2023-12-220次浏览来源：网络
（留学生上海落户指南）
（以下内容均为本人落户经验，仅供参考）
Hello，大家好，最近更新比较频繁是不是值得被夸一夸呢~跟大家分享一个我近期最最开心的事情，那就是我终于拿到上海户口啦！虽然整个落户过程充满了艰辛，但最终获得了好的结果，还是非常值得庆祝的！
还记得拿到户口的这天，蓝天白云，晴空万里，似乎老天爷的心情也很不错。哈哈，喜悦之情溢于言表。那么今天就来和大家分享，我这一年多总结下来的落户经验，希望能够帮到有需要的同学，少走一些弯路。
为什么要落户？
熟悉我的小伙伴都知道，我本身是湖南长沙人。和很多外地来沪工作的同学一样，在我们选择到上海发展之后，如何落户上海就成为我们非常关心的话题。
毕竟落户与未来能否扎根在这里息息相关。虽然不落户也能在上海工作，但内心的归属感总归是不一样的。再一个很重要的原因就是落户后能真正意义上享受到上海作为一线城市所汇聚的教育、医疗、经济等等资源。有资格在上海买房，也就是真正意义上的定居在这里，为日后长期稳定的发展奠定基础。
留学生落户政策红利
说到留学生落户政策，可以说是国家针对外来人口落户上海提供的最为友好的政策了。为什么这么说呢？
第一，速度快。留学生落户上海，只要符合要求，最快能在1年内完成落户流程，拿到上海户口。
第二，难度小。这里说的难度小是与其他落户政策对比得出的结论（并不是说留学生落户就很容易）。与居转住政策和配偶落户政策动辄7年，10年的时间要求，留学生落户只需要满足回国后第一份工作在上海，且按要求连续缴纳社保6个月，即可提交申请。
这么一说大家是不是有了更直观的了解。那么接下来就来具体介绍一下，留学生落户都需要达到哪些标准，才能提交落户申请呢？
留学生落户要求
学历与社保要求1.国内211大学本科学士或硕士研究生毕业，在国外取得硕士研究生学历学位，连续6个月在同一单位缴纳社保，基数为社平工资1倍以上2.国内非211大学本科学士或硕士研究生毕业，在国外世界500强学校取得硕士研究生学历学位，连续6个月在同一单位缴纳社保，基数为社平工资1倍以上；3.直接国外取得本科学士及以上学历学位，连续12个月在同一单位缴纳社保，基数为社平工资1.5倍以上
工作及单位要求1.回国毕业待业时间不能超过2年；2.回国后直接来上海工作，不能有外省市的工作经历（已缴纳社保个税为准）。3.注册资金需100万。
留学生落户难点在哪？
看完上面的落户要求大家是不是觉得要求还挺少的？但说实话，落户成功的同学普遍和我一样，提起落户都是一把辛酸泪。其中的不易真的只有经历过的人才会懂。
难点1：2020年落户政策即将变更。
要知道，目前留学生落户一直遵守着2015年颁发的上海市常驻人口实施细则。但这一政策实施的有效期仅至2020年底。也就是说，距离政策到期只有半年多的时间了！对于还没有成功落户的同学而言，时间上已经是非常紧迫了。2021年开始之后政策会如何调整，谁也不好说。
关于这个问题，我曾多次跑到上海市人才中心咨询过，人才老师给出的答案是：政策变化不好说，收紧、放宽、取消，皆有可能。那么根据目前上海市限制人口的大政策方向，再加上近年来国内舆论对于留学生落户的压力，谨慎预期，把握当下，抓紧落户才是最实在的。
难点2：工资+社保高于落户要求的社保基数，且连续缴纳6个月。
这一点其实难倒了一大批留学归国人员。在2020政策大限的时间情况下，意味着留学回国的同学第一份工作的工资就要高于落户基数要求，而落户基数往往是根据上一年上海市平均工资为基准设置的。例如，2019年的落户社保基数要求为8211元，2020年落户基数参考2019年上海市平均工资，预计将达到9500元左右。落户基数随着上海市平均工资的上涨而逐年递增！
这几乎是不可逆的趋势，再加上一季度我国受到疫情的影响，留学生就业难度大大提升。能够找到一份稳定地工作就已经很难了，更何况再去同公司argue薪酬。所以这也就变相的提高了对留学生综合实力的要求。
落户过程中常见的那些雷
看到这里，相信想要落户的同学应该充满紧迫感了。相信我，有紧迫感一定是好事！落户这等大事宜早不宜迟，时间越长变数就越多。所以大家一定要重视起来，多和前辈咨询，节约时间少走弯路！
接下来我就重点介绍一些我和朋友们在落户过程中常见的一些问题：
入职前：
1.一定要明确公司是上海的公司，且社保和个税都缴在上海!
