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（2022年上海落户｜留学生落户上海Top50的劳动合同应该怎么签？）

留学生落户上海，大家都知道全球排名Top50的同学来上海工作即可申请落户，不限社保基数和累计时间，那么这部分留学生的劳动合同应该如何签订呢？下面我们一起来看看，教你如何签订劳动合同才能符合留学生落户上海要求！

留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才，与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自网上受理之日起有效期在3个月及以上(如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报)。派遣人员原则上不属于申办范围。

划重点：

1、劳动合同的有效期需在2年及以上；

2、自网上申报落户受理之日起劳动合同的有效期需在3个月及以上；

3、如有试用期的需过了试用期后才可申请办理落户；

4、劳动合同不可与第三方签订，劳动合同、社保个税与公司信息要一致。

申请单位应是在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业(会计师事务所、律师事务所等)以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业(非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币)。

划重点：

1.上海总公司需满足：

签约工作单位为上海公司，必须为上海市内注册登记；

注册资金需要100万以上（含100万）；

若为外资企业，以注册时候外币以当时汇率换算成人民币，够100万元人民币即可；

信誉良好，在本市正常经营，依法纳税。

2.上海分公司需满足：

分公司注册地为上海，总公司注册地无须在上海；

总公司注册资金100万人民币以上；

若为外资企业，以注册时候外币以当时汇率换算成人民币，够100万元人民币即可；

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