2023-08-200次浏览来源：网络
（留学生心酸自曝：5年140万学费，回国月薪4500？）
曾经大家出国留学
都是为了见识不一样的文化和世界想增强自己的求职竞争力
回国后拿下高薪左边offer右边
但是现在越来越多的留学生回国后做前台、公务员也考不上
甚至薪资比想象中还要低一大截到底是哪里出了错？
一名不愿意透露真实姓名的倒霉男子，在网上讲述了自己在美国这几年的支出与回报非常不成比例的经历，让很多留学生看了不禁大喊：原来小丑竟是你和我？
这名男子就读于爱荷华大学（2021USnews排名No.88），为了在美国就业，二年级末由商科转入计算机科学专业（以高薪资、好就业而闻名的专业）。没想到计算机难度大，编程技术学的很烂。很难找到计算机相关的工作，不过他认为自己的优势是懂得美国的商业模式和英语口语不错。
回国后，这名男子根据自身优势求职外贸工作，面试了十几家公司，但基本都只给他开出了4000左右的月薪。其中一家公司的老板还表示，看在是美国海归的份上，加500元，开出4500元的工资。
这还不是最惨的，最惨的是该企业老板告诉男子，不要以为你是美国海归，就在我们企业看其他人低人一等，如果我发现你对别人很傲慢，我可就让你好看！
可他一年的学费大概是17万人民币左右，而生活费机票及吃住，一年大概是10万人民币，那么大学四年费用就是120万左右，加上高中费用20万，总共花费是140万。
不过网友们不太买这个巨大落差的账，发现了其中的槽点：编程是CS专业的基础，你学的烂还有理由了？国外镀金就能小看我们国内985吗？
我说这位同学，既然心里很明确自己的编程能力不好，就不能好好做一个求职规划，去弥补不足或者衡量自身技能与岗位的匹配度吗？
新一代内卷大无语事件来了：卷烟厂流水线上的操作工，竟然超过30%都是研究生？？？
这可真是离谱他妈给离谱开门，离谱到家了。河南中烟今年录用的一批毕业生中，149个名额里面，只有4个专业管理岗，4个技术岗和6个销售岗，清一色的研究生，有985、211，还有留学生。
另外的135个岗位，全部是一线生产操作岗，分布在河南中烟在各地的卷烟厂，顾名思义，他们在一线的常规工作就是制丝和卷包。
就这135个一线岗位的竞争也是很激烈的，里面30%的研究生，专业覆盖从工科的机械、计算机、信号，到商科的财务、金融、会计，文科的汉语言、广播电视、马克思主义，而其中真正烟草相关的专业，只有3个，毕业院校也不乏人民大学、武汉大学、河海大学、英国曼彻斯特大学等top级名校。
不过烟草公司的薪资待遇是真的高，而且先不说薪资，北大毕业生卖猪肉、清华硕士女当保姆、海归博士应聘街道办，这些年也屡见不鲜，人大、武大、海归去卷烟厂流水线工作也就没什么奇怪的，毕竟烟草工作就相当于公务员工作。不但是铁饭碗，年薪还不低，三线城市卷烟厂新人税前年薪都有15万。
财政部经济建设司2020年公布的中国烟草总公司2019年度工资总额情况中可以看出，在岗职工年平均工资可以达到18.67万元。这是什么概念呢？也就是说烟草公司的年薪超过了80%在一线城市打拼的白领工资水平。
除了薪资待遇高出普通岗位一大截之外，烟草公司的稳定程度也是大家挤破头想要进去的原因之一。烟草公司职工一般是终身制，进去就拿稳了铁饭碗，而且埋头做好自己的事情就行，没有公务员那么累那么烦，并且还有很大的几率让自己的子女也优先进入到烟草系统当中。真正的一人入职，造福族谱。
能进入到卷烟厂流水线的海归已经是很幸福的了，毕竟还有很多人像那位4500男子一样，回国很久要么找不到工作要么薪资很低，想找到合适满意的工作，太难了。
在专业知识能力差不多的情况下，本来拥有海外生活经历、经过多元文化熏陶的留学生比国内学生一定程度上更占据优势。但2021年留学生的回国就业竞争却极为激烈，面对史上最大左边海归潮右边，就业压力成为每位归国的留学生最担忧的事情。
难点一：国内外毕业生人数激增
今年2月份全球职业发展数据库WokSop发布了《2021留学生归国求职意向调研》，该调研向2021年应届毕业留学生发起，共12万人参与调研。
结果显示：2020年留学毕业生已达80万人，2021年希望回国就业的海外留学生相比2020年数量增加了48%。
