2023-09-150次浏览来源：网络
（上海留学生落户对公司要求，留学生落户上海 对就职公司有什么要求？）
今天小编也整理了很多关于上海留学生落户对公司要求信息，以及大家所关心的这些问题2021年起上海落户全面放宽，落户如此简单！，上海留学生落户的要求是什么？，留学生上海落户，留学生上海落户，教你如何与公司斗智斗勇！，留学生落户上海对就职公司有什么要求？??
回顾2021年，不论是从上海落户数据还是政策变革来看，我们总结出来一个结论就是四个字：全面放松上海落户最简单的几种方式，首先还是应届毕业生落户，留学生落户，人才引进、居转户、投靠落户。在上述各种落户方法中，在2021年有些要求或多或少有所放宽。小菲回顾今年的落户政策变革按照政策的时间顺序，带大家一起来总结了解一下：一、出台临港新区优惠政策，降低居住转移期限要求：2021年底前，临港新区挂牌，分批出台相关优惠政策，其中涉及安置的政策包括：居民居住转移期限临港新区由7年改为5年或3年，引进人才和留学生落户只需临港自行办理即可审批，不再需要市人力资源和社会保障局审批。临港市第三宗住宅转让案于2021年4月顺利结案。二、新版《居转户及实施细则》出台，申请材料要求降低：上一版《居转户办法及实施细则》将于2021年12月31日到期，而新版居转户办法及实施将于2021年2月正式发布。今年2月出台的新版政策在申请条件和要求上基本没有变化，但降低了对申请材料的要求：不再要求申请人提供计划生育证明，而是可以提交承诺书。但是，这项政策并没有改变符合计划生育政策的要求。根据自己的意愿，很多人明白，2016年之前，非政策性孩子也可以靠承诺书过关。根据实际申请结果，2016年之前，被叫停的非政策性二胎很多，有的能蒙混过关。然而，不仅是今年的新政出台后，超盛才蒙混过关。以前也有过这样的案例。三、2021年应届毕业生落户门槛，高校毕业生双门槛：9月，2021年上海市非应届普通高校毕业生在上海市户籍申请就业计分办法发布。评分规则和72分的要求没有变化。*的变化是双**应届毕业生落户门槛大大降低。1.博士应届生可直接落户；2、双**硕士应届生可直接落户；3、**、北京*、**、上海交通*、*师范*、**的毕业生直接落户。四、经过10年的试行，《人才引进试点办法》正式实施，放宽了硕士、技师人才落户条件：11月底12月初，新版《上海市人才引进办法及实施细则》相继出台，其中大部分沿用了10年的试点办法和引进科技创新人才的相关政策，保持了人才引进政策的稳定性。有一个明确的放松，那就是对硕士学位和技术人员安定下来的要求。在单位的主要组织名单中，硕士学位人才可在进入一年后满足申请条件。持有*二级专业资格证书(即技师证书)的人才也可以作为重点机构的人才引进，过去，技师人才要去人才引进定居下来，需要获得省或部级以上的奖励。此外，再次强调，*一级和二级专业资格证书是指与一级和二级注册XX证书无关的高级技术员证书和技术人员证书。五、颁布了实施留学生定居的新细则，取消了毕业回国*份工作必须在上海的规定：11月底，实施留学生安置的新规定出台，与旧政策的*区别是，毕业回国后的*份工作不得再在上海。在抵达上海之前，外国社会保障将不超过两年，你也可以申请外国学生定居。如果满足激励条件的是高层次人才，那么要求就会更加宽松。六、出台了户籍转移贴补政策，降低了临港、张江地区的申请条件，不再需要延续社会保障两倍的条件：在11月底，转会政策得到了折扣。在年初减少年数的基础上，其他地区的社会保障要求可以在三年内改为两倍以上的社会保障，而在港口地区，在三年内只需要两倍的社会保障。因此，香港*是目前在上海定居的*的地方，而且没有一个。张江科学城自去年12月起实行了七年到五、三年的同样优惠政策，张江企业一大批高薪人士可以提前两四年上岸。而张江地区公司的工资总体上明显高于港口，所以在张江工作，是转移家庭*成本效益的方式。此外，这一转移家庭优惠贴片政策也放宽了连续三年可以取代专业职称的社会保障要求，改为过去4年累计36个月以上的2倍多，更加人性化，从此以后，三年后就不会再有因意外中断而导致社会保障两倍以上的悲催案例发生。
对上海社会的贡献有多大，比如，上缴税款多的，或者在技术层面上对社会贡献大的等等。但总体来说还得排队。
可以落户到留学人才市场，也就是上海集体户，现在集体户也难搞，不过我记得条件是：1、先拿到学历学位认证2、*份工作要签到上海，合同期至少一年，不过公司规模性质没有要求呢以前有咨询过一个中介公司，他们说只要拿到留学生认证，就可以帮忙办理，大概一万块钱左右，应该在外地工作也没有什么太大问题吧，这个就不是很清楚呢
