211本科毕业后，到英国公立大学读的金融专业。

　　

回国后应聘到国内某券商的基层营业部做客户经理。现在是在职第三年，留学的愿望的实现了，但是变牛逼的愿望好像并没有。我想起以前那些出国留学的同学，现在看来哪怕是海归，学历也只是你的一块敲门砖，敲开以后你能得到些什么，就全看你过去的修为了。

　　

今天的内容值得你收藏起来反复看三遍，如果你正在朝着这个方向去，恭喜你，不会跑太偏！废话不多说，上干货！

　　

一、留学热门地区的海归薪资

　　

以下这这组国际大集合数据太亮眼了！美国、英国、加拿大、澳洲等地区100位海归真实爆料，真实薪资其实是这样的：

　　

（一）、10位美国海归真实薪资

　　

01：美硕，魔都，学校排名前50，税前10k。想知道那些说金融20k的到底进的是哪，跟我一块儿毕业的小伙伴也没这么高啊。

　　

02：美硕本日，拿了上海和香港的左边offer右边，上海税前月薪20k，香港30k，都拒了，还是喜欢京东....

　　

03：美硕好歹算个综合top前50，南京，ee转金融，本科985，现在叫双一流。回国3年，月薪1万多，不加年终奖....别bb回国，庙小妖风大，水浅王八多。

　　

04：广州，高中初中香港国际学校美高那种，大学美国本科top50，月薪11k。

　　

05：有时候想想真不知道怎么说，美国中餐馆打工一周双休都有3500刀，也就是人民币2万多。

　　

06：美本硕，在美国留学9年，回国第一年3线城市，常州金坛区，14k/月。

　　

07：呆过的公司的新入职小姐姐，美本文理学院，北京税前3万5。

　　

08：美国4年回国1年，坐标沈阳，我回来之后找了小半年才找到一个7.6k的。

　　

09：留美top50，国内一年，HR税前10k，心塞。

　　

10：美本日硕，之前在北京科研机构事业编，到手6k-7k，现在深圳高校到手7k-8k。

　　

（二）、10位英国海归真实薪资

　　

01：上海去年英硕传媒刚回国第一份工作6.5k，次年9月第二份工作10k，入不敷出。

　　

02：工作即将一年整，英国本科学的是会计金融，帝都做外企财物分析，刚入职月薪税前5.5k，工作半年后加薪到7k，乱七八糟加起来一共估计10万....就真的很普通了。

　　

03：英国7年土木本硕，回国7年，二线城市自己找的工作，年薪50，房地产行业。(这个50，是原文之中的50，究竟后面有米有万，咱也不清楚)

　　

04：其实很多不一定看月薪，我一朋友国内南开本科，毕业去英国读研回深圳，在证券工作一年后月薪税后一万吧，但是做项目的年底分红50多万，我现在土澳工作本以为自己薪资也不低了，一对比瑟瑟发抖，想回国工作了。

　　

05：国本英国硕士，回国在四大的二线所趴着，当时起薪7k多，每年涨30%，就这样吧。

　　

06：十八线，英硕，工作一年半税前8k，另外想说工资不能限于月薪，毕竟单位不同薪资结构不同，有些单位的年终奖非常诱人，而我....

　　

07：英国硕士，毕业工作3年，工程单位，月薪2.5万年底绩效好的话，一年40万+。

　　

08：人大本科，英国留学回来，北京税后1万加各种福利。

　　

09：英国两年电气，回国第三个月工资拿到手的工资5000，住房和吃饭公司包了，平时福利也多，哎感觉学电就是求稳，一辈子赚不了什么钱。

　　

10：英国4年回国一年，目前在菊厂，税后工资14k。

　　

忘记说了，我妈妈好朋友的孩子，本科复旦，研究生博士剑桥，读的还是环境工程，回上海后，近了外企，入职38k每月，一年多后50k每月，海归也和海归不一样的，优秀的人咋都挣得多，不优秀的出国了也没用。

　　

（三）4位加拿大海归真实薪资

　　

01：加拿大6年，坐标上海，刚回国，收到左边offer右边，税前11k，加提成。

　　

02：成都，IT外企，加拿大毕业两年回的，IT月薪1.2万。

　　

03：坐标枫叶国，本科毕业3年，年薪50万，看评论真的快断了我明年回国的念头。(还没回...)

