加微信好友免费咨询

提供最新落户政策及一对一入户咨询方案

• 留学生/应届生/人才引进/居转户落户政策咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户咨询

（留学生上海户口办理之劳动合同要求详解）

很多留学生咨询落户中关于劳动合同的相关问题，特此将大家常见的问题汇总处理给大家分享，希望大家少走弯路。

政策里面只是写明了需要提供申请单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同。但是如果有多份工作经历的留学生该如何提供关于劳动合同的资料呢？

01合同要求

留学生落户申请前有过所有的工作均需要提供劳动合同或者离职证明（注意：现工作单位必须提供劳动合同）。且工作的开始和结束时间还需要和社保以及个税相互匹配。如出现不吻合情况的单位需要补充合理说明说明才行。

留学生如在境外有工作经历的情况下需要提供工作证明或劳动合同以及境外的个税单，且出入境记录需要和工作证明对应，且工作证明或者劳动合同需要由翻译公司翻译成中文。

现在职单位合同要求

必须要提供劳动合同原件，且申请落户时劳动合同结束日期必须超过6个月以上时间才是可以的。且劳动合同的工资金额需要和社保缴费基数相互吻合。遇到有些留学生所在公司入职前几个月为试用期，单位不交纳社保，这种情况是完全不可以的，试用期也需缴纳社保。

温馨提示

—tips—

劳动合同上面所写工作地最好为上海，且留学生回国后劳动合同工作方必须为上海公司，大家务必注意。

之前遇到某留学生，劳动合同和外地分公司签约，社保和个税由上海公司缴纳，最后导致落户失败。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）