加微信好友免费咨询

提供最新落户政策及一对一入户咨询方案

• 留学生/应届生/人才引进/居转户落户政策咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户咨询

（2022留学生落户上海对于签署的合同有什么要求？）

留学生落户上海对于合同的签订是有基本的要求的，毕竟申请落户的话，申请的主体是公司才行的，下面来看看主要都有哪些要求才行的：

基本要求

1.合同有效期在2年及以上

2.网上受理之日起有效期在3个月及以上

3.网上提交落户申请时剩余合同期限≥3个月

4.需通过试用期后方可申报

5.不可是派遣人员

落户建议

1、留学生与公司签订合同2年及以上。

2、留学生之前工作过的公司需要提供劳动合同、离职证明或者退工单其中之一，现工作需要提供劳动合同。

3、出国前是在职人员的，需要提供原工作单位同意调出或者已离职材料。

案例分析

Anna在2021年留学回来就职上海某分公司，并且和上海总部签订了劳动合同，社保个税都是由上海分公司缴纳，学校、学历等其他各个方面都符合上海落户要求。

但是在线下人才中心递交落户材料的时候却被告诉不符合落户的条件。

为什么?

解读：因为Anna是和上海总公司签订的劳动合同，但实际社保个税缴纳以及申请落户都是上海分公司，可能会被定义为派遣性质，导致无法落户。

总结

1、留学人员与单位签立的劳动或者聘用合同有效期须≥2年，并且(不含试用期)申请日到合同有效期结束的时间≥3个月。

2、社保缴纳单位与签订劳动合同的单位必须保持一致，不得委托第三方缴纳社保和个税(特别注意在上海分公司就职的情况)。

以上就是现在留学生落户的情况的，要是对于这里面的情况不是很清楚的话，欢迎来找我们进行咨询。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）