为什么这一点很重要呢，因为我当初求职的时候就有遇到过公司办公地虽然在上海，但社保和个税是缴纳在其他城市的情况。所以这点一定要在求职面试时问询清楚，否则你的第一份工作的社保如果缴纳在其他城市，意味着你将失去落户上海的资格！
那么公司总部不在上海，但入职的公司属于上海分公司可以么？答案是，如果总部公司注册资本大于100万，且分公司注册在上海，能够在上海缴纳社报个税，就是没有问题的。
2.和用人单位沟通好你的薪资、社保基数、个税。
当公司符合落户要求之后，最最重要的就是你自己的工资水平能不能达标了。所以在面试的时候尽可能同你的领导以及人力谈好薪酬，并且告知他们你有落户需求，以及落户对你的重要性。这样一来，你之后的落户进程才能展开，毕竟落户过程中很多地方都涉及到和公司人力、领导的沟通。
入职后：
如果说前面的步骤都谈妥了，社保和个税也按部就班的开始缴纳了，这时候可以稍稍庆幸一下，但绝不能掉以轻心。因为即使如此也还是容易踩到雷！
3.每月社保和个税不能断。
这是整个落户流程中最最漫长，也是最不容易发现问题的地方。要知道，连续缴纳6个月社保和个税的过程中，不能出现断缴。一旦断了，你的社保就要重新累计。按现在的行情，断了基本上就意味着落户失败，毕竟2020年底政策大限马上就要到了。
加之6月全国社保基数又会上调，6月前没能成功落户的同学，社保基数需要按照最新的基数重新缴纳，时间上咱们耗不起。
所以平时一定要多和负责交社保个税的财务老师沟通，提醒老师按时帮你缴纳避免漏缴。缴纳之后，定期去税务局&社保APP查询你的缴纳情况，确保没有断缴。实在出现了断缴，也好及时发现，重新缴纳。
4.每月社保个税不能补缴。
有同学会问，断了那我补上不就好了吗？理论上，是可以补缴个税和社保的。但实际操作上有难度，例如国企，就很难因为你个人的要求而改变公司规章制度。且人才中心往往会视作公司为了帮助你落户，从而补充缴纳了社保以达到落户要求，从而不认可补缴的社保记录。
如果说入职前后，一切顺利进展到社保基数缴纳的第6个月。那么我就要恭喜你，可以开始准备递交落户申请材料啦！提前把学历学位认证、毕业证、成绩单等等材料准备齐全，递交上去之后审核速度其实是很快的，大概等待1-3个月即可拿到办理落户的批复！
落户感悟
落户这件事贯穿了我从上海开始第一份工作至今的日子。这段时间里，我遇到了社保基数上调、断缴重新计算，单位资质办理等等各种各样的困难。其中最难的还是作为销售，工资每月都是浮动的。试用期底薪不高的情况下只能拼尽全力的去做业务，以保证每个月的工资都能超过基数要求。
回想起来，那段时间的压力前所未有的大。一方面担心自己业务不一定能落地顺利转正，另一方面又担心家人对我落户的期待落空。所以即使是职场新人，也必须用老员工的标准来要求自己。好在最终的结果是好的，不仅拿到了户口，而且积累了较丰富的客户资源，薪酬待遇也明显提升了。所以有时候压力也并不一定是件坏事，扛过去了就能看到希望。在此，我要感谢我的领导、同事对我落户过程中给予的支持，也很感谢我自己的努力付出。
最后我想说，落户对于我们留学生而言是至关重要的。但是我们不能要求其他人能够和我们有着一样的重视，所以自己的事情一定要自己多上心。打铁还需自身硬，自己能力越强获得的也就越多。
共勉~
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