2023-08-310次浏览来源：网络
（留学生研究生毕业回国工作好找吗，79%的留学生都回国了？他们回国后年薪怎样，＊调查数据！）
很多人认为留学应该是最潇洒，不但原理父母管教，学习之余就是到处吃吃喝喝。事实上留学生研究生毕业回国工作好找吗，只是留学生活冰山上的一角。下面就简单说下你所羡慕的光鲜日常下的79%的留学生都回国了？他们回国后年薪怎样，*调查数据！，留学生回国找工作有多难？，读了澳洲国立*的硕士，回国好找工作吗？??挑战。
近日，猎聘网针对海外应届毕业生，发布了《2021年海外留学生回国趋势报告》。小编今天就为您解读一下，这份报告都说了什么。重点一：留学大众化，海归回国热*留学生主体，从原来的精英群体向大众群体转变，留学生的数量不断上涨，越来越多的工薪家庭，选择将子女送往海外读书。现在，*各类出国留学人员累计达到519.49万人。（*教育部官方数据）2021年，*一共对外输出60.84万留学生，比2016年增长了11.74%。在2021-2021年间，*向澳洲输出了112,297名留学生，比上一年度增长7.8%（HeraldSun，2021年1月15日讯）但是，越来越多的留学生，最终选择回国。2021年，共有48.09万留学生选择回国，回国率高达79%，较10年前增长了48%，*正在迎来第三次“海龟潮”。2021年中旬发布的另一份报告显示，46%受访者非常明确的表示：毕业后就回国就业。有52%的人，计划在国外工作一段时间积累一定经验后回国。总而言之：留学人数在不断上升，但是回国比例越来越高。澳洲*留学生表示，当地就业难，回国选择更多，成为了他们毕业后回国的主要原因。根据未来工作中心（CentreForFutureWork）的统计，澳洲享有假期福利的全职就业人数比例从2012年的51.53%下降到了2021年的49.97%。（CentreForFutureWork）对于没有本地PR或者公民身份的留学生来说，毕业后能够迅速找到一份全职工作，相对困难。重点二：海归高学历，硕士成主力根据猎聘的数据显示，30岁以下的年轻人为海归主力军，占到了总数的9成左右。其中近8成留学生在海外获得了硕士学位。海归人才呈现高学历化，成为了留学群体的*特点。其中，超过30%的海归选择从事金融行业，商科毕业生最多。文教*、互联网、服务外包三大行业，属于留学生行业分布的第二梯队，三个行业总占比达到36%以上。多数留学生，都更倾向于到北上广深（46%）工作，杭州和成都也成为了留学生青睐的后起之秀。重点三：竞争逐渐升级，年薪不太满意由于海归人数逐年攀升，海归学历不再像以前那样稀缺。从薪资来看，8成留学生的预期年薪在20万元左右，但是6成以上的海归年薪在10万元以下。海归的平均薪资和国内85%的毕业生的薪资持平。对于大多数留学生，预期薪资和实际薪资存在一定差距。当然，稀缺人才，依旧可以拿到较为理想的薪酬。AI领域工程师平均薪酬在30-60万人民币之间，该领域回国人才也出现了大规模增长，同比增长达47.83%。重点三：回国求职也难，职业规划做太晚很多留学生表示，自己对国内招聘不够了解，导致错失求职机会。58.33%的留学生认为，不熟悉国内市场环境是他们回国找工作的短板。还有30%的留学生表示，对于自己未来做什么比较迷茫，这也就成为了求职时的一个问题。重点四：回国求职要怎么做？想要回国找到好工作，需要对自身的短板和优势有所认识，发挥自己留学后的优势，比如跨文化交流能力，语言能力等。同时也要做好职业规划，提前了解企业招聘要求，学习职场技能。最重要的是，要改变被动求职的状态，在毕业前就积累人脉资源，了解市场动态。未雨绸缪，永远是面对机遇和挑战的*态度。来源：猎聘、AustraliaCentreForFutureWork、ABC、News.com.a
难不难，有多难，首先取决于你的学校档次：*档：英美**（牛津，哈佛，藤校系列那种级别的）第二档：其它****（比如东京*、南洋理工这种耳熟能详的）第三档：英美*里面听起来不山寨的（*城市+*）第四档：其他所有的学校（尤其QS70-200的学生，贼多）其次，取决于你对工作的需求：1.你是第四档的学生，回来你非要跟*档的学生跟清北复交竞争一个岗位，这不叫难，这叫异想天开。2.你是第四档的学生，你跟第四档的学生（包括国内一些弱势985/211）竞争，ok，大家拿实力说话，谁行谁上。3.你是第四档的学生，你和学历比你低的和国内一些不*硕士竞争，但凡你不是脸上写着“花瓶“两个字，都会更有优势吧？但是很不幸，绝大多数第四档甚至第三档的留学生都是眼高手低的状态，妄想学历在手，天下我有，一回来就盯着北上广深，光公司牛批不行，岗位还得是核心的，薪资待遇还不能差...这么高待遇的岗位能有几个？