2023-11-270次浏览来源:网络
(80万留学生扎堆回国,10年资深HR:只有这4类人才最吃香!)
2021年太难了!
为何?
首先今年高校毕业生突破900万大关,比去年又增加了35万,另外,今年的留学生人数也又创新高,80万海归扎推回国,让原本就严峻的就业形势再次雪上加霜。
80万留学生,比去年增加了48%。数量激增,背后的原因到底是什么呢?
究其原因大致可以分为3点
第一,疫情影响导致国外经济受到重创,而此时国内疫情尚且稳定,导致很多人更倾向于回来发展;第二,在过去几年中,很多老牌热门留学国家的海外移民政策不断收紧,比如加拿大,新西兰,澳洲等;第三,国内对于留学海归的政策不断利好,无论是落户还是买房买车以及后续的子女教育,都做了很大的利好倾斜,不断吸引海归人才。
基于此,80万海归扎堆回国也就不难理解了。
但是
回国后,是否能找到合适的工作,又成了这群海归即将的一大难题,是不是只要是海归就能得到“被人高看一眼”的待遇呢?什么类型的海归更容易受到企业青睐呢?10年资深HR一语道出真相。
第一:“多面手”
多面手,顾名思义,综合能力很强,接触国外的技术、研发和管理后,回国将这种思维运用到国内项目中,中西合并,或许能带来不错的效果。
第二:思维多样性
国外留学生涯中,当你接触另外一种文化和环境后,思考问题和解决问题的方法可能会变得多样性,敢于表达自身想法,富有创新意识,是很受企业看重的。
第三:医疗行业
受到今年疫情影响,更多人开始追求更绿色更环保的生活方式,也让很多人对医疗行业有了更深入的了解。当然,也有很多人从中看到了发展前景。
第四:旅游管理行业
还是和疫情相关,疫情趋于稳定后,很多人本着“报复性”旅游消费的心理,将之前积攒的旅游欲望大加释放。留学生小伙伴通过接触海外诸如旅游营销模式,如何打造持有文化产品,创意旅游等内容,这类型的课程和能力培养也是受到国内的普遍认可。
不管怎样,2021年即便充满了“艰难困苦”,但是相信未来注定会“玉汝于成”。小伙伴们可以在考虑未来发展空间的基础上,针对自身的成长方向,合理做出未来的职业规划,打造自身职场核心竞争力。
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