2023-09-170次浏览来源：网络
（2021高校毕业生就业报告发布！留学生回国平均月薪远高于国内应届生！）
原标题：2021高校毕业生就业报告发布！留学生回国平均月薪远高于国内应届生！
去年受疫情影响，不少企业裁员降薪，毕业生吐槽遇到“最难就业季”。
本以为2021年情况会有所好转，没想到几份就业报告的发布让人大跌眼镜——
一方面，毕业生求职并没有想象中那么顺利；
另一方面，“时运艰难”的留学生，逆境崛起，大受欢迎！
2021毕业生就业报告
最近，有两份极具说服力的就业报告最受瞩目。两份报告从不同角度分析了今年的毕业生就业市场。
先来看智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的《2021大学生就业力报告》。该报告主要展示了学生们的就业去向、就业期待、求职心态、求职进展等方面的内容。
就业方向
2021届毕业生显示出比往年更强的深造意愿。
单位就业比例不足六成，专科生、本科生提升学历意愿强烈，超两成双一流高校毕业生决心深造，中高收入家庭毕业生就业自雇佣倾向更高。
就业期望
受疫情影响，学生们的就业预期也有所降低。23.9%降低期望薪酬，其中高学历人才受疫情影响更强烈。毕业生求稳心态加剧，对国企和国家机关热衷度提高。IT/通信/电子/互联网行业仍然是时下最热门的行业。
求职心态
本届毕业生求职更注重现实，薪资、稳定、落户等因素权重提高，疫情下有实习经历的毕业生减少。另外，招聘网站成为主流求职方式，疫情下线上面试成为常态。
求职进展
超六成毕业生已收获左边offer右边，其中硕士生录取与签约率最高，专科生成功“上岸”不足一成。双一流院校毕业生签约率高于普本毕业生。
专业方面，工科类毕业生录取率接近七成，语言类垫底。八成签约毕业生专业对口。
另一份就业报告，则是58同城发布的《2021高校毕业生就业报告》。这份报告侧重于整体应届生的就业形势，以及薪酬数据。
该份报告有以下几点信息格外引人瞩目：
人数突破
2021年高校应届毕业生人数突破909万，是首次突破900万大关。
95后本科生为主
目前，95后成为找工作的主力军。学历方面除了少部分的专科学生，其余学历至少都是本科，且聚焦在一线城市。
成功就业仅三成，且薪资低于预期
今年的2021届国内毕业生，只有34%的人成功找到工作。
即便是这3成找到工作的人，平均月薪也只有7k上下，远低于心理预期。并且，这种落差几乎存在于各个行业中。
就业情况
近两年我国高校应届毕业生的就业形势不算太好，特别是单位就业形势，明显不太乐观。
投递简历多样化
据分析，本届高校毕业生一般自2020年秋招便开始集中投递简历，求职高峰出现在2021年1-4月，有58%的毕业生会选择招聘网站投递简历，而招聘会、企业官网也是多数毕业生投递简历的渠道，占比分别为56%和48%。
毕业生最想从事的岗位
根据就业报告数据来看，毕业生最想从事的岗位TOP10分别为，技术、人力资源、财务/审计/税后、行政/后勤/文秘、市场/公关、设计、研发、采购/贸易、运营、自媒体/网络主播，技术岗是应届毕业生就业选择的主流岗位。
下图表现了各个行业的毕业生期望薪资以及实际工资。除了传统的技术含量较高的职业薪水较高之外，新兴职业如自媒体/主播等行业待遇逐渐走高。
留学生回国就业情况
通过就业报告我们发现，应届毕业生中只有3成找到了工作，远低于应届毕业生的心理预期。这种落差存在于各个行业当中。而通过大数据来看，今年企业招聘海归的平均月薪为10,996元，海归最近一份工作的收入平均值接近12,000元。这个数字是远高于国内应届生的薪资水平的。
尽管或多或少的受到了疫情的影响，但是留学生依旧是各大企业重点争夺的优质资源。留学生的价值不仅仅局限于学识和专业学术水平，更有开阔的眼界和多元化的逻辑思考能力。这些特质给企业带来的价值往往是无形的。
国内企业对留学生的招聘政策
由于疫情的原因，甚至很多人对留学生有唱衰的趋势。但是从国内企业对留学生的招聘政策来看，不仅仅是没有下滑趋势，反而需求更大了。
华为今年更是为了留学生开启了专属招聘通道，从研发、销售到法务、人力、各类岗位均有覆盖。
其他的一些大厂也是均有一些对留学生友好的政策。
甚至是有一些国企、央企、事业单位也开始对这些国际化人才抛出橄榄枝。很多岗位都对留学生有友好政策。
综上所述，各个企业都在激烈的竞争国际化人才。在这样的大环境下，我们认为留学绝对是一个稳赚不赔的选择。都说高考是很多人改变命运的一场战斗，那么留学或许同样是你人生中最重要的一个选择。
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