　　

04：二线省会私企，电力设计院，加拿大本科土建专业，公司平均3k月薪加3k预支奖金加16/小时加班费，项目奖金季度结算，按土建电气，水工，热控，机务，配比X工时，有注册证书的吗，单独再加。

　　

（四）8位澳洲海归真实薪资

　　

01：呵呵....难得留言还是如此伤心的话题，澳洲8年回国5年，坐标南京月薪4000。

　　

02：澳洲，帝都，6月回的国，教育行业，7k，本来学的金融，之前也做的金融，回国厌了金融想图个工作好心情就转了行，然而...

　　

03：看行业吧，金融的话，土澳留学，上海入职一年12k。

　　

04：土澳5年商科master，回国广州某商业地产开发国企，13薪到手月均6.5k左右，算上补贴10k出头，这个月跳槽去了某个外资乙方，佣金部分不确定能有多少，但底薪税前7k。

　　

（五）8位澳洲海归真实薪资

　　

05：室友：AI985本科，澳洲博士，英国博士后，即将回国，年薪90万，税后60+膜拜大神。

　　

06：5年前985本科毕业时年薪税后30万，郑州，现在悉尼大学读博士毕业年薪20万。

　　

07：澳洲硕士，一线城市，第一年工作，企业财务到手7000+，朋友香港硕士，marketing，到手8000+。

　　

08：澳硕会计专业，国内在二线城市外企做了半年税前5k，现在帝都税前1万，感觉遇到好领导好同事比工资重要。

　　

（六）8位其他地区海归真实薪资

　　

01：海归硕士也要看本科学校的，but这不代表你本科学校很差还没出国工资高的不行。没去工作之前左边offer右边是二线城市，年薪20万，海归硕士。

　　

02：看个人能力，不要以为是个海归就一定能拿多高的薪水，坐标深圳，之前公司的一个同事，海归硕士税前5.5k。

　　

03：我觉得是这样的，有的人喜欢稳定，有的人喜欢闯荡，所以可能工作说上去挺不稳定，但是挣钱多，所以我觉得还是没什么可比性吧，发挥所长找到自己喜欢的工作就好，不要太介意这些，比来比去还是自己舒坦一点。

　　

04：蛮庆幸自己没回内地留在香港。做市场调查加咨询，年薪32.5万，月薪两万多酱紫，月租6000，剩下的钱花一花、存一存感觉自己生后还算挺幸福的。

　　

05：港硕，毕业第一份工作在港，15k税前，属于平均偏低的水平，三年后回国年薪超过香港，金融业。

　　

06：我本科毕业的时候，7.5万刀的税前年薪加提成和将近，税后9万刀，现在要回国的话，年薪没有70万以上是不考虑的。

　　

07：说说我身边的海归圈子，都是刚毕业入职的，朋友在小券商投行，月薪7k，年终看业绩，男票交易员，月薪7k年终看业绩，同学度娘hr，月薪6k，另一同学小银行甲方，月薪20k，本人外企小数据员，月薪13k，所以说找工作这个事情，见仁见智吧，感觉还是看能力和关系。

　　

08：对不起，我啃老了，跟着老妈干，给老妈当助理，说好先一年给10万。

　　

以上这么多海归的见证，对于想出国留学的小伙伴和即将回来的小伙伴，看完以后都可以静静的思考！@

　　

二、薪资到底是由什么决定的？

　　

首先，关于留学生回国发展的工资待遇，已经是一个老生常谈的话题。所以今天准备快准狠的直戳问题本质，估计这篇内容可能会有点得罪人。

　　

其次，关心留学生回国发展的工资待遇问题，至少说明两点，

　　

第一、你对工资待遇标准不满意！

　　

第二、你对自己的现状还不满意！

　　

不管你是不是留学生，看完本篇回答都会帮你解开，在工资待遇这个问题上80％的困惑。有道无术尚可求，有术无道止于术，也就是薪酬待遇的底层逻辑。

　　

（一）什么决定了你的价值？

　　