之前，热心市民刘女士与大家分享过：留学生上海落户，哪些HR小姐姐的话不能信？今天，刘女士教大家如何与不同类型的公司斗智斗勇！01公司选择?国企、银行1.制度规范：一般不存在配合多缴纳社保个税满足落户要求的可能性；2.申请盖公章流程繁琐；3.一定要确保工资高于落户要求再入职。?外企1.制度规范：一般不存在配合多缴纳社保个税满足落户要求的可能性；2.部分外企对落户不友好，比如四大：落户要求内部排队，拖延落户时间。?民企1.大型民企类似国企，制度相对规范；2.小型民企则相对灵活，可以商量自己多贴钱缴纳社保个税，配合落户；3.部分企业会要求签额外协议（落完户还需工作满n年）才同意配合落户。02如何与公司沟通配合落户?谈妥落户需求再入职1.面试的时候，不要主动提落户的需求避免公司以配合落户为条件，压低薪酬避免HR觉得配合落户比较麻烦，选择不发左边offer右边2.收到正式左边offer右边后，一定要提配合落户根据《*合同法》规定，正式左边offer右边是有左边法律右边效力的要约公司已经没有办法更改或者撤销左边offer右边了，这个时间点谈落户是相对安全的3.需确认的落户细节公司是否能够配合落户是否要求工作满多长时间才能配合落户配合落户是否要签署额外协议4.保留证据请保留落户相关的书面记录（如邮件流）没有书面材料请录音防止公司事后反悔03已入职员工注意事项1.尽早沟通配合落户万一公司不配合，及时止损换工作2.无论何时沟通都保留证据请保留落户相关的书面记录（如邮件流）没有书面材料请录音防止公司事后反悔04补充协议部分公司，为了降低员工的离职率，防止员工落完户就离职，会要求留学生签额外协议才同意配合落户。应对方法：1.假如协议上没有写明违约的惩罚，实际就无法执行。作用更多是吓唬留学生。2.如果协议上写明违约需赔偿一定金额，在签署前一定要慎重，违约是真的要赔钱的。05自己要上心，谨防猪队友?猪队友导致落户失败1.漏缴个税2.少缴社保落户审核是不承认补缴的社保个税为有效累积的，重新累积都是泪。?自己更专业才能不被拖累1.社保:每月25日前申报，次月1日-10日公司缴费，然后社保局在次月月中扣款。2.个税:本月15号之前申报缴纳上月收入所对应的个税。每个月的中下旬检查自己上个月的社保个税缴纳记录，避免出现漏缴少缴。落户是一场修行，大家一定要放宽心态，与公司人事搞好关系，保持机警。有问题再来找我哈～祝落户顺利！以乐之名十年专注上海落户2v1全程服务
知不觉已经6月了，一大波留学生临近毕业，也有不少同学前来咨询上海落户，对公司有什么要求。今天，专门整理了一篇文章，来为大家讲解如何判断一家公司的落户资格。已经入职的同学，也可以参照文章内容，查询一下自己公司是否符合落户要求哦！公司基本要求1、注册资金大于100万如果公司的注册资金为外币，则按注册当日的外汇牌价换算成人民币，应达到100万元及以上。2、注册地在上海包括党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业（会计师事务所、律师事务所等）以及符合本市产业发展方向的各类企业。★注册资金、注册地查询方式★这里为大家介绍3种方法：在招聘网站浏览岗位时，点击公司详情，一般都会显示公司的注册资金百度搜索公司名称，会出现企业信息。最保守的方式，到“*企业信用信息公示系统”，输入企业名称进行查询。（左边公众号右边后台回复“企业”，即可跳转到对应网站）分公司就职注意事项这里着重讲一下入职分公司的情况：很多同学入职的是总部在外地，单独在上海设立的分公司。首先，入职是没有问题的，只要注册地在上海，注册资金大于100万即可。不过有几点大家一定要注意！你的劳动合同必须与上海分公司签订，同时社保及个税也必须由分公司缴纳在上海，不可委托第三方或将个税申报在外地，否则无法申请落户。很多同学就是因为社保或个税被交到外地，而丢失了落户资格。其他注意事项工作合同有效期在2年(含)以上，申请落户时合同剩余有效期在3个月（含）以上（有试用期的要在试用期结束后申报）留学生回国后2年内来上海并持续在上海工作（也就是说，回国2年内一定要来上海工作并缴纳社保和个税）
以上都是我为大家细心准备参考的，希望对你们有所帮助。
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