2024-01-110次浏览来源：网络
（案例分享：留学生落户成功规避了哪些隐藏的风险）
留学生回国在上海落户的案例屡见不鲜，接下来上海居住证积分网陈老师就来婆媳一场留学落户成功案例，同时也提醒所有准备留学落户上海的学生注意了，想在上海定居，这些落户风险最好规避掉。
钱同学，中国大学毕业后在江苏省工作中了2年之后出国读研，在墨尔本大学获得研究生学历，毕业了便归国刚开始在上海工作，在个人社保超过持续大半年1倍左右工资基数后便向企业明确提出申办留学落户。可是企业人事部门发觉钱同学们以前有在工作中北京市的纪录并交纳了个人社保个人所得税，告之外地有个人社保个人所得税不符留学落户标准，钱同学接着自身上外网查寻解决方法并联络了陈老师，陈老师告之留学落户规定最高学历大学毕业归国以后不可以在除上海市之外的别的大城市工作中缴纳社保个人所得税，钱同学出国的工作经验不会受到危害依然能够申请办理，历时两月便通过审核，成功落户上海。
从钱同学的的例子中，我们看到留学生落户一定要规避这些隐藏的风险：
1、个人社保隐藏的风险
社保可以补交吗？
留学生落户上海市补缴的都不可以算一切正常缴纳，需从头开始测算。因此缴纳工资基数必须要≥8211元，且不能中断。（1年1.5倍的依照≥缴纳）
2、外地落户隐藏的风险
一、留学人员归国后先往其他省份学生就业，而并不是立即来上海工作的不可以落户；
二、出国留学归国后先往其他省份落户过，不可以申请办理落户上海了；
（PS：人才交流中心在审批留学生落户那时候会严审异地个人社保状况）
3、劳动合同书隐藏的风险
留学人员在与企业企业签劳务派遣合同时，特别注意劳务派遣合同的时间限期。在合乎个人社保与个人所得税标准的前提条件下提出申请材料，劳务派遣合同的剩下有效期限务必在6六个月左右，合同有效期务必1年左右。
1、提议与企业企业签合同的时间周期时间为2年。
2、留学人员要是工作中过的全部的合同书或是离职证明的正本均必须出示
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