2024-02-050次浏览来源：网络
（留学生落户上海，前几个月社保由第三方公司缴纳，后来公司自己缴纳满6个月，人才中心承认吗？）
求问大神：我们公司刚开始社保和个税由第三方公司代缴，这就会发生合同跟社保记录不对应的情况。HR去帮我提交材料，人才中心的人不停的在说这个代缴是违法的，让我们回去准备一个当时跟代缴公司签的合同和公司对代缴情况的说明？这么操作可以吗？有听说过类似的案例吗？跪谢啦！
楼主！我的个税由公司帮我上交。但是社保和公积金是由中智交的。这样就是第三方代缴是吧？是不是就不行了？你怎么解决？谢谢！
代缴确实是违法的....
这个人才中心的老师很好了
另外一个评论里和中智签的那种应该属于劳务派遣，是属于劳务派遣公司的员工被派到现在所在公司工作，不属于现在公司的员工。
新政社保和个税必须统一由申报单位缴纳，如果个税通过中智，外服或其他合法中介代缴，需要向中心先行提供备案，通过后方可上报。
你的社保什么的都是需要你公司第三方交的话，同时候还能对应上你的社保记录上的年限或者是社保对应的交费单位，那就是你需要确实一套提供你的公司委托这个代办社保的地方交费说明和你的和公司的劳动关系合同，确实是需要的，否则就是违法。
劳务派遣有的社保也是代交，但是你不是公司员工，不过，既然你这种都是正式的合同员工，代交就说明你这个公司可能是没有资质，要不就是为了什么责任，反正人家这个要求很正确，同时你要是违法去找其他地方交社保，你自己所在单位反倒假设交一份，那就是两份，不就成了多个社保的么，那就是骗保了。
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代缴是违法的，只要缴纳社保/个税的公司和你签订劳动合同的公司不是同一家，那就是代缴。
如果一开始是代缴，后面是自己公司缴的话，最好和公司重新签一份劳动合同，时间从自己交社保开始。
按照人社局工作人员说的，和代缴公司补个合同以及说明也是可以的，但是代缴公司一般不会同意的。
还是建议大家入职前就和hr说明要落户，合同要和自己公司签，社保、个税也由自己公司缴纳。
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