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（《2020海归留学生就业洞察报告》：海归高薪职位比例增加）

原标题：《2020海归留学生就业洞察报告》：海归高薪职位比例增加

随着留学生归国发展成为主流，海归留学生群体备受社会关注。

近日，国内精英职业发展平台猎聘发布了《2020海归留学生就业洞察报告》，分析了海归留学生求职情况、海归留学生就业观、企业对海归人才的需求分布等内容，旨在为企业及海归留学生的招聘求职提供有价值的参考。

90后主导留学生群体

猎聘大数据显示，在2020上半年海归留学生年龄分布中，30岁以下海归留学生占比达75.12%，其中25岁以下占比为30.72%，25至30岁占比44.4%。

由此可见，海归留学生呈现明显的年轻化趋势，90后已成为海归留学生主力军。

从学历来看，海归留学生具有高学历特征，本科占比33.70%，硕士占比59.51%。

一线城市为就业首选

疫情下，更多海归留学生希望留在国内工作。并且，一线城市是海外留学生回国求职的首选目的地。

倾向选择上海工作的留学生占比最高，为24.26%；北京以17.99%位居第二；深圳10.08%、广州5.38%分别位居第三、第四位。

杭州以4.52%、成都以3.54%成为对留学生的吸引力最大的新一线城市。

求稳特征明显

在求职行业选择上，互联网/移动互联网/电子商务以17.04%、教育/培训/学术/科研/院校以9.67%成为2020年上半年成为最受海归群体追捧的两大行业。

海归人才需求占比为9.02%的基金/证券/期货/投资位居第三。

疫情影响下，海归留学生在薪资方面显示出明显的求稳特征。2020年上半年，留学生期望年薪在10万元以下的占比34.31%，相比去年同期的19.30%提高了15.01个百分点。

企业青睐高学历海归

从2020上半年看，企业对海归人才的学历要求以本科为主，占比达62.39%。与去年同期相比，企业对本科、硕士、博士学历海归人才的需求占比分别提升了5.83、0.54、0.53个百分点，对大专及以下学历海归的人才需求则降低了7.42个百分点。

在2020上半年企业下载海归人才简历的学历占比中，硕士学历以68.43%的占比遥遥领先于其他学历，博士学历位居第二，占比15.43%。

从海归人才的企业招聘薪资来看，与去年同期相比，年薪区间在40-50万元之间、50万元以上的占比有明显提高，分别提高了3.75、4.99个百分点。可见，企业更愿意高薪聘请优秀海归人才。

商科海归最受欢迎

从2020年上半年企业下载海归人才简历的专业占比来看，金融学以3.48%的占比在各专业中排名第一。会计学、工商管理位居第二、第三，占比均高于2%，分别为2.44%、2.01%。

机械工程、计算机科学与技术、市场营销、金融工程、经济学、统计学、材料科学与工程位居第四至第十，占比均高于1%。

总体来看，企业对商科背景海归人才的需求最大。

对于目前打算在国内求职的海归留学生，我们建议积极了解国内的行业、企业情况；了解国内各地区对于海归的优惠政策；理性看待自己作为海外人才的优势和不足，为求职做好全面准备，早日找到理想工作。

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