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（海归回国，如何为自己求职规划）

一、留学回来算不算应届生？

我们先理一理，何为应届生？怎么留个学，就不算应届生了？

应届毕业生是特指国内大学毕业生的专有称谓，一个很重要的评判因素就是有否社保记录。

对于海归政策上来看，没有应届生这么一说，留学生从毕业回国开始算起两年内都可以参加校招。但是，这仅仅是政策的规定，至于企业是否一定要按照这个政策执行是没有左边法律右边方面的强制要求。

从时间上来解释一下，拿今年来说，2022年6、7月份拿毕业证（部分国内的研究生是2022年3月份前后拿毕业证）的本科生或研究生就算是今年的应届毕业生。?

国内每年应届毕业生可以参加的招聘季分为两个阶段，9-12月份秋招（拿毕业证之前那年，就是2021年的9-12月份）和2022年的3-5月份春招。

所以，有回国打算的留学生，要根据国内时间开始准备啦。

二、留学生，可以走校招通道吗？

之前有个小伙伴费劲千辛万苦（但刻意隐瞒了毕业时间），才通过校招通道申请一家金融机构的管培项目，一轮轮面试后到了最后谈左边offer右边阶段，到这时候hr才知道她是海归应届，告诉她海归不能走校招通道。最后，因为她是留学生，收回了左边offer右边...

像这种情况也不算是个例，常常听到很多留学回来的小伙伴吐槽：“回国找工作太难的吧！”，“还有的HR什么也不懂，根本不了解学校排名”，“毕业时间不一样，白干实习也没有留用机会”.......

校招不是不招留学生，这点还真是冤枉HR了，主要是因为不同国家的毕业和国内时间不一样，考核时间已过，到了办理留用手续，你的毕业证也没到手啊！

三、留学生到底能参加哪年的秋招

澳洲、英国的硕士一般毕业是在每年的12月到次年的1月，错过去年秋招，参加今年秋招，岂不是要待业一年？

1、最好是提前参加国内的秋招，等工作基本确定后在回到留学的学校完成后面的毕业事宜。

2、还有很多海归同学会在国外提前申请国内的岗位，或直接申请国内企业专门针对海归的岗位（比如四大、咨询公司、外资银行等），这样就不用赶着回国了。

特别提醒一下，计划回国找工作的留学生同学最好早一点开始关注国内的招聘信息。例如：

·?官方渠道：企业官方招聘左边公众号右边、企业官网??

·?招聘信息左边公众号右边：金融小伙伴、求职汇

·?高校渠道：学校就业信息网（重点高校），校园宣讲会

很多进行校园招聘的企业都有网申系统，千万要注意网申的开始和截止日期，一定不要忘记网申。基本上你错过了企业的网申，也就错过了作为一名应届生进入该企业的机会。

四、摆正心态，确定好自己的职业规划

特别是海归留学生，一不小心就会错失投递良机。所以无论是秋招还是春招，越早准备越好！！！

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