2023-12-140次浏览来源：网络
（国家对留学生有落户政策。 公司在落户前突然要求签订补充协议，要求在落户后必须在公司干满3年，否则赔偿）
这种条款不符合左边法律右边规定。用人单位不能强制要求劳动者为其提供劳动。劳动合同可以约定劳动期限，但劳动者完全有权依法自主决定是否继续履行劳动合同，用人单位不得以任何理由拒绝劳动者解除劳动合同的要求，更不得针对劳动者提前解除劳动合同的行为要求赔偿。劳动合同中约定这种赔偿条款的，该条款不发生左边法律右边效力，对劳动者不产生左边法律右边约束力。但劳动合同并不因此全部无效，其他条款不违背左边法律右边法规规定的，仍然具有左边法律右边效力，仍应予以执行。
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
扫一扫，关注我们
