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（上海留学生落户是否还联网查社保，在外地工作在上海缴纳社保,可以办理上海留学生落户吗？）

今天小编也整理了很多关于上海留学生落户是否还联网查社保信息，以及大家所关心的这些问题在外地工作在上海缴纳社保,可以办理上海留学生落户吗？，留学生落户上海劳动合同上的薪资和社保基数不一样有影响吗，该怎么办？??

公司出个证明，临时派出去一两年，1、学历：国内211或者境外500强高校毕业/博士研究生/访问学者（不含大专起点本科和HND等形式）：要求：在同一家公司连续6个月缴纳1倍社保基数；2、学历：国内非211或者境外非500强高校毕业：要求：在同一家公司连续6个月缴纳1.5倍社保基数；在《细则》第三条留学回国人员应具备的基本条件末端条例中指出留学人员回国后应直接来上海工作，这项条例要求留学生回国后未在外省市地工作和安置。外省市工作：回国后未在外省市缴纳过社保和个税。安置：回国后未在其他城市落户安置过。留学生落户上海如果首份工作地不在上海的话是会落户失败的，会核查留学生回国后是否在其他省市缴纳过社保和个税，所以大家一定注意，回国后不要出现异地工作和落户安置。在《细则》第三条留学回国人员应具备的基本条件末端条例中指出累计待业时间不超过两年。此处的两年是指留学生回国至落户申请时候累计未缴纳社保和个税时间小于等于24个月，即没有缴纳社保和个税的时间没超过两年都可申请留学生落户办理。

社保缴费基数和工资的关系1、工资影响社保缴费基数社保缴费基数的计算回与当地答职工上一年度社会月平均工资决定，社保缴费基数的下限为平均工资的60%，上限为300%。如果职工每月的平均工资低于社会平均水平，那么社保缴费基数则按照60%来计算。如果高于平均水平，则按照300%计算。按照相关规定要求，公司为职工购买社保，应该以员工的实际工资来行购买，按实申报。但在实际中，公司为职工购买社保很多是按*缴费标准申报的。2、社保缴费基数影响职工工资社保缴费基数会影响社保费用，社保缴费基数越高，那么需要支付的社保费用也就越高，到手的工资则会变少。社保基数每年都会进行一定的调整，具体社保主管*会在每年4月份左右公布出来，不同省份可能会有区别。总结：社保缴费基数越高，我们退休后拿到的退休金也会越高，划入医保卡个人账户的钱也会越多，社保缴费基数越高，对自己退休后享受的社保待遇也会越高。

以上都是我为大家细心准备参考的，希望对你们有所帮助。

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