5月13日，在教育部举行的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉指出，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，和去年的874万的毕业生人数相比，同比增加35万。根据中国教育在线发布的《2021年全国研究生招生调查报告》显示，2020年报考国内研究生的人数为377万，全国高校招生人数至多不超过150万人。
难点二：对国内就业环境不熟悉
中国正处于快速发展阶段，政策、就业形势瞬息万变。多数留学生出国就读硕士（1-2年），也有相当一部分同学就读本科+硕士（4-6年），长时间与国内市场脱节，有可能对国内市场发展的理解存在断层，信息渠道获取有限，求职时经常受信息差所限。
留学生们在国外所学习和讨论的案例、积累的经验，以及当地行业发展的方式难以直接套用在国内工作中。猎聘《2020海归留学生就业洞察报告》也显示出同样的问题：58.65%的海归留学生认为自己缺乏对国内行业、公司和职位方面的理解；51.13%的海归留学生表示缺少相关实习或全职工作经验。
难点三：过分扎堆，加剧岗位内卷
猎聘《2020海归留学生就业洞察报告》调研数据显示：海外留学生更愿意在国内区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高的一线与新一线城市发展和就业。北京和上海两座城市是大多数人的首选，其次是深圳和广州。
除城市选择扎堆外，归国留学生的行业、职位选择也扎堆严重。超5成学生会选择金融、商贸、互联网行业，还有一部分学生受疫情影响，选择医药行业。WokSop统计了2021海外留学生归国求职最关注的10家企业，分别是阿里巴巴、亚马逊、苹果、欧莱雅、宝洁、戴姆勒、特斯拉、辉瑞、汇丰集团以及字节跳动，其中29%的归国留学生将阿里巴巴作为首选。
好的公司和岗位人人都想去，竞争激烈程度难以想象。如果不想做个回国大半年还在家每天遛狗被妈妈催着去找工作的小five，就必须勇敢面对当代的内卷压力了。
直到自己开始真正的有了独立的收入与开支之后，才知道父母将我们培养到大学毕业要花费多少的精力和金钱。无论他们是想让我们见识更广阔的世界，用于更开阔的心胸，还是想我们在以后的工作上占得先机，都不能辜负这一番苦心。
提前规划网申网测，熟悉国内就业市场
留学生的求职瓶颈不一定是专业技能，而是信息的不对等。在归国求职前就要做好规划，对国内市场有个重新的认知与了解。
明确职业目标越早越好，不能忽略留学投资和回报比
每个出国的学生心里是一定要一本帐，自己花了多少钱，打算多长时间赚回来，干什么工作有机会尽快赚回来，怎样才能拿到的到这样的工作左边offer右边呢？
早日规划职业路径，合理利用求学期间校内外的资源
经历过高中申请的家长都应该有些概念，美国除了重视学校的分数外，还要学生的课外活动，职业规划等；那么这个概念都一定要继续延续，未来的求职也是如此，看学术能力，更要看学生的实习背景和兼职的经历。
比较理想的状态是大一就知道自己想做什么工作，并且朝着这个方向去选课，去进入这个专业所在的学院，再在这个专业领域去找到实习机会，再找到全职工作，而不是毕业的时候才开始思考做什么，那么肯定毕业即失业。
国内外就业双手准备，明确国内外校招时间线
校招针对的是应届毕业生，社招真对的有经验的毕业生，一般企业对于自己的应届生是有具体毕业时间规定的，需要提前去了解，不然不小心错过了，不符合条件，再优秀也是不能录取的，这个在中国尤其明显，尤其是北京这样校招和户口挂勾的城市。国内外的校招时间一般是毕业前一年的9月开始秋招，毕业前半年开始春招补录。
国内秋招全面开启！
而现在最和我们息息相关的，就是大厂提前批。国内秋招已经全面启动，根据时间线，现在就要投递起来啦！申请渠道均可在各大厂官方左边公众号右边上找到。
7月8日，字节研发提前批启动
7月12日，美团秋招移动端提前批开启
7月13日，腾讯、网易游戏、京东、海康威视…秋招正式批在同一天启动
7月19日，阿里22届秋招全面开启
7月21日，小米全球校园招聘开启
进入7月下旬，秋招战况再升级，每天至少3家以上企业将开网申通道！
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