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（2019年留学生落户上海社保缴纳需注意!）

天气渐渐凉了，2019年也即将步入12月份，现行的留学生落户政策在2020年12月31日截止，想要落户上海的留学生们注意了！之前发过11月份社保基数调整的文，看过的朋友都知道，2019年11月起就要按照8211计算，所以按1.5倍缴纳社保的留学生们要达到，现在社保基数还不满足这个标准的，就赶不上现行的政策了！时间紧迫！

虽然留学生落户上海在一切顺利的情况下，能比较快速的实现落户，但要求也是不低的。

1、完整的教育经历，名校优先（世界前500优先）。

2、保留好国外工作经历证明、税单。

3、实际留学时间一年以上。

4、留学期间国内不能交个税和社保。

5、保留官方原版学位、成绩单。

6、回国首份工作必须在上海，个税和社保基数需达到要求。

7、留学生身份只能安置一次。

8、劳动合同2年以上，必须和单位直签。

9、工作单位注册资本100万以上，单位诚信良好（落户的时候提供必要的支持和协助）。

最快实现落户时间：10个月左右（留学期间国内不能交个税社保）

留学生落户上海有两种不同的情况，回国就业和回国创业。

具体可见：留学归国人才落户上海具体分析

大家应该知道留学生落户上海是有学历要求的，不满足条件的学历是不认可的，以下情况虽然可以落户上海，但需要缴纳1.5倍社保一年。

1、国内本科毕业于非211院校，国外硕士毕业大学非世界前500名

2、获国外本科学历但毕业大学非世界前500名

3、通过HND学习形式获得国外本科，且又在国外继续学习获得硕士

4、通过中外合作办学形式获得国外本科学历未获得国内本科学历，且又在国外继续学习获得硕士学位

5、国内专科毕业，在国外留学获得硕士学位

以上情况，均需要按照1.5倍社保缴纳一年，才可以申请留学生落户上海。

很多来沪人员都羡慕留学生落户政策，觉得这是给留学归国人才的优待。但可能大家不知道，留学生回国就业的压力也是很大的，数据显示，30%的留学生觉得自己的第一份工作完全达不到预期标准，而差不多30%的企业则是认为留学生们不够优秀却偏偏自视甚高。究竟是什么原因，让留学生回国就业也面临着问题呢？

首先，其实国内名校毕业的学生，在某种程度上，比留学生更适合中国企业。其次，有了出国留学的经历，留学生会对自己工作的期许更高，同样企业对其工作能力的期许也会很高，正所谓期望越大，失望越大，一旦发生什么误差，两者就很容易对彼此失去一开始的期待。

留学生落户上海，虽然放宽了年限，但对于回国后初入职场的同学，一倍基数缴纳社保就已经很头疼了，何况是1.5倍呢？而且，社保基数每年都在变，现在达到了8211，明年4月又会有新的改动，留学生们又要根据社平工资调整自己的社保基数，否则就落不了户。

选择走留学生创业落户的同学，只需要连续缴纳半年的一倍社保，但要求也不低。

1、在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位。

2、来本市创办企业的留学回国人员（注册资金不少于50万元人民币（实缴），本人担任企业法定代表人且为第一大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%）。

3、同时最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。

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