2024-01-170次浏览来源:网络
(海外留学毕业为什么选择回国?)
海外留学生毕业选择回国的原因有很多,生活环境的差异,情感的牵绊,未来职业发展规划等都是其影响因素。下面是对留学生回国的一些分析,可以看看。
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如今,越来越多的人选择留学海外。
然而,四年学成之后,他们中的大部分又像候鸟一样回到中国,成为“海龟”大军中的一枚,和国内大学毕业生一起淹没在求职大军中。
那么,你知道为什么国外那么好,留学生还要回来吗?
如果你毕业于国内学校,你难道不想知道,在职场上和海龟一起竞争,你和海龟在老板眼中有啥不同?你们的差异是什么?
左边知己右边知彼,了解对方,才能知道在未来的职场大战中,你们各自处于什么位置!
1.海龟回国就业,带着光环选择职业
国外现状:有限的就业岗位资源
从最近几年数据来看,中国出国留学人数达到了空前的54万,创历史新高,其中去美国的中国留学生达到了34万人,占总量的63%,去英国的占到了22%。
但美国的就业市场几乎已经饱和了,特别是受留学生追捧的金融和IT行业。
虽然川普上台后,美国就业形势向好,但94%新增就业都是临时工。而且美国对中国学生工作签证政策收紧。在同样能力下,美国雇主更愿意招美国本土学生。
而英国的就业形势也很严峻,其中大约有70%的工作机会开放给所有专业的研究生,60%的英国硕士在6个月内能找到相应的工作。
公司发布一个职业信息,通常有100多名求职者投简历。英国学生至少投递10份以上简历才能得到一个面试机会,而平均3个面试机会,才会得到一个工作左边offer右边。
国内现状:热门专业留学生就业竞争力强
整体来看,目前中国经济增速高于大部分发达国家。
但近年来,国家的发展需要以及社会的前进走向,金融类行业一直处于顶峰态势。相对应的,经济学专业留学生倍受追捧,成为近年来的招聘热点,计算机科学和商学紧随其后。
根据专业网站统计,国内就业竞争力最好的8个专业如下,其中大部分也是留学热门专业。
留学生的综合素质得到国内名企的肯定
大部分留学生都有流利的双语能力,以及在海外生活所锻炼出来独自解决困难的抗压力,在竞争中是非常有利的优势,并且,留学生对于薪资待遇的期待很接地气。
—吴晓丹甲骨文(中国)软件人力资源部高级校招顾问
近年来,中国的外向型企业越来越多,华为、中兴、联想、娃哈哈等大型民营企业“走出去”,在海外设厂;国企、央企也十分注重国际化战略,跟国家“一带一路”战略相关的企业,更是需要大量留学人才。
—王辉耀美国哈佛大学肯尼迪学院高级研究员
越来越多的外资企业企图来中国分一杯羹,相比对国内行情不够了解的外国管理者,或者没有在国外打磨过的本土学生,留学生的综合背景让他们成为了这类公司最好的人选。
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2.回国创业,会有更多资源和更大的发挥空间
国内兴起创业热潮
国内的投资热,在2015年经历了一个寒冬后又开始回暖,每分钟就有7户创业公司诞生,每天都有1.2万家以上创业公司成立,这是一个全民创业的时代。
而且这个比例在留学生毕业生中远远高于国内毕业生,在《中国留学发展报告(2016)No.5》中报道,截至2016年底,以80,90为主的归国人群中,有超过11.9%人选择了创业,其中,男性创业占比13.2%,女性占比8.2%。
自2010年起到2014年,中国创业公司数量已经翻倍,达到1,609,700家,远超排在第二位的英国
学姐Amy,坐标北美,常春藤金融专业背景,实习无数,背书很强,一口流利的中英法,现任职于某知名咨询公司O,起薪8万,然后保持着每年10%的加薪速度,我可以想象这样的薪资水平足够她在纽约生活的如鱼得水。
同校毕业的学姐Linda,毕业后也短暂在O咨询公司呆了小半年,而后果断回国,自己着手从零打造了一个众创空间,现已融资第二轮,估值10个亿。
当然,这两种人生模式,在大部分人眼中都是成功的,但是在回国创业的浪潮下,像后者这样的留学生越来越多,国内对海龟的创业支持力度也在不断加大。
从0到1去创造了一种全新的价值,这种方式的自我价值实现对留学生有巨大的吸引,并且在国内创业相对门槛较低。
国家对于留学生创业提供各种优惠鼓励政策
目前,北京、上海、深圳仍是海归创业的首选城市。
同时,为吸引海外留学人员归来创业,很多二三线城市也出台了相关政策。例如浙江的全球引才521计划、温州市580海外精英引进计划、江苏的“双创引才”、大连的“海创周”、武汉的“黄鹤英才”计划等。
以上就是海龟人群画像。如果你正在,或者将来跟海龟一起工作,那么,对照这篇文章,看看自己在哪些地方需要弥补,这样在职场这个竞争激烈的江湖中,你才不至于掉队,保持竞争力。
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本篇回答实习——字节跳动国际化电商-数据分析师
岗位职责:
1.深入参与国际化电商运营的日常工作,理解业务逻辑与需求,并将其翻译成可得易用的数据分析框架和指标体系,与数据产品以及数仓团队合作产出数据看板及分析结论,对业务情况进行有效监控;
2.用户画像和流量分析,理解内容社区和电商用户之间的转化关系;
3.冷启和增长策略,包括但不限于选品,选达人,选内容判断冷启动表现和所在阶段;
4.监测和衡量商家、商品和电商内容生态的健康度;
5.参与运营团队的各重要项目。
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.精通Excel,sql,hive,熟练使用一项可视化工具;
3.熟悉电商平台的指标体系,有内容社区经验者优先;
4.逻辑能力和数据指标设计能力强,能做好业务和数据之间的桥梁;
5.结果导向,较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;
6.沟通能力强,英语工作能力优秀。
工作地点:
上海/北京
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