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（八成留学生选择回国就业，这些年轻人们现状如何？）

来源：雪球App，作者：海投全球，（

本文数据来源：《2017中国海归就业创业调查报告》

前不久，全球化智库（CCG）与智联卓聘联合发布了《2017中国海归就业创业调查报告》。

这份报告重点反映了以80后、90后为主的新生代海归的留学前后情况的变化、回国发展的现状、就业创业面临的问题，以及对于当前留学生回国发展的看法。

总体来看，海归群体对留学效益价值持肯定态度；海归融入国内生活工作状态明显好转；除了回国选择就业，还有相当一部分海归人群选择创业；而谈及自我认可，绝大多数留学人员认为，海外留学经历对自身适应生活的能力、跨文化沟通能力、独立思考能力、专业知识和专业技能都有很大的提升。

人才磁铁效应下的左边海归潮右边

先来看总数据。

2016年，我国出国留学人员总数突破54万，较2012年增长14.49万；留学回国人员总数为43.25万，较2012年增长15.96万。

从1978年到2016年底，我国各类出国留学人员累计达458.66万，其中265.11万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体比例逾八成。

一方面，“左边海归潮右边”的背后离不开国内经济社会快速发展下的“人才磁铁”效应。

同时，家庭和社交关系的维系也是大多数回国人群考虑的重要因素。大多数受访者表示，选择回到国内发展是为了方便与家人团聚、看好国内发展潜力，还有受访者认为回国能更容易获得亲戚、朋友等社会网络的支持。

回国后，融入感明显好转

选择离开已经学习、生活、工作多年的海外居住地返回国内发展，对很多人来说都是一项挑战。接下来我们再来看，回国的他们，是否过的适应？

在回国以后是否能融入国内生活与工作方面，有50.5%的海归表示能顺利融入，44.7%认为虽有困难但能逐渐克服，只有4.8%的受访者表示回国后始终无法完全融入。

这一结果比该课题组在2015年的首次调查(12.9%的受访者表示“一直很难融入”)相比，海归融入国内生活工作状态已经明显好转。

回国就业，IT行业最多

从工作经验来看，六成海归具备了海外全职工作经验。具体来看：有全职工作经验且时长在一年或一年以下的海归占28.1%。1-3年的占18.1%，3-6年的占6.4%，6年以上的占3.5%。

留学生归国后找工作的速度方面，32.1%的海归能在1个月内找到工作，38.6%的海归花费1-3个月，18.5%的海归用了3-6个月。

从就职行业来看，海归分布的行业排名分别为：

1、IT/通信/电子/互联网；

2、金融业；

3、文体教育/工艺美术；

4、贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品；

5、汽车/生产/加工/制造。

与2015年相比，IT/通信/电子/互联网行业就业人数超过金融业，从第四位升至第一位。反映出近几年我国IT/通信/电子/互联网行业的快速发展。

最关心的，“钱”景问题

除了回国能不能做自己最喜欢做的行业之外，大家最关心的应该就是回国“钱景”的问题。

从海归们的工资收入来看，相较于实际工作收入与个人期望收入，认为实际收入高于期望的海归仅占1%，近七成的海归受访者认为工资水平远低于预期，只有三成海归认为基本符合期望工资。

具体海归的工资分布中，44.8%的海归税后月收入在6,000元以下，22.7%的海归税后月收入为6,001-8,000元，13.0%的海归税后月收入为8,000-10,000元、13.7%的海归税后月收入为10,001-20,000元，仅有5.8%的受访海归税后月收入达到20,000元以上。

50.1%海归认为留学经历有利于个人职务提升，44.8%的认为基本没有影响，剩余5.1%的海归人员认为留学背景不利于个人职务晋升。

从所在行业的发展前景看，海归整体持乐观态度。其中27.1%认为非常有前景，32.4%认为发展平稳，19.1%认为将会转型升级或洗牌。

近半数海归有明确的职业规划，但多数海归对国内就业形势和政策尚缺乏了解，就业信息咨询、海归政策解读、职业规划、就业推荐是海归人员在回国之前最渴望获得的四项服务。

回国创业新热潮

除了普通就业之外，回国创业也是这两年在海归群体中刮起的一股热潮。

在选择归国创业的留学生群体中，北京依旧是海归的创业首选城市，尤其是以中关村为代表的创新创业聚集地。

位于最受海归青睐的创业首选城市前五名依次为：北京、上海、成都、广州、武汉，这五个城市几乎吸引了半数的创业海归，不过众多二线特色城市也逐渐成为吸引海归创业的新发力点。

另外，创业时大家最关心的“钱从哪儿来”的问题上，调查显示海归的创业资金来源具有多元化特征，其中个人存款占到66.9%、亲朋借款占到38.2%、银行贷款占到17.6%。另外国外企业入股、国内风险投资、国内企业入股、国外风险投资和政府入股也都占据一定比例。

调查显示，受企业所在行业、企业规模、经营管理水平等多重因素影响，海归创业企业的盈利周期差异较大。

目前尚未开始盈利的企业占比59.6%。1-3年内盈利的占比27.9%，3-5年盈利的占比5.2%，5-10年盈利的占比4.4%，10年以上盈利的占比2.9%。

调查显示，过半数的海归创业者有创业失败的经历，而导致海归创业者失败的主要原因有：经验匮乏、资金不足、市场定位偏差、合伙人之间出现矛盾、技术不够先进等。

排名前四位的海归创业困难是：经营运行成本高、融资困难、对国内市场缺乏了解和相关创业服务不到位。

最后，聊聊自我认定

调查显示，和没有留学经历的学生相比，48.4%的海归认为自身实力优于国内同类学生，22.8%的海归认为两者之间没有差别，10.8%的海归认为自身不如国内同类学生。

而且，回国之后，海归群体对留学效益价值持肯定态度，有36.3%的受访人群认为留学收益大于成本，18.1%的受访人群认为收益与成本相当。

绝大多数受访海归认为海外留学经历对自身适应生活的能力、跨文化沟通能力、独立思考能力、专业知识和专业技能都有很大的提升；有近半数的受访者认为自己的创新能力、扩大人脉网络的能力都得到提高。

落实在具体就业方面，受访海归认为自身优势体现在具备国际视野、语言优势、以及跨文化沟通能力；劣势体现在不了解国内的就业形势和企业需求、回国错过校招季、海投效率低下、不适应国内的人情世故难以获得发展机会、不熟悉国内市场环境等。

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