2023-09-060次浏览来源：网络
（关注｜海归们看过来！2019年各地积极推出各项新政吸引海归）
从1986年第一波10万人次的出国留学潮到现在，已经过去了30多年。目前，是新中国成立以来最大规模的海外留学人员归国潮。中国精英们从走出去到跑回来，见证了发展中的中国过去的努力和现在的辉煌。大量的海归人才释放出巨大发展能量，各地为吸引这些海归的回巢，也纷纷推出各项福利政策。
北京推出2019年海归北京落户新政策
当下，处于海归毕业季，眼看海归们要学成归国，面临找工作的现实问题，据国内媒体报道，工作能否使自己能够在京落户成了万众瞩目的问题。接下来小编为大家进行一一解答，让大家更清晰的了解2019年留学服务中心回国北京落户的政策。
一、问学历：
海外硕士及以上；国内博士毕业后出国进行博士后等访问研究。香港跟澳门毕业的同学也可以享受此待遇。
二、问时间：
首先是在境外的学习时间需要待满360天；然后是毕业回国2年内提交落户材料。
三、问年龄：
45周岁以下。这里跟国内应届生落户的要求是不一样的。
以上是留学生个人需要满足的条件，那是否就可以落户北京了呢，当然不是，还需要入职有落户名额的公司才可以办理。
那么什么样的企业可以申请落户名额？
1、注册资金50万及以上
2、注册地在北京市工商总局；注册地在各区工商局的企业，必须是北京市科委认定的高新企业
3、公司有集体户口
满足以上条件的公司就可以去留服中心申请立户备案了。
并不是所有公司都可以立户备案成功，从2017年下半年开始，留服加强了对公司的审核，一般公司的名额也从之前的2个缩减至1个。这也是落户环节中最难的一步。
湖北政协委员呼吁
把握海归新诉求打造人才“蓄水池”
正在召开的湖北两会上，湖北省政协常委、副秘书长、致公党湖北省委员会专职副主委宋清龙呼吁，湖北应抓住当前“最大左边海归潮右边”机遇，准确把握海归人员的新期盼新诉求，努力打造人才“蓄水池”。
湖北当前正在实施海外优秀人才引进倍增计划，通过拓宽聚才用才载体、放宽外籍人才在鄂工作限制、建设人才交流合作平台等举措，力争在“十三五”期间，实现海外人才引进倍增。
宋清龙介绍，湖北归国留学人员已达10万人，“80后”“90后”占八成以上，绝大多数具有硕士以上学历或中高级职称。呈现数量多，年纪轻、学历高，集中在高新产业，更加关注城市发展软实力等特点。他建议，要打好宣传、政策、服务、环境“四张牌”，根据不同类型中小企业的发展状况制定特殊的税收优惠政策；对海外留学人员与归国留学人员进行信息登记，定期发布各类创新创业相关信息等举措。
在湖北省政协委员、湖北省留学人员联谊会会长曾支农看来，除了居家生活、文化交流、教育医养、现代商服等软环境配套需求外，海归人才在专业互补、产业融合等方面，具有强烈的“抱团取暖”“联盟兴业”“聚集发展”需求。他呼吁在武汉建设“中华海归村”，打造“全球海创总部”。
创业有啥阻碍？
无锡向“海归”发送“政策红包”
“海归”回国创业初期，水土不服，错失机会，怎么办？在日前举行的2019年无锡市留学人员新春座谈会上，相关代表“求助”，坦言对国内政策环境不熟悉，走了弯路，希望政府施以援手。座谈会上，无锡为留学人员在锡就业创业发送各种“政策红包”。
座谈会上，而来自江大商学院的一位“海归”教师建议，无锡在人才引进方面应加大力度，吸引更多优秀人才来到无锡。另一位刚归国创业的“回归”代表则坦言，在锡创业眼下遇到了“瓶颈”，因为对国内政策的不熟悉，在做市场、搞科研合作时，吃了不少“闭门羹”。对此，参会的无锡市政府相关部门人士也都一一作了回复，表示将竭尽所能，为留学人员在锡创新创业搭建更好的平台。
据悉，无锡素有优秀人才出洋留学的历史传承，早在上世纪初已是当时全国出洋留学人数最多的县城之一。如今，随着中国经济社会发展和人才环境完善，留学人才“回流”已成趋势。无锡作为一个GDP破万亿的发达城市，已吸引了越来越多包括本市及全国各地留学人员前来实现梦想、成就事业。截止2018年年底，在锡留学归国人才已达到1.3万人，他们奋斗在该市经济发展的各行各业，成为引领无锡产业强市的中流砥柱。
无锡市人社局副局长包晓东在致辞时表示，今天的无锡迫切需要加速集聚各类优秀人才，广大留学人员具有开阔的视野、丰富的学识、广泛的人脉，希望大家在无锡这片人才荟萃的钟灵之地，实现自己的理想和抱负，同时不忘初心，把爱国之情、报国之志融入开辟无锡高质量发展新局面、推进无锡全面深化改革开放新实践的伟大事业中来。
据了解，2018年8月，《关于实施“太湖人才计划”升级版2.0打造国内一流具有国际竞争力人才发展高地的若干意见》全面发布，无锡以更加开放、更加积极、更加有效的人才政策，为各类人才给予项目资金、薪酬补贴、平台支撑、环境氛围等立体化、全方位的支持，强势吸引集聚海内外各类人才来无锡市创新创业。
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
扫一扫，关注我们
