2024-02-070次浏览来源：网络
（“40%留学生回国后，对薪资不满意”《2021年海归就业调研报告》发布）
最近，豆瓣上有一个小组引起了很多留学生们的注意。
海归废物回收救助会小组简介
与很多年前流行的“海龟”（从海外归国的人）、“海带”（海外留学回国待业的人）等词语相似，“海废”指从海外留学回国的失业失学者。
其实在2020年，由于疫情、美国政策等多方面原因，留学生们被迫走向了“毕业即失业”的悲惨境地。
面对即将到来的春节，还在国内待业的留学生们，免不了又要被七大姑八大姨盘问一番：“你咋不在国外找个工作呢？”
针对这个问题，许多“海废”小组的成员早已给出了自己的回答。
实事求是派：
自我剖析派：
还有万能的“你咋不上清华”派：
不过，无论我们用哪种派系的回答来应对亲戚们的盘问，大概都逃不过他们“哦？真的吗？我不信。”的回应。
只有“海废”留学生们自己才知道，不管是国外还是回国就业，真的太难了！
在国外时，顶着时差参加的春招秋招毫无音讯；
回国之后，对着各种各样的招聘软件无从下手。
但新的一年已经到来，留学生们的求职之路会迎来转机吗？
告别旧岁
期待来年
总结千锤百炼的2020，突如其来的疫情让大家措手不及，行业洗牌，企业节流。“海归内卷”“留学生贬值”已成为很多归国青年的痛点，“就业难”“创业难”“工作难”也成为这一年大家的关键词。
步入充满希望的2021，对于正在工作或求职的海归青年，疫情形势的走好意味着更多新的发展机会。在新的一年，左边知己右边知彼，才能脱颖而出。
一年之计在于春
岁首将至，省海青会与英国瀚纳仕人才服务集团、团体会员、各级地市海归组织合作完成的《2021年中国华南地区海归人才就业调研报告》提前出炉，希望总结2020海归人才就业现状，在新的一年为更多海归提供求职、创业、工作方向，帮助他们融入国内环境，同时为对海归有需求的中国雇主提供进一步的信息，促进留学青年在我国华南地区的发展。
《2021年中国华南地区海归人才就业调研报告》
今日正式发布
为期数月
凝聚多个组织、企业的努力
集合多位专业人士的见解
无论你在求职、创业还是工作
相信这份报告能为你带来一定的启发
主要调查结果抢先看！
本次调研主要以问卷调查形式进行，有超过1000名中国华南地区海归人才参与。调研从个人情况、求职心得、工作现状等方面了解他们的就业情况。
01Whatbringsthemhome?
国内形势好、陪伴家人是回国主因
中国人有普遍的孝道观念，海归们选择回国，陪伴家人是最主要的因素。除此之外，“创新”和“创业”一直是中国政府近年来的首要议程，中国蓬勃发展的创业景象同样吸引海归们回到家乡创立自己的事业。
02Whatdotheybring?
海归就业的两大竞争优势
有海外学习或工作经历的专业人才一直备受国内企业青睐。长期在国外生活、工作，接触海外文化，使得他们在语言和沟通技能上具有一定优势，并有较强的跨文化意识与国际视野。
03Whatchallengesdotheyface?
海归求职面临着多重挑战
尽管海归有自己的优势，但当回国求职时，他们也面临着巨大的挑战。近一半的受访海归表示自己不熟悉当地的商业环境，例如缺乏本地关系和人脉。此外，很多海归表示工作岗位的竞争越来越激烈，因此他们难以找到满意和适合自己的工作。
04Whatdotheywant?
海归期待就业支持与指导
面对回国求职时遇到的挑战，大多数海归希望提前获得与其工作领域相关、就业趋势的信息及求职就业建议，同时希望更多地了解国家针对回国人员的政策。除此之外，归国人员还希望获得有关定向招聘的信息，获得有针对性的招聘机会。
对海归青年的建议
01.确定回国发展计划后，在招聘季前了解意向求职企业招聘动态，做好职业规划工作。
02.与自身人脉和本地组织获得联系，深入了解当地就业政策。
03.夯实就业硬基础，不断提升就业软实力，比如职业道德、人际沟通能力、团队合作精神等。
联合发布方
调研支持单位
湛江市海外留学青年联谊会
珠海市海归青年交流促进会
中山市留学回国人员联谊会
云浮市青年归国留学人才协会
佛山市海外留学青年联谊会（筹）
支持单位
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