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（留学生回国求职遇到的困难有哪些？）

身边很多朋友都说回国找工作遇到很多困难，例如完美错过国内校招时间，对国内求职市场情况不了解等等。欢迎各位小伙伴来吐槽一下自己回国求职遇到的困难

麻烦顺便打开下面的链接帮我填一下留学生归国求职习惯调查，笔芯！！

每年秋天，都是企业抢人大战最激励的时刻，留学生回国求职应该怎样参加校招呢，今天我就来给大家讲讲留学生回国求职的注意事项。

第一点，搞清自己的届次

首先明确一下，“应届生”这个身份，只针对国内的毕业生。那么留学生应该怎么定义应届生身份呢?教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，是否为应届，要看公司的规定，不同公司对留学生的应届定义都不一样。举个例子，根据浙江省烟草专卖商业系统发布的2022年的招聘公告显示，留学生求职，须到教育部留学服务中心做认证，并且公告中也对毕业时间也做出了要求。一般央国企对留学生应届身份的认定，会在一年左右，在一年内毕业的都算应届生。

第二点，提前准备

校招是留学生进入央国企的最好时机。央国企每年都会通过校招放出大量的岗位，甚至有些岗位只限留学生报名，并且留学生的福利待遇相当的好。每年的秋招都是央国企吸纳人才的重要时刻，近几年随着毕业生人数增加，校招竞争越来越激烈。所以留学生归国前一定要提前准备好简历，做好笔、面试的准备。如果有机会，还要再去多刷几份实习经历，这是求职时重要的左边加分右边项。

第三点，利用内推机会，提升求职成功率

内推可以让你简历优先筛选，甚至让你的简历直达HR，在央国企求职时，内推显得更加重要，国内是人情社会，有了相应的关系，会大大提升你的求职成功率。如果没有相应的关系，可以找我来帮你内推哦~

留学生回国求职的注意事项

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