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（落户干货 ｜ 居转户、人才引进落户、留学生落户，政策解析大全）

想把整理好的一些落户干货分享给大家，希望也对大家有帮助~（不定期更新，有空我会继续整理）

我落户上海的目的呢，一是因为我自己很喜爱上海这个城市，二是有了户口，房子、医疗和孩子的教育难题将迎刃而解，算是做了一个比较长远的打算吧。

那么接下来言归正传：

落户的途径总共有6个大类：居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户、夫妻分居、投靠落户（老人、子女、夫妻），其中由于应届生落户、夫妻分居和投靠落户较为小众，因为伴侣落户可能需要10年+。外地人要想落户上海的主流途径-居转户、人才引进、留学落户，希望你们能选择最合适的方式，早日实现落户上海的小目标。

我们先大致区分一下这三个途径针对的人群，归类后，大家可以直接对照适合自己的政策详细阅读。

“居转户”针对于在上海工作的外省市户籍的“中高收入”白领，以长期（7年）稳定的社保和纳税为核心；

“人才引进”目的是让“本市紧缺急需的国内优秀人才”立刻落户，针对的是博士、重点扶持产业顶尖人才、高科技投资创业者，等等；

“留学落户”自2019年开始下批复人数直接比前两年的年均下批数翻了一个倍，只要你有海外本科，回国后第一份工作在上海，就基本具备了落户条件。

接下来，我们详细的了解一下这三个政策的具体内容。大家请根据自己的情况，对照适合自己的政策详细了解。

1.居转户

政策依据：《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法实施细则》沪人社规〔2020〕1号

落户时间：3~7年

2019年下批名额：人

基本条件（7年居转户）

适用对象

1、持上海市居住证满7年。

2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。

4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。

5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

激励条件（5年居转户）

适用对象

1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

3、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

4、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

临港新片区人才政策

--临港新片区人才“居转户”年限从原来的7年缩短到5年，核心人才进一步缩短到3年。

提醒：

1、居转户是大多数人群可以选择的落户方式，但是大原则是“总量调控”和“排队轮候”；

2、七年里，所有的用工记录、社保个税证明、劳动合同、派遣协议等等材料最好留底保存好。

3、纳税能力证明“价值”，简单来说社保基数及个税缴纳越高的人群落户几率越高。

2.人才引进落户

政策依据：《上海市引进人才申办上海市常住户口试行办法》沪人社力发〔2010〕44号

落户时间：1~2年

2019年下批名额：8789人

适用对象

（1）、博士；

（2）、获得省部级及以上政府奖励的人员；

（3）、国家和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

（4）、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

（5）、在本市重点支持的产业和领域中担任高管且具有硕士及以上学位的人员；

（6）、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；

（7）、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

（8）、持有国家一级职业资格证书(高级技师)，或持有国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

（9）、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

（10）、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；

（11）、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

提醒：

1、高管，一般指企业副总及以上或者类似级别；而且一定时间内，企业以高管申报的人才引进落户的人员不可能太多；

2、科技和技能人才，一般理解为：专业为理工科；劳动合同及岗位说明职位和技术相关，这个认定的尺度完全在人才服务中心；

3、5年3倍社保是否成功的关键，就在于市人才对申请者技术岗位的认定，前2年社保最好也在2倍以上。

3.留学生落户

政策依据：《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》沪人社外发〔2015〕49号

落户时间：0.5~1年

2019年下批名额：人

适用对象

1.国内211大学本科学士或硕士研究生毕业，在国外取得硕士研究生学历学位，连续6个月在同一单位缴纳社保，基数为社平工资1倍以上

2.国内非211大学本科学士或硕士研究生毕业，在国外世界500强学校取得硕士研究生学历学位，连续6个月在同一单位缴纳社保，基数为社平工资1倍以上；

3.直接国外取得本科学士及以上学历学位，连续12个月在同一单位缴纳社保，基数为社平工资1.5倍以上

提醒：

1、回国后直接来上海工作；

2、累计待业时间不超过2年；

3、申请人最近6个月/12个月的社保缴费基数不应低于1倍/1.5倍社平工资；

4、目前很多MBA留学项目对语言和专业要求比较低，但是留学市场鱼龙混杂，大家一定要选择教育部认可，且在500海外高校名单的学校就读，一般建议选择亚太地区。

友情提醒：

需特别注意本文高亮处内容，政策内容比较复杂，细节问题也比较多，如果你有不理解的地方，可以提问

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