2024-02-100次浏览来源：网络
（澳教育部长欲延长留学生工签！澳洲正式加入留学人才争夺战）
原标题：澳教育部长欲延长留学生工签！澳洲正式加入留学人才争夺战
澳教育部长欲延长留学生工签！澳洲正式加入留学人才争夺战
好不容易，新冠这边是稍微消停了点，各州和领地的每日新增病例都已经降到了4个月来的最低点。
那边物价又迎来了一波螺旋爆炸！
是肉也贵了，油价涨飞了，就连之前当水果咔咔猛炫的黄瓜和柿子，现在也是不能轻易下嘴了。
不过要说在今年，真正“最贵”，最值钱的，那还要数留学人才！
自今年5月，英国突然掷出高潜力人才签证之后，全世界就都进入到了一场空前绝后的人才争夺战中！
6月我国上海方面，宣布迎来落户上海的政策大放宽！
对毕业于世界前50院校的留学回国人员，直接取消社保缴费基数和缴费时间的要求，全职来沪工作即可直接落户。
毕业于世界排名51～100名的，全职来沪工作并缴纳社保满6个月即可申办落户。
在留沪中心公布的名单之中，我们澳大利亚共有包括墨尔本大学、澳大利亚国立大学、悉尼大学、昆士兰大学、莫纳什大学以及新南威尔士大学6校，成功进入了排名前50的境外高校名单表。
另有阿德莱德大学和西澳大利亚大学两校进入前百！
紧接着根据教育部网站的消息，8月26日，HICOOL2022全球创业者峰会在北京开幕。
教育部部长怀进鹏指出，留学人员是宝贵的人才资源。确立了“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的新时代留学工作方针。
北京市高度重视留学人员回国服务工作，采取以才引才、平台引才、联合引才、市场引才等方式，吸引集聚了一大批高层次留学人才就业创业。
为了吸引留学人才，此前北京实际上，就已经对留学生落户北京进行了重大放宽。
首先是取消了“出国留学一年以上”的限制。
受疫情影响，对很多留学生（尤其是一年制硕士）来说，在国外就读时间365天的硬性条件都已是难以满足。
在2022年新版本的落户政策中，如果留学生疫情期间在国内进行线上教学，这些时长同样也可以累积计算。
此外还取消了“回国两年内”的落户时间限制。
对于受疫情影响，备案单位如有已接收的留学人员在此期间回国超过两年，单位可正常在线提交此类留学人员的在京就业落户申请。
可以说真的是想全了，新冠下留学生们可能遇到的情况，也给出了非常人性化的处理办法了。
为了吸引留学生，全世界最具吸引力的国家、城市们是都纷纷放出了自己的利好政策，送落户的送落户，送签证的送签证。
而现在，澳大利亚也终于放话，准备下场正式加入这场人才争夺战了！
根据《澳洲金融评论报》的报道，澳联邦教育部长表示，正在考虑将国际毕业生的两年工作签证延长到3～4年。
此举将是在本周举行的就业与技能峰会上的一项关键措施，希望能通过这种方式鼓励留学生们在毕业之后留在澳洲，以帮助缓解劳动力短缺的问题。
教育部长昨天在澳洲金融评论高等教育峰会上表示，只有16%的国际学生在毕业后选择了留澳工作，而在加拿大，这一比例高达27%。
他表示：“很多学生白天晚上都很忙，帮我们送食物，或在课间为我们制作咖啡。”
“他们在毕业后就回国了，如果他们能留下来，帮助我们填补一些长期的技能空白，那就太好了。”
“我们这周晚些时候会讲到，在我看来，这是显而易见的。”
给学生们更长的工作签证的思路一提出来，也是瞬间赢得了大学这边的热烈支持！
新南威尔士大学校长DavidGonski率先对教育部长的提议表示了支持。
此外他还特别强调，必须更快地办理签证，现在的速度令人担忧，必须尽快走上正轨。
而八大整体，也同样对这一思路兴奋不已。
八大首席执行官VickiThomson表示：“只有大约16%的国际学生留在这里，我们在每个领域都面临着巨大的技能危机，而我们正在教育这些优秀的学生。”
不过据报，澳大利亚可能不会直接效仿英国的人才计划，将成绩排名前10%的学生列为永久居留的目标。
他所获得的建议是，澳大利亚应该把目标瞄准那些致力于定居并在当地获得一份工作的学生。
听起来，相较于绝对的能力，澳大利亚这边可能会期望留学生们一份留下的决心和稳定。
而如果现在作为留学人才，希望能留在澳大利亚，预计也将获得更多的机会。
昨天，新任澳洲总理阿尔巴尼斯发表了自己的就职百天演说。
他表示将致力于实现更公平的工资，强劲的经济增长，更高的生产率，以及一个努力工作就能支付账单、养家糊口、为未来储蓄和实现抱负的澳洲。
而在谈及移民问题时，阿尔巴尼斯也再度抨击了莫里森政府疏远外国劳工，让那些持有临时签证的人离开的决定。
称全球化的劳动力市场就在那里，需要重新建立澳洲的声誉。
强调澳洲需要更多的永久移民，而不是临时劳动力！
随着就业与技能峰会即将召开，预计一大波已经讨论了很久的移民、签证的利好都将落地变成具体的政策！
不知道在这场人才争夺战中，这么多的大好政策里，你已经找到最吸引你的那一个了吗？
责任编辑：
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
扫一扫，关注我们
