2023-12-150次浏览来源：网络
（留学生上海落户公司要求？）
留学生准备在上海落户。如果工作公司的注册资本是15万美元，注册时间为2016年1月，是否满足上海落户条件?
单位资质要求：
1.地点：注册地一定要在上海；
2.注册资金：100万元人民币或以上；
3.缴税要求：注册后正常交税满半年，至少给两个员工交社保。
附加一份更详细的海归落户上海攻略哦
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公司所需相关材料：
1.单位介绍信原件
2.经办人员有效身份证件复印件（与网上联系人一致）
3.法人营业执照（或法人登记证书）和组织机构代码证或统一
社会信用代码（依许可经营的，另须提供相关主管部门批准的许可证书复印件（加盖总公司公章，证件剩余有效期6个月以上）
4.申请单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同复印件（上海公司的章）
5.《承诺与授权》更新：取消单位盖公章，仅留学生申请本人签字即可。
6.在沪档案接收单位出具的同意接收证明复印件：单位出具的同意接收证明（这个我应该是要补境外部分材料再调档案的）
单位具有人事档案管理资质，先开具《调档函》，调入单位后出具《人事档案核实表》及复印档案相关材料，单位网上申报个人信息。
不具备人事档案管理资质，则在单位网上填报个人信息网上预审，自动生成《流动人员人事档案调函》
工作材料
1、机关事业单位、国有企业形成材料（任免审批表、同意批复、聘用（劳动）合同、解聘证明、退工证明等），由材料形成单位通过机要方式或派专人转递。
2、非国有企业等单位形成材料（劳动合同、退工证明、离职证明等）一般情况：由单位派专人携带《介绍信》、经办人有效证件归档。
特殊情况：个人自带，另提供退工备案记录、社保缴纳清单或个税清单等旁证材料（显示工作单位信息）。
关于《流动人员人事档案调函》，一共是有2联。
第一联：留存联，由当地人才服务局自行留存。
第二联：随档寄出联！
这一点相当重要！第二联必须放进档案中，一并寄出！
调档重点提示：
转递方式：人事档案须通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递。
*提醒：时间一般为3-4周左右。
确认档案内容完善：办理转档手续时请与存档单位确认档案内容完整规范，特别提示留学回国人员档案内须包含国内学历（学籍）材料原件，复印件一律不予接收。
*提醒：材料原件！毕业证丢失找不到，需要提供相关证明，学校盖章。
每个地方建档时可能就存在差异，了解上海落户对档案的具体要求，然后补充相关缺失材料进入档案。
更多留学相关问题，欢迎私信或留言咨询～
落户公司只有2个要求：
1、注册地在上海。总公司在外地没关系，分公司注册地在上海就行。
2、注册资金大于等于100万人民币。如注册资金为外币的，则按注册当日外汇牌价换算成人民币，应达到100万元及以上。
题主的公司注册资金为15万美元，注册日期为2016年1月。
网上查到2016年1月20日的即期汇率为1美元=6.8元人民币，则15万美元=102万人民币，刚好符合要求。
题主可以了解公司具体注册日期后，再查询当日的即期汇率，来换算一下是否达到100万人民币。
一、留学落户对公司的要求
1.注册资金100万及以上(总公司注册在外省市的上海分公司，以总公司注册资金为准）
2.注册地在上海
3.没有被列为经营异常
4.非第三方代缴公司
5.公司至少给除留学生外一名员工在上海缴纳社保和个税
6.留学生的社保和个税都由本公司在上海缴纳（非委托其他公司代缴），与本公司签订劳动合同
二、劳动合同要求
1.合同有效期在2年及以上
2.网上受理之日起有效期在3个月及以上
3.需完成试用期后方可申报
4.不可是派遣人员
三、哪些工作不能落户
案例1：与外地总公司签订劳动合同，由上海分公司缴纳社保个税
原因：与非上海公司签订劳动合同，不在落户受理范围内
解决办法：与公司协商，改为与上海分公司签订劳动合同
案例2：与外地公司签订劳动合同，委托第三方公司在上海缴纳社保，在外地缴纳个税
原因：在外地缴纳个税与来上海后持续在上海工作的要求冲突，丧失落户资格
解决办法：与公司协商，将外地缴纳的个税类型改为劳动报酬
案例3：与上海分公司签订劳动合同，在上海缴纳个税，社保由总公司在外地缴纳
原因：在外地缴纳社保，不在落户受理范围内
案例4：与上海公司签订劳动合同，社保由本公司缴纳，委托第三方公司缴纳个税
原因：缴纳社保、缴纳个税、签订合同的公司，必须是同一家上海公司，才能申请落户
案例5：与第三方公司签署派遣合同，社保和个税由第三方公司缴纳
原因：劳务派遣不在落户受理范围内
留学生落户上海需要达到哪些门槛？
留学生落户上海全攻略
一、留学落户对公司的要求
1.注册资金100万及以上(总公司注册在外省市的上海分公司，以总公司注册资金为准）
2.注册地在上海
3.没有被列为经营异常
4.非第三方代缴公司
5.公司至少给除留学生外一名员工在上海缴纳社保和个税
6.留学生的社保和个税都由本公司在上海缴纳（非委托其他公司代缴），与本公司签订劳动合同
二、劳动合同要求
1.合同有效期在2年及以上
2.网上受理之日起有效期在3个月及以上
3.需完成试用期后方可申报
4.不可是派遣人员
三、哪些工作不能落户
案例1：与外地总公司签订劳动合同，由上海分公司缴纳社保个税
原因：与非上海公司签订劳动合同，不在落户受理范围内
解决办法：与公司协商，改为与上海分公司签订劳动合同
案例2：与外地公司签订劳动合同，委托第三方公司在上海缴纳社保，在外地缴纳个税
原因：在外地缴纳个税与来上海后持续在上海工作的要求冲突，丧失落户资格
解决办法：与公司协商，将外地缴纳的个税类型改为劳动报酬
案例3：与上海分公司签订劳动合同，在上海缴纳个税，社保由总公司在外地缴纳
原因：在外地缴纳社保，不在落户受理范围内
案例4：与上海公司签订劳动合同，社保由本公司缴纳，委托第三方公司缴纳个税
原因：缴纳社保、缴纳个税、签订合同的公司，必须是同一家上海公司，才能申请落户
案例5：与第三方公司签署派遣合同，社保和个税由第三方公司缴纳
原因：劳务派遣不在落户受理范围内
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