一说到薪酬是什么决定的，很多人脱口而出：能力。呵呵，对此我深表同情。也有人会说关系，反正学历、学校、专业、能力、关系……说什么都是有。应该说这些都是重要的影响因素，但我认为都没有抓住根本，其中逻辑关系也不够详尽。

　　

本质上劳动力是一件商品，工资是你这件商品的价格。所以和普通的消费品一样，决定薪水的是供求关系。

　　

一个人的薪资不是跟你的劳动强度和时间成正比，而是他的不可替代性。差异化才更有竞争力。很多人对现在的工作或事业不满意，却又不知道去做什么，就是因为没有清楚地认识到自己到底哪里是稀缺的，可以提供什么样的个性化产品或服务。这是一个值得花时间思考的问题。

　　

（二）选择真的很重要

　　

再者，如果你所在的行业利润稳定增长，说明市场需求足够，那么你的薪资福利也会水涨船高，但可能你换个行业就不会有这个估值了，这是需求决定的；如果你是老板最需要的员工，那么你的薪资福利一定是最高的，因为你是这个公司里你老板认为最有用的人；

　　

　　

9月，萌新们赴美开学，毕业生们也迎来了新一年秋招季。

　　

在大家纷纷准备简历、面试之时，主页君刷到了这样一个热搜：#六成大学生认为毕业10年内会年入百万#。

　　

　　

尽管评论区有人冷嘲热讽“心比天高”，也有人嗤之以鼻“还是幼稚”，但看着大家对未来心怀憧憬的样子，主页君想到了，其实很多留学生毕业前也dream过年薪百万…

　　

　　

“早上7点，从公寓醒来，一边听着博客一边洗漱打扮，早餐是一杯咖啡外加精心搭配的蔬菜三明治，踩着高跟鞋9点准时出现在办公室，助理Lucy递来今天的行程表，几个电话间搞定了上亿的case…”

　　

这是悬浮职场剧中主角的工作日常，也是留学生毕业前对工作的幻想。

　　

然而戳破梦幻泡泡，现实中的职场生活却是“来不及吃早饭，在早高峰的地铁上被挤成沙丁鱼罐头，冲到办公室暗自庆幸在最后一分钟打上了卡，方案改了八遍甲方却说还是第一版比较好…”

　　

更残酷的是，现实对留学生的降维打击，从找工作就开始了。

　　

　　

随便刷刷招聘网站，有些公司实在是让主页君觉得，不是我眼花看错了，就是老板有那个大病。

　　

来看看这家招「会计学英语文章编辑」的公司，要求“有国外欧洲国家留学经历，硕士以上学历；英语出色，托福110或雅思7分以上”。

　　

再抬头一看薪资，好家伙，2-3千/月。

　　

　　

而且，这家公司并不在什么十八线小城市，而是繁华的大都市——深圳。

　　

在深圳给三千块钱一个月，真的达到最低工资标准了吗？真的不是在拿我们留学生寻开心吗？老板的良心不会痛吗？

　　

　　

还有这些个JD写着“海归优先，月薪2k”的岗位，hello？你们是不是多少有点想瞎了心？

　　

　　

　　

难道我们留学生的身价跳水，比基金大跌还快吗？

　　

　　

留学生的薪资，仿佛薛定谔的收入。

　　

有人在招聘网站上只值一两千，也有人在小红书上月薪十万。

　　

跨度之大，时常让主页君感叹世界的参差的同时，也在“觉得自己还不错”和“我就是个菜鸡”反复横跳。

　　

而据此前发布的《2020海归人才求职趋势报告》数据显示，2020海归应届生平均招聘薪资为7481元。

　　

　　

这个数字，究竟是个什么水平？

　　

@Diana

　　

想投身内卷，但躺平其实也挺快乐

　　

作为重度网瘾少女，英国研究生毕业之后不顾家里反对，进了北京的一家游戏公司。

　　

月薪1w左右，名为运营，但因为公司不大，从设计到运营再到用户服务，几乎啥活都干，平均工时10小时以上。只做了两个月，身体就亮起了红灯，日常乏力、头疼，小病不断，终于在连熬了三个大夜之后决定辞职。

　　

现在听了家里的话，在一家国企工作，每天朝九晚六，偶尔加班。虽然月薪8千，但吃住都在家里，不需要租房，日子也算过得轻松自在。

　　

