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（2022留学生落户上海，官方汇总！八大经典提问，几乎每位同学都会）

01

问题：留学人员申请落户对劳动(聘用)合同的要求?

解答：留学回国人员回国工作要与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自网上受理之日起有效期在3个月及以上，如果有试用期的，需要完成试用期以后再申报。

02

问题：留学人员落户对用人单位的要求?

解答：申请单位注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业(非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币)。

03

问题：上海留学生落户配偶可以随迁吗

解答：符合落户条件的留学回国人员，其配偶(须在留学人员学成回国前与其结婚，年龄距法定退休年龄5年以上)和16周岁及以下或16周岁以上、在普通高中就读的子女属随迁范围。

04

问题：咨询留学回国人员落户的时间，要求2年内来上海工作并缴纳社保，请问2年是从什么时间点开始计算，比如毕业时间还是回国时间算起?

解答：如获得国(境)外学位证书后回国的，以留学毕业(一般为获得证书时间)后首次入境时间为准;如回国后获得国(境)外学位证书的，以留学毕业(一般为获得证书时间)前末次入境时间为准;如留学毕业后在国(境)外工作过的，以结束国(境)外工作后首次入境时间为准。

提示：目前有很多同学是因疫情没有出国学习，或者提前回国就要结合实际情况综合分析，不清楚如何计算的同学，可以随时联系小依帮忙计算。

05

问题：派遣员工是否能申报留学生落户?

解答：派遣人员原则上不属于申办范围，所以同学们在入职前，一定要确定是属于该公司正式员工，而非第三方劳务派遣制用工。

06

问题：根据上海最新的规定，留学归国人员落户是否不再要求回国24个月内首份工作就职于上海本地企业?

解答：留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税。

07

问题：留学生回国后需要什么证件？

解答：教育部出具的国外学历学位认证书、国(境)外学位证书及成绩单。如为进修人员的，提供国(境)外进修材料和国内硕士研究生及以上学历学位证书或副高级及以上职称证书。

08

问题：缴纳社保和缴纳个税是否可以是不同单位?

解答：通常情况必须为同一单位的连续缴纳，申请人社保、个税必须为合同签订单位缴纳。内容来源（左边上海左边本地宝右边右边）

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