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（留学生落户上海的条件和方案）

大家应该都知道，居转户最基本的一个要求就是要等居住证满7年，另一个硬性指标——“纳税”。

在这7年里，你的纳税必须按照实际收入，不能有任何的逃税避税记录，不能中断纳税。但事实上，打工人都知道，如果不是在国企上班，其他的中小企业或多或少都会有一些避税记录的，一不小心碰上，就白白浪费几年时间，有苦说不出。

还有一些其他的各种要求，诸如无违反计划生育证明、档案、职称等等，只有亲身经历过，才知道这7年磕磕绊绊拿到上海户口有多难！

居转户的难易程度，对一些满足条件的人，就是做加减乘除；对条件达不到的人，就是做高等数学了。那些事业发展越好，经济基础越好的人更容易成功居转户，但是往往这群人也达到了人才引进的条件，可以直接落户上海，但是能到达这样要求的人，如果不是出类拔萃的高层次人才，那一定也是有过人之处。

我们还有什么途径

上海留学生落户

在海归群体中，部分特殊人才也是可以直接落户上海的，需要满足以下条件：

在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务；

在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务；

经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的留学人员；

在国（境）外高水平大学学习获得博士学位的人员等，全职来本市工作后可直接申办落户。

常规来说，留学生一般短则半年，长则一年就可以成功落户上海。

一般情况下，符合条件的留学生满足下列学历背景，正常依法纳税，工作半年之后就可以落户上海啦！

境外博士、联合办学等性质博士

双一流本科+境外“高水平大学”硕士

双一流本科+境外非“高水平大学”硕士

非双一流本科+境外“高水平”大学硕士

境外“高水平”大学本科

境外“高水平”本科+硕士

境外非“高水平”大学本科+硕士

符合条件的留学生满足以下两种学历背景，正常依法纳税，工作一年之后，也是可以落户上海，但是要求按照1.5倍社保基数进行缴纳，纳税要求会更高一些。

非双一流本科+境外非“高水平”大学硕士

境外非“高水平”大学本科生

上述提到的都是本科以上学历的留学生，那“大专背景”的留学生就不能上海落户了吗？

当然不是！

国内大专+境外本科+境外硕士：国内是大专背景的同学，如果只是去境外读一个本科学历学位，这样是不能够落户上海的，但是在此基础上在读一个境外硕士学历学位，则可以申请上海户口。

国内大专+境外硕士+境外博士：如果国内是大专背景的同学直接转学分去境外读了研究生，那么还是属于大专起点的研究生，是不能够申请上海留学生落户的，还需要在就读一个博士学位，才符合落户条件。

国内大专+国内专升本/成人本科/自考本+境外硕士：如果国内大专毕业，继续在国内读了专升本、成人本科或自考本科之后，再去境外就读硕士的，也是可以申请上海户口的。

满足这三种情况的大专背景的留学生们，也只需要一年时间，缴纳1.5倍社保之后可以成功落户上海啦！

综上所述，相较于落户时间漫长要求又繁琐的“居转户”，“留学生落户”的政策既快速，要求又不那么严苛，也照顾到各类背景的海归群体，显得格外“善解人意”！

2022上海留学生落户政策,主要满足以下5点要求：学历学位要求、回国后要求、社保个税要求、学校要求、公司要求。

留学生落户上海的条件一：学历学位要求。落户要求最高学历至少是本科学历及以上，要求各个学历的人国外学习呆满如下时间：

国外博士:国外学习至少满一年(360天),联合培养可以180天

国外硕士:还是国外至少待满半年(180天)

外国本科:要呆满两年(720天)。注:老政策原先只要求1年360天即可

进修、访问学者:还是呆满1年(360天)

留学生落户上海的条件二：回国后要求。2022留学生落户上海新要求中对回国要求非常低，只要在回国之后2年内到上海工作,缴纳1倍以上社保半年即可申报落户。并且新要求中取消了第一份工作一定要在上海的要求，意思就是说你回国后第1份工作不需要一定在上海,你也可以选择在其他城市工作，后面再来上海。

留学生落户上海的条件三：社保个税缴纳要求。以元/月作为计算社保缴费基数的参考基准,留学生不同倍数的社保基数如下:

1倍社保基数≥元/月连续缴纳半年;

1.5倍社保基数≥元/月连续缴纳一年。

个税会因为请假、提成、薪资调整等原因变动,但一定要保持在基数要求以上,不然则会重新累计。更换公司或者公司更换主体都需要重新累计社保;材料提交后.审核期间不能离职。

留学生落户上海的条件四：学校要求。学校基本没要求,不在世界排名前500以内的学校交12个月的社保,1.5倍基数。硕士排名世界前500之内的或者本科是国内双一流建设院校缴纳6个月，1倍基数。

留学生落户上海的条件五：公司要求。对公司也没有什么大要求,基本公司注册资金都会大于100万的,注册地在上海即可。有注册资金就行,外资注册的话,注册资金大于100万即可。聘用合同要大于2年,并且申请时有效期大于3个月,这个在签合同的时候就要确认清楚。

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