@Carey

　　

心脏和工作只有一个在跳动

　　

我是美国本科毕业，在「回老家安安稳稳」和「到北京搏一把」之间选择了后者。

　　

互联网大厂确实薪资不错，但时常感觉自己不是在工作，而是卖身给了公司。早上九点坐班车到公司，吃饭、购物、健身…几乎所有需求都能在公司解决，直到晚上十点回家已经累得只想洗洗睡。

　　

工作日就这样周而复始，周末一想到从西二旗到“市里”和朋友见面，地铁要一小时起步就开始劝退。北京确实有工作机会，但北京好像也只有工作。

　　

　　

@Jane

　　

何必给老板打工

　　

我是一个喜欢吃吃喝喝到处玩玩的人，所以回国之后没有选择北上广，而是一个喜欢了很多年的新一线城市。

　　

这里落户、买车、买房压力都没有那么大。第一份工作同事们热情友好，工作内容也很顺利，唯一有一点不太满意就是月薪只有6k，而不是我期待的8k+.

　　

终于在一年半以后，我选择了辞职，开始全心全意经营自媒体账号。虽然现在粉丝量不大，但每个月靠接广告和投稿，也能有不错的收入。最关键是工作时间自由，可以趁着年轻多出去走走。

　　

@Wennie

　　

国企的喜悲并不相通

　　

我，和我的大学同学，几乎同时回国，同时入职国企，同时拿到北京户口，但我们的生活天差地别。

　　

他，算上年终奖每月收入差不多在1.5-1.7w，在他每天给我花式展示摸鱼大法，吐槽总被领导推出去背锅的同时，我却在苦哈哈地加班。22:00甚至是我这周最早下班的一天，就连周末也要去公司加班，连轴转十几天无休。

　　

就在我以为忙过这一阵就好了的时候，同事告诉我“想多了，现在还是咱们的淡季呢”。WTF，时常陷入自我怀疑，这怕不是个假国企吧。

　　

每月到手薪资也不过几千块，交完房租更是所剩无几。群聊天里大家分享最多是薅羊毛，有时候甚至也会为了省几块钱到处领券，大概短期内都不能像留学时那样自由自在的买买买了。

　　

　　

@Henry

　　

理想很美好，现实很现实

　　

作为新加坡Top2大学金融专业的毕业生，我以为我会努努力进投行，实在不行咨询公司也可以，最次也得是四大。

　　

然而毕业那年恰逢金融寒冬，各大公司缩减headcount，申请者简历就一个比一个卷，经历了最难就业季，我最终进了一家银行。

　　

尽管一个大单能提成10w，但工作相当大的一部分内容就是陪客户喝酒，在酒场上推杯换盏陪笑脸，讲违心话，时常感觉自己还没开始年轻就已经有了爹味。

　　

@Martin

　　

我在美国，一切都好

　　

研究生毕业之后我就直接留在了美国，公司给的package将近50w人民币，工作氛围也很轻松。趁着workfromhome的几个月，我回国了，好吃的好玩的诱惑这下也想过干脆回国发展。

　　

但美国那边还有等我回去的女朋友，还有舍不下的发展前景，最终还是回了美国。

　　

　　

@Sara

　　

回家真香

　　

我得承认我并不是一个有野心的人，不想日进斗金，只想守着爸妈和猫狗过安安稳稳的小日子。

　　

所以回国之后就回了老家当美术老师，也不需要担心成绩压力，除了学校办活动的时候忙到飞起，其他时间都还比较轻松。

　　

月薪5千，挣得不多，但在我们这个十八线小城市，房子、车子都有，所以钱方面的压力并不大。和男朋友打算年底结婚，马上就要有我们自己的小家啦。

　　

@Allen

　　

我觉得北上广也挺好

　　

17年美国毕业，回国后干起老本行，在深圳开了一家自己的留学咨询公司。手下带着十几个人的团队，每年服务上百名学生，不到五年就实现了“年入百万”。

　　

大家都吐槽北上广生活太累，但我觉得在这里有无限的可能去尝试，有三线城市没有的资源，有每个月看不完的话剧演出，这才是我这个骨子里的文艺青年的快乐源泉。

　　

