2023-09-150次浏览来源：网络
（留学人员申请落户对劳动合同有什么要求？）
留学人员申请落户对劳动合同有什么要求？
留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才，与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自网上受理之日起有效期在3个月及以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）。
问：留学人员申请落户对劳动（聘用）合同的要求？
留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才，与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自网上受理之日起有效期在3个月及以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）。
问：派遣员工是否能申报留学生落户？外国企业在沪代表处等单位应如何申请？
派遣人员原则上不属于申办范围。外国企业在沪代表处、各国驻沪领事馆等通过具有资质的外事服务单位进行申办。高校、医院等事业单位编制外人员，由行业主管部门向上海市人力资源和社会保障局备案后，参照企业落户人员标准由签订合同的单位进行申办，实际工作单位提供相应材料。
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