2023-07-040次浏览来源：网络
（已有大厂开启2021春招，90%留学生还没准备好）
跟据我们以往记录的校招情况来看，在19年12月末，苏宁就打响了20届春招第一枪，紧接着华为、vivo、OPPO、酷狗、浪潮集团等名企都迫不及待开启春招，在2月迎来一个爆发期。
再加上今年秋招各大厂并没有招满，这一点从还有很多企业把补录延长到现在就看出来：今年的人才不好求。
所以我们判断今年的21届春招同样只会提前，也就在未来2周里吧！
对于还没拿到满意左边offer右边的你，现在就该准备了
一、春招对比秋招有什么变化？
1、岗位少了！秋招多数时候会被视为上一年秋招的补录，岗位数量会比秋招要小很多。这时候因为企业用人需求的变化出现很多工作机会。2、时间更短！春招相较于秋招，规模较小，持续时间较短。
事实上最有效的招聘期是在每年的二月至三月份，参加春招的企业基本都会在这个时候开启网申入口，供求职者们投递简历。
三月之后，参加招聘的企业质量会有所下降。
3、竞争者多了！
春招相当于秋招的补招，是错过秋招和考研失利的同学最后的机，再加上今年疫情影响，大量留学生选择回国求职。
而通常有实力的公司校招重点都在秋招，基本90%职位的人才需求在秋招中可以被满足，而春招便是满足那剩下的10%的需求。
4、参与公司少！不是所有公司/单位都会进行春招，对应届生需求量少的公司可能在秋招时就已经满足了他们的招聘需求，那么就不需要再进行春招。不过也会有很多具备人才危机意识的企业进行春招，作为企业后备人才的补充。
5、职位也少！正如上面说到的，春招提供的职位数量远远少于秋招。另外就职位性质来说，秋招会着重招聘管理型、技术型人才，对专业的要求相对较高，而春招通常是一些灵活岗位的招聘。
二、那么如何备战？
先说下春招流程吧！
简历投递——笔试——面试春招时间短，因此招聘流程不会有秋招那么繁杂，一般情况下可能会取消笔试或减少面试轮次。
对于求职者来说难度也没有秋招那么大，等待时间也不会很长。
所以为了让自己春招全副以待，你应该提前做好以下准备。
1.提前完成论文就我们了解，像日韩地区正是准备论文的时候，所以春招开始之后还需要去忙着赶论文……不怕头秃吗？？？
千万不要为了一时的快乐把论文的事情往后拖，两个事情放在一起，一定会分身乏术也休息不好的，更甚至错过了好的岗位机会，论文也没有完成。
所以在春招开始前，要集中精力先把论文好好完成！2.总结经验、修改简历在经历过秋招之后，相信大家都有了一些反思。根据这些反思和经验一一罗列出秋招中的不足等需要改进的地方。并且结合春招的求职需求对自己的简历做详尽的修改或调整。明确自己的意向企业和求职岗位，分析岗位JD，结合岗位需求和过往经历在简历内容中作出有针对性的描述。不同的岗位，简历突出的特点应该不同！在秋招之后春招之前的期间，我们是否有了更多能够体现自己优势或者与岗位匹配的信息点，一定要记得对简历内容进行补充迭代。3.认真复习笔面试习题和秋招一样，笔试环节作为考验同学们基础能力的一环绝对不容忽视。很多同学止步于笔试其实是完全可以避免的。根据自己的假期时间做好复习备战计划，距离秋招已经过去了不短时间，有些专业知识即便已经在秋招中认真学习过，也难免会有遗忘。所以在春招备战中应该及时查漏补缺，专业基础一定要夯实。
题海战术在应试环节总是有用的，因此千万不要忘记刷题！多多做些准备，扩展自己的思维，保持一种良好的状态，在笔面试时才能稳中求胜。积极对秋招中有遗憾的面试认真复盘，找出问题，做出解决方案，有失误的地方及时改正，反复推敲细节，多做面试模拟。4.资源信息及时更新整合我们都知道参加校招的企业，信息发布时间都不统一，信息量又过大，一不小心极可能错过对我们来说非常重要的信息。
这个时候我们就应该根据自己的求职需求了解并关注可以获得资源信息的渠道。如可以获得企业校招信息的发布平台，意向企业的招聘官网，甚至有相关经验的学长学姐等等。
同时对想要投递简历的企业、还未投递简历的企业、已经投递的企业、等待面试的企业、约定的面试时间、投递的简历版本等等这些信息做一个求职进度管理表，方便我们对自己的求职进度有一个直观而清晰的管理，也可以及时发现一些问题并作出改正。
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