尽管受到疫情不小的冲击，好在最难熬的时间已经过去，留学市场也在慢慢回温，相信一切会更好。

　　

　　

　　

来算一笔帐。

　　

一个普通美国留学生一年的花费在40万左右，大学四年就是160万。

　　

如果按照2020年海归平均月薪7481元来算，一个留学生就算不吃不喝，也要213.87个月、将近18年，才能挣回学费。

　　

毫无疑问，这是一个赔本的买卖。

　　

但是，留学的意义，难道仅此而已吗？

　　

　　

是纸醉金迷的花天酒地？还是海外漂泊的寂寞无助？是改变命运的最后一根稻草？亦或是一段全新的人生旅程？也许不是每个留学生都想过这个问题，但在每个人的心里，可能都有一个属于自己的答案。

　　

留学像是一场修行。

　　

填鸭式教育的接受者，在经历了没日没夜的赶due后，变成了会按优先级分类，对自己的学业和生活负责的时间管理大师；

　　

十指不沾阳春水的厨房白痴，在经历了各种意想不到的烫伤后，变成了人均新东方大厨；

　　

不敢在人前讲话的小透明，在经历了每学期必备的presentation后，变成了一分钟能讲3个points的发言能力者……

　　

渐渐地，过海关时对新环境新生活的紧张和手足无措消失不见，取而代之的是“把我丢到哪里都能很好地生存”的十足底气。

　　

　　

也是留学给了我们一个机会，去打破自己的固有认知，重新感受这个世界。

　　

你会发现不一定只有雪白才好看，体重也不一定得是两位数以下才值得被爱，鼻梁塌一点也没关系，有点儿小雀斑也很可爱，因为这就是我，最真实也最独特的我；

　　

你会发现不是只有成绩好的学生才是“好学生”，也不是每个人都要成为学霸；

　　

你会发现，「人生无限可能」真的不是一句口号，四十多岁也能再开始读研，性别相同也能自由相爱…

　　

而我相信，这些闪光时刻，远比物质方面重要的多。

　　

　　

更重要的是，如果只看重薪水，许多留学生会过不去自己心里的那道坎，觉得那一点微薄的工资，甚至都对不起父母砸在自己身上的钱。

　　

但亲爱的，人生不只这短短几年，薪资不能代表一切，现在的薪水更不能代表以后的一切。留学经历应当成为你面对人生选择时的底气，而非让你处处畏手畏脚的桎梏。

　　

不必焦虑，也不必畏惧，你只管大步奔跑，结果自会交给时间！

　　

我们从应届毕业生的就业情况来聊聊这个话题吧。

　　

目前高校毕业生选择深造的数量越来越高，市场上的人才也越来越多，所以应届毕业生的就业竞争还是比较大的。而在这样的就业压力下，留学生的就业形势反倒很不错。

　　

从数据上来看，今年企业招聘海归的平均月薪为10,996元，大部分海归最近一份工作的收入平均值接近12,000元，远高于平均水平。（智联数据表明：应届生期望薪资聚集于4k-6k区间内）

　　

BOSS直聘研究院《2021应届生就业趋势报告》58同城《2021高校毕业生就业报告》

　　

这其实也能看出国内市场对留学生的需求。像是一些互联网大厂与交互设计、服务设计、用户体验设计相关的职位，由于发展速度超过原有人才培养体系，招聘时会更倾向于更接轨前沿趋势的、反应更快的、对新鲜知识了解更多的求职者。

　　

同时大厂提供可观的薪资、稳定的环境、落户等政策也恰好与大部分求职者的需求吻合。

　　

智联招聘《2021大学生就业力报告》

　　

所以，在现有环境下越来越多高学历+海归人才想进大厂，他们的就业率也比较好看，薪资水平也漂亮。进入互联网大厂工作也并没有大家想象的那么困难，他们在招聘时比较看重的内容不外乎学历，作品集，有含金量的项目实践经验，思考和沟通的能力。大家了解好职位需求，做好相关准备既可。

　　

其实无论环境怎么变化，大家要做的还是不断提高自身的综合能力，数据只是让大家了解当前的形势和发展趋势，就业竞争压力是大是小，我们都要提前准备好向他人展示自己的能力，毕竟机会永远会更青睐有准备的人。

　　

以上。

　　

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