*档第二档清北复交的学生都不够分的，你一*70往后，啥经验也没有，还想着跟他们争，完事儿争不过：留学生找工作真XX难！所以！！别带着“学生思维”去看待学校排名！别带着”学生思维“去看待学校排名！别带着”学生思维“去看待学校排名！（重要的事情说三遍）啥是”学生思维“，就是觉得自己留学了就牛皮了，有海外镀金光环了，自己段位就上升了！说实话，你学校排名再高，出来找工作不及一个专业对口来的重要。（想想你报志愿是不是生怕浪费了那几分，手贱选了个允许调剂）不是我扎你心，你出去拿个学历回国，第二档甚至只有*档的，找工作你到哪都好找；后面两档的，简历关你是过了，但是你的留学经历绝不会有你想象中那么强大的助力，站在HR的角度，人是帮公司找工人的，不是请人来撑门面的，实力，经验，这些才是能真正凸显你价值的部分。所以，如果你是因为对自己认识不清，导致你觉得找工作难，我建议你放下手机，重新思考人生轨迹。抛开这些因素，留学生找工作真正的难处在于：1.时间紧没实习国内有个学历，想找个好点的实习不难；国外呢，如果你读的是一年硕（绝大多数），学制短没时间不说，哪怕你挤出来去找，有可能也会因为你“外国人”的身份，处处受限制，后面好不容易进了个本地小企业，回国HR一看：你这什么实习？另外，身处异地离得远，*校招求职时间赶不上，后面回来发现很多优质企业已经招满了，或者已经开始新一年的校招了...最为致命的是，就算学生不介意gap一年参加新一年校招，但是很少有人有在国外就早做准备的觉悟（提前筛选好公司/做好简历），后面回来慌里慌张忙完发现这一年的校招也没啥好岗位了...2.国内HR专业水平也不咋地国外招人咋招的，看成绩，想找个好工作起码得有个2:1；国内呢，你去面试，有几个人问你绩点多少的？看看你，唉？**毕业的，招招招，是不是混子合不合适另一说，后面人来了不好用：留学生就这？水的一批。至此留学生戴上了“水”的帽子。久而久之，“有钱就能出国留学”，“考不上研才出国留学”，“留学比国内考研容易多了”的声音越来越多，导致一堆努力有能力的留学生蒙受不白之冤...所以，不是我说，绝大多数HR专业程度低的可怜，根本不具备全面细致分析应聘者行不行的能力。你招的人这么水你还让她进来？咋不从自己身上找找原因呢？怎么选择一个跟自己背景相匹配的企业，我的建议是：PS：国内主要企业类型了解一下：1.大型国企。偏爱国内985/211，留学生用得不多，用也只用好学校的。2.中小型民企。喜欢能直接上手的（省钱省力），双非学生去的比较多，留学生预期高（特别是应届的），去的少。3.大型外企（500强系列的）。应届海归有优势，留学生（名校的）扎堆。4.中小型外企。留学生特别多，因为因为*梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后*份工作的主要去向。*档：什么大型国企，大型外企随便投，你开心就好。第二档：*大型国企和大型外企，其他的估计你也看不上。第三档：留学生中稍有优势，*大型外企，心慌的可以投一个民企和小型外企做保底。第四档：留学生最多，竞争最激烈，上学时候别闲着，以前做好就业目标，早做准备。企业选择上，大型外企大型外企可以当作冲刺目标，中小外企为主要目标，如果你实习经验也很丰富，大中型国企也可投。如果学历上没优势，家里没背景，又没啥能力，海底捞欢迎你。关于留学生回国找工作的详细流程请点这里：海外留学生毕业后回国如何找工作？找工作难不难的，人一堆大专二本三本，没见着几个饿死的，你得看清楚自己的能力在哪个level，自己做了多少努力，再去谈难与不难。想一口吃个大胖子，能不难吗？
国内的一些公司或*机关，根本不管你什么*毕业，有关系进就可以了。除非你去一些外企，可能有点用。还有回国工作，你要有一定的心理准备，很多岗位都需要从新考证，比如，证券从业资格证，会计从业资格证，银行从业资格证等我现在就认识不少海龟，其中大量的海带。很多人找了3000人民币的工作在武汉。一般怎么说呢，在澳洲读书读的好的，*基本留在澳洲了，回国的分几类：1.家里在国内从商，回来接班的2.家里在国内有关系的，回来直接在*机关上班的，或在一些公司有高薪的3.国外混个什么学科回来，在家海带的，*找个和国内本科或研究生工资一样的国内很多公司真心不管你是不是海外留学的，你加把油，有机会就在澳洲拿个pr留下来。
没有人能替留学生解决问题，但同样，也没有人能替留学生成长。只有克服79%的留学生都回国了？他们回国后年薪怎样，*调查数据！，留学生回国找工作有多难？，读了澳洲国立*的硕士，回国好找工作吗？??的挑战。终将是会迎来更好的未来。
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