2023-10-050次浏览来源:网络
(上海留学生落户后,有特殊待遇协议,两年内离职有赔偿金或者被驳回原户籍所在地。这个是合理的吗?)
上海留学生落户后,单位是无权将您的户口驳回原户籍地的。至于特殊待遇协议,若在落户后签订,无合理性,因为单位只是配合落户。
不合理,没有人能规定自己的人生自由,本身合约就是违法的,这个可以举报,每家公司都有义务配合落户哒!
其实说白了,就是不想让你为了落户而去上班,就是捆绑法而已,但是你落好了也不会撤销你的公示所以不用担心吓唬小绵羊的
约定服务期限离职补偿合理合法,至于驳回户口公司没这个权利无法实施的。
无所谓合理不合理。
大家都是成年人,协议你可以选择不签。
既然签了,那就是职业道德问题。
万事,皆有代价。
1、赔偿金,无可厚非
2、驳回原籍。这个公司做不到,因为他没有这个权利,落户当天离职都不影响你户口。
无非是钱的事。
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